國企基層政工工作存在的不足與對策

潘苓

摘 要：現在發展有科技的進步使得國企自身所具有的創意性特征得以進一步提升，而在國企發展過程中，自身需要一定程度的物質基礎，同時需要較為厚重的政治基礎，因此相應的國有企業在發展過程中，同樣是檔的基層政治工作的前沿陣地。在現在社會中，由于經濟一體化的進一步深入，進而使國內外的形勢呈現出更加復雜的現實狀態，因此在現在的國企發展中，需要進一步對黨的政治建設工作予以有效的充實，并且對國有企業的基層黨政政工工作，需要進行更加創新性要求的提出。然而，目前我國的國有企業在所進行得基層政工工作室仍然存在一定程度顯示問題。文章對目前國有企業基層政工工作所存在的問題進行了詳細的分析，并且對我國如何做好企業基層政工工作的方式進行了有效探索。希望能為我國的國有企業發展起到一定程度的現實參考。

關鍵詞：國有企業;基層政工工作;企業黨建

1對國有企業進行有效政工工作的意義

在國有企業內充分的對基層進行有效的基層政工工作，能夠使國有企業黨組織的與時俱進特征得以進一步的增強。2020年，我國的國有企業進行進一步的深化改革，并且整體改革的質量具有著更加嚴格的現實要求，在新一輪的國有企業改革進行的現階段，現在的國有企業需要在日常的工作中充分的對黨的重要政策予以進一步的了解落實，因此，國有企業需要充分的應用有效的基層政工工作，使黨的優質企業發展政策能夠充分的落實到企業的內部發展當中。通過對國有企業基層政工工作的進一步創新運用，將使國有企業自身的工作能夠時刻與黨的優質工作思路進行有效的結合，并且對相應企業的改革思路予以進一步的細化。進而使企業的發展過程中能夠對目前社會所具有的創新性發展形勢予以更加充分的把握。

同時，優質的企業基層做工作能夠進一步使企業員工的精神需求都有效的滿足。新時代背景之下，我國國有企業員工自身的心理同樣存在一定的現實變化，由于經濟一體化的進一步深入，并且國內政治格局的變化，進而使相應的經濟走勢出現低迷的現實狀態，從而使相應國有企業員工在具體工作中所具有的工作積極性大幅度降低，并以此極度影響國有企業自身所具有的生產效率。對國有企業的基層政工工作予以進一步的加強，能夠使國有企業員工在思想的交流得以進一步提高，并且使員工所需要的精神需求得以進一步滿足，從而使員工自身所具有的負面思想得以有效的轉變，進而使國有企業發展中的新時代特性得以有效的體現。在進行相應的國有企業政工工作過程中，可以充分的對國有企業員工所具有的忠誠性以予以進一步提高，進而使市場與國有企業員工所具有的橋梁得以有效的構建，進而使員工所擁有的思想觀念得以進一步升華。

2目前國有企業基層政工工作所存在的相應問題

2.1企業基層員工的思想產生了一定程度的動搖

在新一期背景之下，國內外的經濟格局出現了一定程度的現實變化，并且相應的政治格局同樣有所改變，在經濟一體化的實際發展過程中，國內市場的需求量大幅度降低，而此時，國家為了進一步使經濟趨于穩定，將通過各種政策對企業的短板進行有效的彌補，從而推進企業的相應改革，而國有企業的發展中，將通過混合所有制改革等諸多改革方式，使企業的發展過程中的穩定性得以進一步提高，在相應的改革過程中，受相應改革的政策影響，企業員工對于企業的信心存在明顯的不足現狀，而企業無法對政府工作予以進一步的開展，將使企業員工自身的思想觀念產生一定程度的負面轉變，從而使其對企業的整體發展前景以及相應的企業效益獲得度無法得到有效的認同，并且無法產生在困難時刻與企業同舟共濟的優良思想。

2.2國有企業基層政府工作管理制度有待進一步完善

目前，國有企業的正常工作管理制度存在一定程度的不完善特性。并且已經成為我國國有企業在相應的工作過程中所存在的重大短板。在新世紀背景之下，我國國有企業的基層中心工作所呈現的新型矛盾正不斷增加，并且使相應的矛盾對國有企業的發展產生了極其嚴重的負面影響，從而致使國有企業的發展過程中的實際基層管理力度及管理全面性受到一定程度的制約。同樣，在相應的國有企業基層進行有效的綜合工作管理過程中，所使用的管理模式具有一定程度的傳統化特性，而目前新世紀背景之下，具有傳統特征的基層政工工作管理模式已經無法對創新型的社會發展與進步的適應，從而使整體國有企業的黨建管理制度存在有待進一步完善的現實問題。

2.3國有企業政工工作員工的綜合素質有待進一步提高

舉例說明，在我國的計劃生育辦相關部門，由于整體計劃生育辦的國策推行時間相對久遠，因此就整體計劃生育辦的工作人員而言，其整體工作人員的構成年齡構成合理性相對較低，并且在進行相應的工作過程中所具有的創新意識相對較低，從而使整體計劃生育辦所運用的這種工作方法存在一定的陳舊性特征，并且在進行相應的工作中，計劃生育辦的領導干部習慣采用于說教式的基層政工工作方式，進而使相應計劃生育辦的政工工作學習積極性大幅度降低。由此可以反映相應的國有企業的發展過程中，基層政工工作人員的綜合素質有待進一步提高。

3進一步對國有企業基層這個工作予以開展的有效方法

3.1進一步使國有企業基層黨員對政府工作的重要性予以充分認識

在國有企業的發展過程中，需要充分的對相應的國有企業基層職工工作理論予以有效的更新。國有企業黨員以及相應的各類員工需要充分對國有企業基層政府工作的有效性予以進一步的認識。在國有企業的發展過程中，相應的政工工作者需要進一步使基層黨員所具有的責任意識與擔當意識得以進一步提升，并且使員工工作主動性得以有效的提高。相應的國有企業發展過程中需要對企業的基層工作現狀進行有效的考察，并且將整體企業的基層工作現狀與將要開展的基層政工工作進行有效的結合，從而使整體政工工作所具有的工作效率得以大幅度提高。在相應的基層政工工作開展過程中，企業可以舉行諸如創優評先等優質的基層政務工作活動，進而使企業的基層工作能夠與黨建工作進行有效的結合，從而增強企業政務工作的工作效率與工作力度。

3.2進一步提升企業基層黨員干部的綜合素質

在企業的發展過程中，需要充分的對基層黨員干部進行有效的培訓，從而使基層黨員干部所擁有的綜合素質的有效的提升。學校首先需要進一步對基層黨員領導班子進行有效的思想改革，進而使相應的領導干部的思想意識能夠充分的與時代特征相符，進而使自身所具有的先進性得以進一步的保持，同時需要對基層黨員進行有效的培訓，進而使基層黨員在相應工作中所具有的創新性意識與責任意識的有效提高，從而使我國企業基層黨員干部的綜合素質得以總體提升。

參考文獻

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