黨建引領助推奪取疫情防控和醫院高質量發展雙勝利的實踐與思考

楊建綱 李春旻 居正 湯黎明 秦錫虎

摘要：2020年新冠疫情在我國爆發，我院作為當地一所知名三級甲等綜合性醫院，在黨建引領下，全體醫務人員迅速響應，堅守一線，筑牢防控屏障，承擔起護佑一方百姓的責任和使命。在后期的疫情防控常態化形勢下，以黨支部為抓手，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力，促進黨建業務深度融合，同時轉變思維，大力推進“互聯網醫院”建設，加快恢復和保障后疫情時代的正常醫療秩序，為醫院高質量發展提供政治保障。

關鍵詞：新型冠狀病毒肺炎;黨建引領;黨建業務融合

2020年伊始，一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷而來，如何防范化解這場突發公共衛生事件的重大危機，是檢驗基層黨組織能打硬仗、善打勝仗的組織力、戰斗力的一塊試金石^[1]。常州市第二人民醫院黨委迅速展開全面部署，以黨支部為抓手，黨員干部為核心力量，全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，全面進入“戰時”狀態，團結帶領全院廣大黨員干部職工，做好打持久戰、攻堅戰的各項準備，在堅決打贏疫情防控阻擊戰中踐行宗旨、勇于擔當。同時轉變思維、創新理念，大力推進“互聯網醫院”建設，加快恢復和保障后疫情時代的正常醫療秩序，為百姓提供更安全、便捷、優質的醫療服務，奮力奪取疫情防控和醫院高質量發展雙勝利。

1. 組織引領，激發擔當作為

1.1 樹立大局意識，凝聚必勝信心

關鍵時刻，關鍵在黨。自新冠肺炎疫情爆發以來，醫院黨委第一時間向全院黨員干部發出倡議書，號召全院各黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，當好“主心骨”，組織宣傳動員群眾群策群力做好疫情防控工作，引導全體醫護人員、廣大職工守土有責、守土擔責、守土盡責，全力做好疫情防控和患病人員救治工作。號召黨員干部“抗擊疫情，由我先行”，充分發揮先鋒模范作用，關鍵時刻挺身而出、沖鋒在前、戰斗在前，敢于擔當作為，勇于迎難而上，帶頭站在疫情防控工作第一線，科學防控，以強有力的執行力、戰斗力踐行初心使命。多次連線全院各黨支部書記召開視頻會議，對抗擊疫情進行全面動員部署，充分發揮黨支部組織力戰斗力，嚴格貫徹執行疫情防控診治流程，積極宣傳大力支持我院互聯網醫院全面開診。在“戰時”狀態下，一個具有強大凝聚力、號召力的黨組織，能起到迅速穩定軍心，全面提升行動力的積極作用。

1.2 統籌規劃協調，增強全員意識

為保障醫院及患者第一道防線的安全，醫護人員24小時堅守在分診臺，承擔發熱病人的排查工作，為加強人手調度，保質保量完成排查任務，醫院黨委組織開展了“愛心零距離·抗疫有你也有我”黨員義工365活動，并向全院黨員發出“招募令”，機關、門急診、醫技、臨床等14黨支部共計178名黨員自覺參與到急診預檢分診志愿者隊伍中，緩解一線壓力。

疫情就是命令，在接到湖北告急需要緊急支援通知的第一時間，醫院相繼派出2支援鄂醫療隊馳援武漢、黃石。為繼續組建一支“召之即來、來之能戰”的援鄂醫療后備隊伍，醫院黨委以黨支部抓手，支部書記為第一責任人，積極廣泛動員全體黨員干部提高政治站位，在國家危難之際敢于擔當、勇于奉獻、挺身在前，堅決帶頭站在疫情防控工作第一線，全院共380名在職黨員自愿報名，占在職黨員總數的60%。

1.3 建立后援保障機制，傳遞組織關懷

我院支援武漢、黃石2批援鄂醫療隊14名隊員分屬6個黨支部，為進一步傳遞組織關懷，提升黨組織凝聚力、向心力，激勵廣大黨員干部勇擔重責，帶頭站在抗疫斗爭第一線，醫院黨委聯合相關黨支部籌劃成立“抗疫有你，身后有我——二院·援鄂后援團”，給予援鄂隊員專業技術支持，寄去防疫物資、生活用品，送上節日慰問和祝福，了解他們思想變化，引導他們積極向黨組織靠攏;建立援鄂隊員家庭成員信息庫，了解子女就學、老人贍養等實際困難，為援鄂隊員家屬送醫送藥、采購生活必需品，解決后顧之憂，切實為援鄂隊員思想、工作、生活等方方面面提供關心支持和幫助。

2. 轉變思維，適應時代需求

經過疫情大考，基層黨組織的政治引領作用已經得到充分檢驗，尤其在黨員作用發揮、各級黨組織統籌聯動等方面作用已然凸顯，但隨著疫情防控常態化的持續^[2]，常州市第二人民醫院黨委迅速轉變思維，創新工作方法，以適應時代需求。

突出“項目”管理，長效推進求實效。圍繞疫情防控常態化管理、醫療質量內涵提升、專科（學科）發展、優質醫療資源下沉、便民惠民服務提升、醫院文化建設等醫院高質量發展重點工作開展“我為二院高質量發展獻一計”黨支部調研項目征集活動，各支部在深入調查研究的基礎上，結合支部實際和醫院建設發展的需求，發現問題，協調問題，解決問題，并在實施過程中調整方向、改進舉措，建立長效機制，力求取得實效。年內19個在職黨支部共有31個項目正在持續推進。

突出“人才”優勢，梯隊建設促發展。在疫情防治和醫院高質量發展進程中，一大批得才兼備的干部人才起到了“關鍵少數”的作用，為建立科學合理的干部人才梯隊，為選拔干部、培養人才持續輸入新鮮血液，醫院黨委通過定量建立“干部人才梯隊管理”的評分指標，以黨支部為抓手，廣泛吸納符合條件的人才進入組織視線，研究制定長效培養考核機制，為不斷提升干部人才后備隊伍的基本素質，為醫院發展提供智力支持。

突出“支部”引領，規范提升保落實。在疫情防治關鍵時期，醫院黨委以各黨組織書記為第一責任人，依托黨支部扎實開展疫情防控落實工作^[3]。從思想引領、人員統籌協調，到完善流程、建立長效機制，都離不開黨支部的“推波助瀾”，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。尤其在后疫情時代，“互聯網醫院”線上加線下相結合的診療模式正加速成為百姓對醫療服務的新需求，然而全新的模塊、陌生的流程、不熟悉的操作讓很多人望而卻步，醫院黨委再一次用好黨支部這一最直接、最靈活、最有效的抓手，以“一名黨員帶動一片”，即每位黨員與身邊的醫生、患者完成一次互聯網問診流程，用最快的速度提升了使用率和醫療區域輻射能力。

在疫情防控常態化的今天，我們仍面臨外防輸入、內防反彈的挑戰，充分發揮黨建引領，依托基層黨支部、調動黨員的主觀能動性，引導全院黨員干部職工凝心聚力，團結拼搏，是奪取疫情防控和醫院高質量發展雙勝利的制勝法寶。

參考文獻

[1]李桂方.臨時黨支部在新冠肺炎疫情防控中發揮重要作用.淮北日報，2020 年3月31日.第 012 版

[2]劉蓉.疫情防控常態化下黨建引領基層治理如何再上新臺階.佛山日報，2020 年8 月10 日.第 A11 版

[3]張利敏.高校依托基層黨支部開展疫情防控的實踐探索.北京教育（德育），2020年3月