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疫情期間護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入狀態(tài)及其影響因素

2020-11-28 07:25:29劉玉瑾王笑胡璞瓊祁婷賀一凡李潔張曉娜
時(shí)代人物 2020年24期

劉玉瑾 王笑 胡璞瓊 祁婷 賀一凡 李潔 張曉娜

摘要目的 了解疫情期間護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入狀態(tài)及其影響因素。方法以自行設(shè)計(jì)的一般資料問卷和方來壇等人編制的中文版學(xué)習(xí)投入量表為調(diào)查工具,采用方便抽樣方法,選取某醫(yī)學(xué)院校200名護(hù)理本科生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分為72.35±17.54分。多元線性回歸結(jié)果顯示,影響護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分的因素包括是否主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、是否收到過教師贊揚(yáng)、是否跟得上教師的教學(xué)進(jìn)度。結(jié)論護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入狀態(tài)處于中等偏上水平,且受多種因素影響。建議教師應(yīng)引導(dǎo)護(hù)生制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃,合理調(diào)整教學(xué)進(jìn)度,以及在線上教學(xué)過程中恰當(dāng)運(yùn)用贊揚(yáng)手段。

關(guān)鍵詞:護(hù)生;在線學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)投入

作者簡介:劉玉瑾(1999-)女,漢族,河南省南陽市人,西安醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院本科在讀,研究方向:護(hù)理學(xué);

通訊作者:張曉娜(1990-)女,四川省南部縣人,漢族,博士,西安醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院講師,研究方向:現(xiàn)場調(diào)查、心理測評和老年人生活質(zhì)量。

2020年春季,新冠疫情處于嚴(yán)峻態(tài)勢。根據(jù)教育部指導(dǎo)與意見[1],各高校積極響應(yīng)“停課不停教,停課不停學(xué)”號召,開展在線教學(xué)活動。在此次全面、高重視度[4]的在線教育背景下,開展關(guān)于護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入的研究,不僅可以全面了解護(hù)生學(xué)習(xí)投入狀態(tài),同時(shí)也可對其影響因素進(jìn)行深入剖析,為未來護(hù)生開展大規(guī)模在線教育提供更有力的理論支撐。

1? 對象與方法

采用方便抽樣方法在2020年4月期間選取某醫(yī)學(xué)院校護(hù)理學(xué)院護(hù)生200名,用包含以下兩部分內(nèi)容的問卷對其進(jìn)行調(diào)查,并應(yīng)用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

調(diào)查內(nèi)容包括:(1)一般資料問卷,包括護(hù)生的性別、年級、班級成績排名、課程學(xué)習(xí)行為、是否主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、是否主動制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、是否收到老師贊揚(yáng)、是否跟得上老師的教學(xué)進(jìn)度。(2)中文版學(xué)習(xí)投入量表(Utrecht Work Engagement Scale-Student)是由方來壇等人對Schaufeli編制的工作投入量表翻譯并修訂而成。該量表的內(nèi)部一致性信度(Cronbachs系數(shù))為0.93[5]

2結(jié)果

疫情期間護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分情況。本次研究共發(fā)放問卷200份,回收有效問卷200份,問卷回收有效率100%。結(jié)果顯示,疫情期間護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分為72.35±17.54分,處于中等偏上水平。

不同特征護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分比較。單因素分析顯示:一般資料中,不同班級成績排名、課程學(xué)習(xí)行為、是否主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、是否主動制定周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、是否收到過任課老師的贊揚(yáng)、是否跟得上任課老師的教學(xué)進(jìn)度的護(hù)生,其在線學(xué)習(xí)投入得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳見表1。其余因素上未見到統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

影響護(hù)生學(xué)習(xí)投入得分的多因素分析。 將單因素分析具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的6個(gè)變量作為自變量,按照表1所列順序?qū)λ鼈冞M(jìn)行賦值。如“上學(xué)期成績排名”:“1~10名”計(jì)為5,“11~20名”計(jì)為4,“21~30名”計(jì)為3,“31~40名”計(jì)為2,“41名之后”計(jì)為1;“制定學(xué)習(xí)目標(biāo)”和“制定學(xué)習(xí)計(jì)劃”:“是”計(jì)為1,“否”計(jì)為0。

通過多元線性回歸分析,結(jié)果顯示,影響護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分的因素包括在線學(xué)習(xí)期間是否主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、在線學(xué)習(xí)期間是否收到過教師贊揚(yáng)、在線學(xué)習(xí)期間是否跟得上教師的教學(xué)進(jìn)度,具體見表2。

3討論

3.1? 護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入狀態(tài)

在本次調(diào)查研究中,護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入狀態(tài)處于中等偏上水平。在秦曉輝、張立力等人[7]的研究中,護(hù)生學(xué)習(xí)投入狀態(tài)多處于中等偏下水平或者不甚樂觀。此次全面線上教學(xué),由于所學(xué)內(nèi)容的重要性以及師生共同的重視度等因素,護(hù)生學(xué)習(xí)投入水平相較之前有所提高也是情理之中。

3.2? 護(hù)生學(xué)習(xí)投入狀態(tài)的影響因素

①護(hù)生主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo)有助于提高其學(xué)習(xí)投入狀態(tài)。本研究結(jié)果顯示,主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo)者其學(xué)習(xí)投入得分較高。這與黃慶雙[9]的研究結(jié)果類似。戴申衛(wèi)[10]的研究也指出“科學(xué)、明確、適切的學(xué)習(xí)目標(biāo)”是學(xué)生居家線上線下混合學(xué)習(xí)“提高效率、精準(zhǔn)施策”的關(guān)鍵前提。因此需要教師線上教學(xué)前期在每節(jié)課前幫助護(hù)生制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),同時(shí)嚴(yán)格地督促其完成目標(biāo),營造緊張的學(xué)習(xí)氛圍,從而幫助護(hù)生更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)[11];在后期順勢引導(dǎo)護(hù)生根據(jù)自己的實(shí)際情況制定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),并安排適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,養(yǎng)成良好的在線學(xué)習(xí)習(xí)慣。

②合理的教學(xué)進(jìn)度有助于護(hù)生更好地投入在線學(xué)習(xí)。本研究結(jié)果顯示,完全跟得上教學(xué)進(jìn)度的護(hù)生學(xué)習(xí)投入得分最高。姚錫青[12]在其研究中關(guān)于教師如何控制自己的教學(xué)進(jìn)度中提到兩種調(diào)控途徑:根據(jù)學(xué)生的情緒實(shí)行控制。教師講課時(shí)的速度、深淺度、精確度 、明晰度等是否符合學(xué)生的實(shí)際, 可通過觀察學(xué)生的面部表情和眼神得出結(jié)果。但由于疫情原因,教師無法與護(hù)生進(jìn)行面對面交流,因此筆者建議教師可通過觀察多數(shù)護(hù)生在線回答問題的積極度以及參與課堂互動、討論的氣氛等來推測護(hù)生的學(xué)習(xí)情緒是高漲還是低落。通過練習(xí)反饋實(shí)行控制。教師傳授新知識要了解護(hù)生掌握程度, 就必須安排練習(xí)。通過練習(xí), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)教與學(xué)中存在的問題, 采取補(bǔ)救措施 。

③教師適度的贊揚(yáng)激勵(lì)可以激發(fā)護(hù)生的學(xué)習(xí)熱情。本研究結(jié)果顯示,總是、經(jīng)常、偶爾收到教師贊揚(yáng)的護(hù)生學(xué)習(xí)投入總分要高于沒有收到過教師贊揚(yáng)者,且總是收到者的得分也高于偶爾收到者。林志杰[13]在其研究中關(guān)于教師如何進(jìn)行合理贊揚(yáng)提到了三種途徑:直接贊揚(yáng):對上課積極回答問題或者作業(yè)完成較好的護(hù)生進(jìn)行直接表揚(yáng),但值得注意的是,這種表揚(yáng)不能經(jīng)常使用,否則效果會不明顯;間接贊揚(yáng):間接贊揚(yáng)具有間接激勵(lì)的作用,是指通過對概化的集體實(shí)施贊揚(yáng)來激勵(lì)個(gè)體。例如為了激勵(lì)男生在護(hù)理課程在線學(xué)習(xí)中更加投入,教師可以對班里男生的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行表揚(yáng),或者講述一些關(guān)于男護(hù)生、男護(hù)士的優(yōu)秀事跡。通過間接贊揚(yáng)可以讓護(hù)生發(fā)現(xiàn)和理解自己身上的優(yōu)點(diǎn),獲得自信,從而挖掘自身的學(xué)習(xí)潛力;善意的謊言式贊揚(yáng):這類贊揚(yáng)一般是指對班級整體情況做出的判斷,進(jìn)行籠統(tǒng)的表揚(yáng)和贊賞。教師通過合理運(yùn)用贊揚(yáng)手段,將大大提高護(hù)生在線學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)投入狀態(tài)。

綜上所述,本研究中護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入狀態(tài)處于中等偏上水平,仍需重視。建議教育者積極引導(dǎo)護(hù)生主動制定在線學(xué)習(xí)目標(biāo)及計(jì)劃,合理設(shè)計(jì)教學(xué)方式與教學(xué)進(jìn)度,適度贊揚(yáng)激勵(lì)護(hù)生在線學(xué)習(xí),來提高護(hù)生的學(xué)習(xí)投入度。本研究的不足之處在于,只選取了一所醫(yī)學(xué)院的護(hù)生,樣本量不足,有待加大樣本量進(jìn)一步探討。

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