強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 助推國有企業(yè)改革發(fā)展

陳卿

摘 要：國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)力量，是黨的執(zhí)政之基和力量之源。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，它指引著企業(yè)的前進(jìn)方向，推動(dòng)國有企業(yè)的改革發(fā)展。為此，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建思想政治工作，并積極努力的探索各種方法來發(fā)揚(yáng)黨建思想政治工作的精神，為國企改革奠定良好的政治基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建引領(lǐng);探索;改革發(fā)展

國企的黨建工作是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的風(fēng)向標(biāo)，也是帶領(lǐng)國有企業(yè)改革的關(guān)鍵政治資源。在國企的管理中，應(yīng)努力發(fā)揮出黨建工作的重要政治功效，積極研究對(duì)策、完善制度，參與到企業(yè)管理當(dāng)中，只有這樣才能促進(jìn)國有企業(yè)更好的改革發(fā)展。

一、加強(qiáng)國企黨建工作的必要性

1.有利于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自身的思想政治素質(zhì)

就當(dāng)前情況來說，一些企業(yè)的管理者并不重視企業(yè)的黨建工作和思想政治工作，使得企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中失去了競(jìng)爭(zhēng)力，即便引進(jìn)了新技術(shù)和新設(shè)備，人員的思想素質(zhì)卻不能得到提升，在工作中沒有精氣神、作風(fēng)懶散等問題也很是常見，員工對(duì)于工作的積極性比較低。黨建工作可以有效地解決這方面問題，使員工的精神世界得到改善，使其行為更規(guī)范，促進(jìn)其發(fā)揮黨員的模范帶頭作用并和群眾的優(yōu)良作風(fēng)密切地聯(lián)系在一起，使企業(yè)黨員和員工能更加緊密的結(jié)合。

2.國有企業(yè)黨建能夠促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是國有企業(yè)黨建的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠打造國有企業(yè)優(yōu)秀的文化品牌，讓國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中取得良好的口碑。國有企業(yè)黨建應(yīng)該以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員職工的思想建設(shè)和理念建設(shè)，提升廣大職工的法律法規(guī)意識(shí)和思想道德水平，通過大力弘揚(yáng)優(yōu)秀黨員的各種優(yōu)良傳統(tǒng)，在國有企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓我黨這些傳統(tǒng)的優(yōu)秀精神品質(zhì)和時(shí)代精神相結(jié)合，引導(dǎo)廣大國有企業(yè)職工樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀念，形成與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，共同為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.黨建工作是國企改革發(fā)展的政治保證

隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也變得尤為激烈，要想在這種環(huán)境中持續(xù)發(fā)展，就要對(duì)黨的十八大精神進(jìn)行認(rèn)真的貫徹和落實(shí)，堅(jiān)持走黨的基本路線，并通過科學(xué)有效地管理方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行高水平的管理。

二、國企黨建工作中存在的問題

1.未能有效維護(hù)職工群眾的根本權(quán)益，在一定程度上弱化黨建的政治功效

國有企業(yè)在追求發(fā)展同時(shí)，忽視企業(yè)職工群眾的根本權(quán)益，對(duì)涉及職工維護(hù)、福利待遇沒從根本上解決，導(dǎo)致職工不能全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)管理工作中，從而形成對(duì)企業(yè)的負(fù)面情緒，使職工群眾失去對(duì)黨組織的信任，在一定程度上弱化黨建的政治功效，影響國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

2.國企改革弱化了黨的組織功能

國企改革的不斷向縱深推進(jìn)，雖然國有企業(yè)的性質(zhì)未改變，企業(yè)在謀求做大做強(qiáng)的同時(shí)，轉(zhuǎn)崗分流等一系列改革在一定程度上觸及到職工群眾的個(gè)人利益，忽視黨建工作的群眾效益和組織功效。黨建工作淪為企業(yè)改革發(fā)展的附屬，黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位和組織功能弱化。企業(yè)管理層為正確認(rèn)識(shí)到存在的問題，抓黨建與抓經(jīng)營相沖突，淺在意識(shí)下形成重生產(chǎn)，輕黨建的觀念。黨組織的政治地位邊緣化，工作流于形式。

3.國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的脫節(jié)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展精神文化的一種意識(shí)形態(tài)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明方向，對(duì)調(diào)動(dòng)、激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部職工群眾的主觀能動(dòng)性和凝聚力具有非常重要作用。受內(nèi)外部環(huán)境的影響，當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)停留在口號(hào)、標(biāo)語形式上，未能發(fā)揮企業(yè)文化的實(shí)際功效;黨建在規(guī)范職工思想意識(shí)上具有特殊作用，特別是現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作未能有機(jī)融合，從而使得國有企業(yè)廣大干部職工政治信念不堅(jiān)定。

三、以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展

1.明確組織定位功能

黨建作為引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展的方向標(biāo)，這就需要國有企業(yè)將黨建工作重心下移助推動(dòng)、守底線、促改革，保證企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)力巋然不動(dòng)。把黨建思想融入到企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，將其歸于企業(yè)的目標(biāo)責(zé)任和管理層的崗位職責(zé)，確保黨建工作能夠與企業(yè)其他工作協(xié)同發(fā)展、共同進(jìn)步。另外，要加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理制度，著力管理好黨建工作中的重點(diǎn)任務(wù)、工作目標(biāo)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，做好督促工作，發(fā)現(xiàn)問題后要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。同時(shí)還要加強(qiáng)黨員教育，提高他們的思想素質(zhì)十分重要，要讓他們?cè)趦?yōu)秀黨員的帶領(lǐng)下，有目標(biāo)，有動(dòng)力，不斷主動(dòng)的提升自我。最后，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，處理好企業(yè)改革發(fā)展過程中的各種問題與沖突，努力維護(hù)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，讓黨建工作為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供好政治、精神上的支持。

2.凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展共識(shí)

黨建工作能夠提升國有企業(yè)改革發(fā)展的政治站位。以政治理論學(xué)習(xí)提升發(fā)展定位堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，組織企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神與習(xí)近平總書記的重要領(lǐng)導(dǎo)論述等等，對(duì)“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”治國方略進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步理解領(lǐng)會(huì)新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略步驟和政治保障等發(fā)展思想，統(tǒng)一發(fā)展思路，提升對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展的政治站位和思想定位。

3.找對(duì)發(fā)展方向

找對(duì)發(fā)展方向，就要充分發(fā)揮黨建工作的作用，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造支持企業(yè)改革的和諧局面，善于凝聚起參與、推動(dòng)改革的強(qiáng)大力量。一方面，要把黨的思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力，明確改革轉(zhuǎn)型的方向與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，保證國有企業(yè)發(fā)展的道路自信、理論自信、制度自信。另一方面，要夯實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，保證企業(yè)徹底貫徹黨和國家領(lǐng)導(dǎo)方針以及重大政策部署，使黨建工作真正地發(fā)揮出作用，讓企業(yè)發(fā)展有跡可循，行而有力。另外，要堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國有資本功能的方針，推動(dòng)國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)的管理做到最好。最后，國企領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)在黨建工作的意識(shí)和能力上都不斷增強(qiáng)，起到表率作用，不能輕視黨建工作，不能放松要求對(duì)自己和職員的要求，更不能懶散對(duì)待，得過且過。

四、結(jié)束語

總的來說，搞好生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)工作的重心，同時(shí)也是黨建工作的重要目標(biāo)。尤其是國有企業(yè)經(jīng)過體制改革以后，更應(yīng)該主動(dòng)的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營和管理當(dāng)中，將思想政治建設(shè)與國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)相統(tǒng)一，共同促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，另外，國企在開展黨建工作時(shí)努力創(chuàng)新，而企業(yè)的黨支部肩負(fù)著學(xué)習(xí)與發(fā)揚(yáng)黨的精神的任務(wù)，要努力把黨建和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，牢記只有聽從黨的安排，國有企業(yè)才能更好地改革、發(fā)展、進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]代政.新時(shí)代國企黨建與思想政治工作思考[J].科學(xué)與技術(shù)，2019（4）