搶人式招聘哪家強？薪酬福利上競爭互不讓

宋瑩

招聘時間與規模

早在9月16日，北京市2021屆畢業生秋季首場線下雙選會就已召開，70余家參會單位亮出1800余個崗位，求賢人數突破7700余個。據BOSS直聘發布的《2021應屆生秋招早鳥報告》顯示，今年秋招早期人才需求回暖，較2019年同期上漲4.5%。其實近三年來，秋招季開啟時間就在不斷提前。

招聘量上，根據應屆生求職網與前程無憂聯合發布的《2020中國優秀大學畢業生需求和求職報告》，按照單家雇主2020的平均招聘量排序，互聯網/電子商務行業的雇主社會招聘量最大，平均值為5648人，其次為快速消費品行業2883人和房地產/建筑行業2673人。

大學生招聘量最多的雇主來自通信設備和服務行業，每家雇主平均校園招聘1744人，互聯網/電子商務行業1258人，銀行/保險行業728人。實習生招聘最多的行業分別是互聯網/電子商務、生物制藥/醫療設備和房地產/建筑三類。

今年，騰訊公司公布了有史以來最大規模的校招計劃，將面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位，總招聘量預計較去年提升42%。字節跳動為應屆生開放了6000多個崗位，超過該公司往年同期招聘規模。

銀行方面，中國工商銀行發布2021年度校園招聘公告，預計今年校園招聘規模達到1.8萬人，且2021年應屆畢業生與因疫情影響未落實工作的2020年高校畢業生均可參與本年校招。

傳統企業方面，中國海油招聘工作崗位面向工學、理學、經濟學、法學、管理學、文學、哲學等多學科大類的專業人才，共有20+單位參與招聘，年度引進計劃2000人，工作地點分布在全國十幾個省市。……