新形勢下煤礦企業思想政治工作創新研究

文/閆芳，山西華晉吉寧煤業有限責任公司

1 引言

煤礦企業是推動我國社會經濟發展的重要組成部分，煤礦企業的規模逐漸擴大，隨之思想政治工作的難度也逐漸增加。積極面對煤礦企業思想政治工作發展過程中存在的問題，注重加強煤礦企業相關管理人員的專業知識技能培訓工作，不斷創新思想政治觀念，使之適應社會主義現代化建設的實際需要。

2 新形勢下煤礦企業思想政治工作發展現狀

在當前的煤礦企業思想政治工作進行中，由于相關管理責任人員的思想政治工作管理意識較淡薄，沒有充分認識到煤礦企業思想政治工作的重要性，將工作的重點集中在企業的經濟效益上，忽視對員工思想政治的教育工作，不能很好的適應當前新形勢下煤礦企業發展的實際情況。部分地區煤礦企業思想政治工作的管理人員的專業知識素養較低，相應的煤礦企業沒有根據當前企業思想政治工作的實際情況制定長期的人才培養計劃，對思想政治工作人員的重視程度不深，從而降低了煤礦企業思想中政治工作效率。隨著當前煤礦企業規模的逐漸擴大，企業思想政治管理工作的難度逐漸增加，在進行思想政治教育工作的環節中，缺乏必要的規章制度來支持，煤礦企業的思想政治管理工作的監督管理機制不健全，部門之間的溝通協作能力有限，部分管理人員經常盲目的追求經濟利益導致在實際的操作環節中經常出現違規操作的行為，不利于煤礦企業健康運行。

3 完善新形勢下煤礦企業思想政治工作創新的有效對策

3.1 創新思想政治觀念，提升工作水平

創新思想政治工作理念，是完善新形勢下煤礦企業思想政治工作創新的關鍵，有利于提升思想政治工作水平。煤礦企業在正常的運行環節中會受到內部以及外部因素的影響，員工的思想觀念是保證企業內部穩定發展的關鍵。在實際的管理工作環節中，要注重加強員工的思想觀念。要求煤礦企業思想政治工作人員及時與員工進行交流，根據員工實際情況解決員工在工作以及生活中存在的問題，從而有利于提升員工工作的積極性。同時，通過定期組織企業文化主題活動的形式加深員工對企業文化的認同感，從而提升員工對企業的歸屬感，加強員工對思想政治工作的重要性認識，保證煤礦企業穩定發展。例如：山東部分煤礦企業為了適應當前社會發展的實際需要，將工作的重點轉移到提升企業核心競爭力中來，在日常的工作管理環節中，注重創新企業員工的思想政治觀念，滿足員工的實際需求、拉近與員工之間的距離，實時關注員工的心理變化，切實解決好員工在生活中存在的問題，從而提升企業的管理質量。

3.2 完善思想政治制度，提升工作質量

在新形勢下煤礦企業思想政治工作創新的環節中根據當前煤礦企業發展的實際情況逐步完善煤礦企業思想政治制度，從而提升工作質量。首先，要求煤礦企業的相關管理部門建立健全完善的員工績效考核機制，并將員工日常的工作表現、工作態度以及工作能力充分的納入到考核系統中，制定公平的獎勵與懲罰標準，針對在實際操作環節中存在的違規操作行為進行懲罰，始終堅持公開透明的原則。其次，為了保證煤礦企業思想政治工作的科學性，在日常的工作管理環節中，根據當前煤礦企業發展的實際情況建立完善的監督運行機制，實時對思想政治工作的各個環節進行監督，及時糾正在實際的管理工作進行中不符合標準的行為。最后，煤礦企業要注重加大對思想政治教育的宣傳力度，將社會上優秀的先進事例及時向員工展示，有利于提升員工工作的積極性。例如：北京某煤礦企業注重加強思想政治管理工作，根據當前煤礦企業發展的實際情況逐步完善思想政治制度，建立科學的績效考核機制以及監督運行機制，注重加強員工的思想政治教育工作，幫助員工樹立正確的價值觀，有利于從整體上提升煤礦企業管理水平。

3.3 優化思想政治方式，提升工作效率

當前我國煤礦企業思想政治管理工作方式較為單一，沒有根據新形勢下煤礦企業思想政治工作的實際情況出發。因此，為了提升自身的社會核心影響力，在日常的工作管理運行中，要注重優化煤礦企業思想政治工作方式，將提高思想政治工作人員的綜合素質為出發點。如今，現代化科學信息技術已經廣泛的應用在社會的各個領域并取得了一定的成效，在實際的管理工作進行中，要充分發揮現代化科學信息技術的優勢，注重加強員工對計算機等相關設備的操作水平，可以通過構建煤礦企業網絡信息平臺的方式將思想政治相關知識納入到網絡信息平臺中，并將網絡中優秀的信息資源進行整合，從而提升煤礦企業思想政治管理水平。例如：隨著當前社會經濟風的不斷發展、社會競爭壓力的逐漸增加，天津市煤礦企業為了提升自身的社會核心競爭力，重視企業員工的思想政治管理工作，根據當前煤礦企業發展整體運行情況不斷優化思想政治管理方式，通過構建智能網絡信息一體化運行平臺的方式注重加強對員工之間的交流，在信息平臺中，積極鼓勵員工針對企業發展情況發表自己的看法，針對在生活以及工作中存在的問題進行及時的解決，在對網絡信息化平臺進行管理的過程中，要引導全體員工參與到思想政治管理工作中，對其工作方式進行實時的監督，一定程度上有利于提升員工的歸屬感，激發員工工作的積極性。

4 結語

完善新形勢下煤礦企業思想政治工作創新是保證當前我國煤礦企業順利運行的關鍵。在日常的工作管理環節中，根據當前煤礦企業發展的實際情況制定完善的思想政治管理機制，逐步優化思想政治工作方式，依托現代化科學信息技術的優勢，從而提升煤礦企業思想政治工作創新水平。