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企業發展踐理念 總結反思助發展

2020-11-27 20:59:09周帝言胡雨蒙史玉晗徐敬城王子怡
活力 2020年22期
關鍵詞:理念綠色企業

周帝言 胡雨蒙 史玉晗 徐敬城 王子怡

(山東大學,威海 264209)

一、企業在新發展理念引領下取得的成就

在以“創新、協調、綠色、開放、共享”為核心的新發展理念引領下,我國經濟逐步由高速發展向高質量發展轉變,我國社會主義宏觀經濟穩定性、基礎經濟包容性、產業結構多樣性等經濟韌性得到全面提升。同時,作為國民經濟微觀主體的中小企業,在新發展理念的指導下也實現了長足的發展,無論在經濟新常態下還是在疫情防控常態化時期,都展現出了強勁的發展活力。下面,本文將以五大發展理念為依托,具體分析十三五以來,我國企業在創新、協調、綠色、開放、共享五大方面取得的發展成就,同時根據企業在落實新發展理念過程中的經驗,為我國中小微企業如何助力建設以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局建言獻策。

從創新發展理念來講,馬克思主義政治經濟學突出強調科技創新對于企業取得競爭優勢的重要性,認為科技革新將縮短企業生產的個別勞動時間,使個別價值低于社會價值,進而在激烈的市場競爭中取得優勢。創新作為五大發展理念之首,有利于促進先進的科學技術充分應用,加快推進制造業高質量發展,以科技創新驅動制造業產業轉型升級,提高微觀企業的全要素生產率,促進企業的發展。此外,創新理念的提出推動政府不斷完善針對本土人才和外來人才的激勵約束機制,營造大眾創業、萬眾創新的新局面,不斷提升科技創新人才服務于制造業的能力和水平,進而促進企業大力引進科技人才,努力培養和提高企業員工的創新意識,打造企業特有的知識產權。

從協調發展理念來講,協調發展理念促使要素流動打破了城鄉、區域的限制,突破了阻礙各種有形、無形要素流動的固有障礙,為不同地區、行業中小企業的發展注入了新動能。例如,“技術”這一關鍵要素的城鄉流動為企業發展提供了關鍵的智力支撐。企業通過吸收整合不同生產技術,推動自身產能提高,及時適應生產條件的變化以及不同的市場需求,能夠有效化解突發性事件帶來的風險。

從綠色發展理念來講,這一發展理念要求企業堅持綠色發展,切實保護生態環境。一直以來,能源利用結構不合理、能耗過大、工業污染物多是我國許多企業面臨的共同問題,嚴重影響了我國生態文明建設。但在綠色發展理念的指導下,我國企業在發展過程中逐步提高生態環境保護意識,認識到“綠水青山就是金山銀山”,通過改進生產工藝,完善“廢氣、廢水、廢渣”等工業“三廢”的處理技術,一方面大大減少了環境污染物的排放;另一方面,也間接推動企業提高資源利用率,實現了企業的可持續發展。

從開放發展理念來講,它對企業的影響是多方面的。首先,開放作為國家整體戰略規劃之一,為許多企業,尤其是原發展模式相對閉塞的中小微企業提供了大量的外部資源,如吸引外資加強合作、尋求外力外腦為企業提供科技服務、開拓外部市場等;其次,開放理念不僅帶來了有形的改變,還從根本上促進了企業家與企業員工開放精神的產生和延續。面對營商環境的空前開放,市場這一“無形的手”為企業帶來了更多的機遇與挑戰,這就需要企業進一步增強其市場適應性,在面對開放的市場時,尋找新的機會與投資亮點,同時懂得取舍,充分利用市場調節的機會,對于應當退出的業務及時堅決退出,從而進行結構升級,努力發揮優勢,同時補足短板。

從共享發展理念來講,共享發展注重的是解決社會公平正義問題,反映了我國以公有制為主體,多種所有制經濟共同發展,以按勞分配為主體,多種分配方式并存,社會主義市場經濟體制的基本經濟制度,即不光要把蛋糕“做大”,還要把蛋糕“分好”,解決原有的收入分配情況不合理,城鄉、區域間公共服務水平差距較大等問題。具體到微觀層面來講,共享理念推動企業按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求,維護“效率”與“公平”,完善最低工資增長機制和生產要素按貢獻參與分配機制,在企業生產與分配中采取“按件計酬”等方式,充分激發企業員工的內生動力,提高員工生產積極性,兼顧經濟發展的“效率”與“公平”。

綜上不難看出,在新發展理念的指導下,我國企業逐步實現了創新、協調、綠色、開放、共享這五個方面的全面發展。下面,本文將從實際出發,總結歸納政府和企業在踐行新發展理念過程中的優秀經驗,以推動我國新發展理念與企業更好對接,實現新發展理念的進一步貫徹落實。

二、政府和企業在踐行新發展理念過程中的優秀經驗

(一)政府政策引導

在政府政策上,首先,政府應提供政策支持,政府出臺的科技政策不僅面向科研單位,聚焦研發環節,著力于組織科研活動,還注重制定實施鼓勵企業創新的相關政策,如在企業技術創新的稅收優惠、研發費用加計扣除、固定資產折舊加速等方面提供支持,為中小企業加快技術創新提供信心。其次,政府提高區域之間協調水平,面臨各區域發展水平與抗風險能力存在較大差距的狀況,政府著力于優化區域合作機制,在企業發展方面,根據各區域的發展條件和比較優勢,走合理分工的路子,形成部分高發展動力源產業企業帶動的格局。比如,經濟條件好的區域可以吸納更多的產業和人口,生態功能強的地區可以創造更多的生態產品等,以此實現區域間互助共濟和全國統籌。再次,在綠色發展理念的落實上,實現硬實力和軟實力兩手抓,尤其注重經濟發展過程中的生態文明建設。政府作為綠色生態文明觀念的的傳播者,積極承擔推動綠色生態文明觀念在全社會各領域蔚然成風的責任。地方政府把生態文化培育作為促進綠色產業落地生根的基礎性工程,挖掘地方企業綠色生產理念,督促企業踐行生產經營實踐中的綠色理念創新、制度規約和行為規范,形成獨具特色的地方綠色生產體系。同時政府加強引導和教育,樹立企業綠色生產理念、培育消費者綠色消費理念、營造濃厚的綠色文化氛圍,提高公眾的生態文化自覺與自信,為推進地方經濟社會綠色轉型發展提供內生精神動力。從次,政府應注重完善開放格局,實現陸海內外聯動,通過沿海沿江和內陸地區企業協同聯動發展,沿海沿江地區地方政府抓住契機與海上鄰國展開開放合作,內陸地區地方政府通過與周邊陸上鄰國簽署合作協議等形式,擴大與周邊沿線國家的進出口貿易規模,為沿海內陸地區以及沿線國家的企業創造更多的貿易市場;在東西雙向互濟方面,地方政府根據東部與西部的實際情況,實事求是地采取相對應的開放措施,使兩大區域的企業共同開放發展,努力縮小東西發展差距,不斷加深開放程度,加快構建區域開放布局。最后,政府應促進公平成果共享,優化收入分配格局。在初次分配中,政府部門加強頂層設計,采取各種調節措施,如限制壟斷性企業或行業內的過高收入,建立正常的工資增長機制等,使全體成員共享發展成果。

(二)企業積極落實

在企業落實新發展理念與實現自身發展的過程中,也有諸多可借鑒之處。例如,注重企業之間協調,企業積極與同行業企業或者區域內企業組成危機應對及戰略發展聯盟,提高企業的資金周轉能力和抗風險能力;同時注重區域之間協調,企業主動尋求和把握發展契機,順應國家政策導向,承擔一定社會責任,發達區域企業和城市企業要充分利用落后區域和鄉村地區的相對優勢,如土地、資源、勞動力等,為落后地區的產業提供先進的生產技術及多樣的銷售渠道,充分挖掘合作契機,以發達帶落后,以城帶鄉,促進區域間企業融合發展,實現區域間企業的協調聯動式發展。再如,在信息共享方面,企業之間通過大數據、云計算等方式協同打造共享數據信息庫,促進企業間信息相互交流與合作;在技術渠道方面,企業針對新的技術和研發成果申請專利保護,積極向市場推廣與宣傳,為其他企業在新技術應用方面提供經驗借鑒,加快形成技術領域的共享互促新格局;在去杠桿方面,通過與銀行等金融機構合作,通過自身按期交付產品和去庫存,實現負債的大幅降低,進而降低企業的資金流動性風險;在降成本方面,應以市場競爭機制為推動力,采取倒逼成本管理法,制定目標成本,挖掘潛在效益,促進企業內部協調運營發展等,從不同層面、以不同方式深化落實新發展理念。

從我國企業經濟發展的多方面表現到落實發展理念過程中的經驗總結,無不彰顯出新發展理念的宏觀指導,以及地方政府與大中小企業對其的貫徹落實為我國現代化經濟體系的建設注入關鍵動力,凸顯出中國特色社會主義經濟制度的優越性和新發展理念引領下我國社會主義市場經濟的蓬勃生機。在日后的發展過程中,應進一步將目光投放至更多領域,持續關注多樣化產業的發展,推動新發展理念與當前以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的發展戰略相對接,促進我國大中小企業健康發展,推動我國宏觀經濟行穩致遠。

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