試論會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

陳琪

（成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川 成都 610000）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的推進(jìn)，在一定程度上提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了自身的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)最重要的基礎(chǔ)工作之一，發(fā)揮了重要作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，新技術(shù)的涌進(jìn)，相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作人員也要轉(zhuǎn)變觀念，使用新型技術(shù)來輔助工作，提升管理的水平，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，同時(shí)要分析當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀并制定解決方式，以此為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)信息化的影響

（一）對(duì)管理控制的影響

現(xiàn)如今在我國(guó)財(cái)務(wù)管理過程中不論會(huì)計(jì)工作時(shí)通過什么形式開展的，信息化技術(shù)的應(yīng)用在一定程度上都對(duì)其提出了較高的要求，如相比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作，數(shù)據(jù)應(yīng)該更加準(zhǔn)確，及時(shí)。良好的數(shù)據(jù)能有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)資金流通奠定基礎(chǔ)，所以會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展能在一定程度上改進(jìn)優(yōu)化現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息處理質(zhì)量和時(shí)效性，完善內(nèi)部控制。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)核算的影響

在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的過程中會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理造成一定影響。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要服務(wù)方向就是會(huì)計(jì)工作，且現(xiàn)有會(huì)計(jì)單位存在的目的就是為了更好地開展核算工作，其服務(wù)對(duì)象大多為企事業(yè)單位等。隨著網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的深入，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)為實(shí)體單位服務(wù)的會(huì)計(jì)企業(yè)逐漸朝著信息化的方向轉(zhuǎn)變，在此過程中會(huì)計(jì)服務(wù)的范圍也逐漸擴(kuò)大，其在一定程度上讓企業(yè)順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展。

（三）對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理的影響

在會(huì)計(jì)信息化影響下，我國(guó)大多企業(yè)的財(cái)務(wù)信息產(chǎn)生及傳輸發(fā)生了轉(zhuǎn)變。相比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理，財(cái)務(wù)人員、生成報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)才是其主要的目標(biāo)，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用提升了現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式，創(chuàng)建了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，方便了管理人員。此外會(huì)計(jì)信息化的深入加快，我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式至今為止已經(jīng)被計(jì)算機(jī)設(shè)備所取代，在用戶進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)通常只需要輸入原始的數(shù)據(jù)，隨后計(jì)算機(jī)設(shè)備就能自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、計(jì)算、生成最終的結(jié)果并進(jìn)行存儲(chǔ)，有效地促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和時(shí)效性。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中提升會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展方式

（一）改進(jìn)優(yōu)化傳統(tǒng)思想，提升會(huì)計(jì)信息化工作

首先就是要提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平，準(zhǔn)確定位企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理時(shí)所處的地位，將會(huì)計(jì)工作和各部門的進(jìn)行協(xié)調(diào)，做到共同發(fā)展，共同盈利；其次在實(shí)際開展財(cái)務(wù)管理的過程中相關(guān)企業(yè)要將以人為本的理念作為主要的原則方針，同時(shí)融合會(huì)計(jì)信息化的工作內(nèi)容，招聘或培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)信息化管理人員，提升其工作的質(zhì)量和水平，并針對(duì)實(shí)際財(cái)務(wù)管理內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化的信息化會(huì)計(jì)制度；最后就是要提升企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的問題意識(shí)，在開展財(cái)務(wù)管理的過程中因使用了信息化技術(shù)，用戶的信息和企業(yè)重要信息在一定程度上會(huì)面臨著泄露的風(fēng)險(xiǎn)，所以相關(guān)管理人員要重視此點(diǎn)，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)工作，以此為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)觀念

企業(yè)會(huì)計(jì)工作具有一定保密性。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展在一定程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，所以相關(guān)企業(yè)要樹立財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，找出可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。此外如果財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失那么很大概率是無法挽回的，所以相關(guān)企業(yè)要定期的保養(yǎng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及硬件設(shè)備，優(yōu)化內(nèi)部存儲(chǔ)，避免因系統(tǒng)問題造成了數(shù)據(jù)丟失，對(duì)企業(yè)造成損失，為之后的會(huì)計(jì)工作開展造成影響。

（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

目前來看在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，審計(jì)工作是較為重要的，所以在開展審計(jì)工作的過程中相關(guān)人員要結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展，合理、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的制定專屬于審計(jì)的考核體系，同時(shí)要保證體系的權(quán)威和獨(dú)立性。此外就是要提升企業(yè)自身在財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督能力，在監(jiān)督過程中要及時(shí)找出可能出現(xiàn)會(huì)一定會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題，并制定有針對(duì)性的意見來進(jìn)行解決和應(yīng)對(duì)，以免對(duì)企業(yè)資金流通造成影響。最后就是要將會(huì)計(jì)信息化工作和審計(jì)工作進(jìn)行融合，加強(qiáng)部門之間的溝通交流，達(dá)到互利共贏的目標(biāo)。

（四）加強(qiáng)對(duì)人員的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息化工作的深入發(fā)展，在一定程度上為財(cái)務(wù)工作人員提出了更高的要求及標(biāo)準(zhǔn)，和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作相比，信息化下的工作環(huán)境發(fā)生了改變，不僅要求人員具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要熬具備良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備使用水平。在此情況下，相關(guān)企業(yè)也要轉(zhuǎn)變觀念，重視人對(duì)人員的培養(yǎng)，定期開展會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等，強(qiáng)化人員思想，跟隨時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，以此為企業(yè)工作質(zhì)量和時(shí)效性奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

由此可見，會(huì)計(jì)信息化能有效地改進(jìn)優(yōu)化傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的不足，轉(zhuǎn)變觀念人員思想，提升內(nèi)部控制和監(jiān)督，發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用的能力，以此為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。