關于機構改革中自然資源檔案的管理研究

林佳

摘 要：自然資源部門作為地方經濟發展的核心部門，其檔案管理工作極為重要，是記錄和體現業務工作成果的有效載體。自然資源部門如何將新劃入職能與原有職能所形成檔案有機結合，將現有職責履行情況以規范檔案的形式予以保存和利用，成為人們關注的重點問題。本文基于自然資源部門機構改革，對其檔案管理工作加以分析，并提出了新形勢下提升檔案管理的建議措施，為規范自然資源工作奠定了基礎。

關鍵詞：機構改革;自然資源檔案;統籌規劃

引 言

隨著社會的快速發展，對檔案管理的要求也越來越嚴格。尤其是在機構改革的浪潮下，涉改的自然資源部門承擔著土地、規劃、礦產、測繪、林業、草原等多項職能，保護資源、保障發展、推動地方經濟建設責任重大。自然資源檔案作為體現自然資源各項業務工作成效的基礎，顯得尤為重要。目前，傳統的檔案管理工作已不能滿足新形勢下自然資源檔案管理的需要，鑒于此，提高檔案管理規范化、標準化、信息化水平亟待提上日程。

1 自然資源檔案概述

所謂檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。而自然資源檔案，即是國家行政機關（自然資源管理部門）所作出的審批、許可等行政行為而形成的具有一定價值的原始業務記錄。自然資源檔案是其業務程序化的基礎記錄，也是以備查驗的真實憑證和歷史依據。鑒于其形成的時間不可逆轉，因此自然資源檔案屬不可再生的國家檔案資源。機構改革后，自然資源工作在原有國土資源工作的基礎上，并入了房產、規劃、林業、草原等職能，相對應的，現有自然資源檔案也一一對應，有不動產、建設用地、規劃、施工許可、礦業、林業、草原所有權登記等。

2 自然資源檔案管理現狀及存在的主要問題

目前，自然資源管理部門所管理的檔案除文書綜合類檔案外，業務審批檔案涉及用地、規劃、不動產、礦產、林業、草原等多個業務接口，多頭管理尚處于磨合階段，檔案管理日益凸顯出一些亟待解決的問題。

2.1 自然資源檔案管理及業務標準尚未明確。一方面，原有檔案與新設檔案在分類條目、歸檔年限、全宗編寫等標準不一，另一方面，機構改革職能涉及國土、房產、規劃、林草等檔案整理標準不一，且目前尚無統一的自然資源歸檔標準，自然資源檔案管理頭緒紛繁，新檔案無法進行整合存放。

2.2 原有檔案資料難于集中統一管理。尤其是有些城市機構改革前房產登記、規劃審批、林草等審批紙質檔案仍由原單位保管，且未實現信息化，日常管理存在多頭系統錄入現象，大多檔案未實現資源共享，檔案利用率不高。通過人工方式進行檔案查詢，服務質量和工作效率大大降低。

2.3 基層部門檔案硬件設施無法滿足現有工作需要。檔案基礎設備老化，檔案庫無法滿足現有檔案存放，甚至有的還存在安全隱患。自然資源檔案案卷數量龐大，尤其是不動產登記檔案，每年數以萬卷（件）至十萬卷（件），庫房空間不足、管理成本劇增。

2.4 檔案管理人員觀念陳舊，專業素質普遍不高。大多數城市檔案管理人員年齡偏大，檔案管理新思想、新理念不能與時俱進。辦公自動化水平不高，以信息化手段進行自然資源檔案日常監管力度明顯不足。

3 提升自然資源檔案管理工作的措施

為保證檔案的完整性以及管理的有序性，自然資源部門應以機構改革為契機，以信息化手段整合自然資源檔案，加快推進檔案管理規范化、標準化、信息化，筆者認為應從以下幾方面入手加以強化。

3.1建立檔案管理機制及業務標準

“無規矩不成方圓”，只有確定了檔案管理相應制度、機制和標準，才能規范自然資源檔案，進而引導自然資源各項業務工作在制度的框架內規范運行。首先，應對原有國土、規劃、農業、林業等部門檔案管理的情況進行充分調研，深入了解和掌握自然資源檔案的特征及規律，建立檔案管理制度。其次，統籌規劃，結合現行自然資源管理相關法律法規、權責清單、業務規范及行業標準，擇共性，篩個性，建立即統一又不盡相同的檔案管理標準。第三，因地制宜，健全自然資源檔案管理機制，明確業務執行標準，在構建機制和標準過程中，綜合考量各地機構改革體制及業務拓展問題，盡量留有調整余地，確保制度標準有效執行。

3.2整合原有資料檔案

改善原有檔案無法集中管理的問題，可從三個方面入手。其一，對歷史檔案加以整合處理，由自然資源部門檔案管理人員會同機構改革劃入職能涉及檔案人員共同負責，并通過政府購買服務形式將原有檔案進行電子化處理，便于集中統一管理;其二，規范歷史檔案移交程序性，歷史檔案以數字化以及紙質版兩種形式呈現，確保移交檔案完整性;其三，加強對數據的整合，前期可將機構改革涉及各類檔案系統接口同國土資源檔案系統連接，借助局域網達到數據資源共享，后期逐步建立統一的自然資源檔案管理系統，實現檔案查詢審批電子化、可視化、智能化。

3.3加快硬件建設進程

常規緩解庫房壓力的辦法是擴大容量，但此種方式是“治標不治本”。對此，應加強對檔案過程性數據生成的管理，合理控制紙質版檔案的數量。加強業務涉及各部門之間的線上聯系、資源共享，切實簡化冗余的環節和不必要的手續性資料重復歸檔，確保高效的審批信息傳輸，以實現盡可能簡化的歸檔資料。在此基礎上，進一步建立電子檔案生成機制，將各類業務程序性審批端口連接，實現全流程電子審核，相應檔案自動排序、編號、歸檔，進而減少因人為因素影響導致的錯漏。

3.4轉變管理人員觀念

人力資源是保證工作有效開展的基本條件。自然資源檔案管理工作要提升，人才是關鍵。其一，重視檔案管理工作，切實將規范化檔案管理納入自然資源工作中，健全檔案專項制度，加大對檔案管理工作的支持力度;其二，優化自然資源檔案管理人員結構，對年齡、學歷、專業知識、工齡等多方面考量，并積極吸引檔案管理高層次人才加入自然資源檔案管理隊伍;其三，注重檔案管理人才交流培訓，鼓勵在職檔案員通過專業培訓、繼續教育、觀摩交流等方式更新知識，確保培養高素質的綜合型自然資源檔案管理工作者;其四，發揮激勵作用，調動工作者的積極性，在評先選優、職務晉升、崗位競聘等方面多向優秀檔案人才傾斜，為自然資源檔案管理工作提供良好的人才保障[2]。

結束語

自然資源檔案對自然資源工作及地方社會穩定具有重要價值，各級政府部門和自然資源管理部門要立足長遠，妥善處理改革檔案整合利用，健立檔案管理長效機制，為地方經濟建設提供堅強的自然資源檔案利用保障。

參考文獻

[1] 何丹，陳禮金，柳霞.機構改革后加強自然資源檔案信息化建設的若干舉措[J].浙江檔案，2020（04）：58-59.

[2] 曾令元，劉媛媛.機構改革中自然資源檔案的管理[J].四川檔案，2019（02）：24-27.