大數(shù)據(jù)時代配電工作的困難

劉佳儐

國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司 黑龍江哈爾濱 150000

隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使人們越來越依賴電力，在這種情況下導(dǎo)致電力企業(yè)發(fā)生一定的改革，也對電路器的配電工作與技術(shù)提出越來越高的要求，雖然隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，促使配電線路越來越安全，以及增加故障處理的及時性，但是在大數(shù)據(jù)時代中配電工作仍然存在大量困難，會對配電水平造成極其嚴(yán)重的影響。因此，在大數(shù)據(jù)時代中，為確保提升配電工作的水平，需要對大數(shù)據(jù)帶來的積極作用進行充分的運用，促使電力企業(yè)建設(shè)智能化的配電系統(tǒng)，不僅可以對配電的安全水平進行提升，也可以實現(xiàn)配電數(shù)據(jù)的共享，還可以大力推動電力企業(yè)的發(fā)展，從而使電力企業(yè)的發(fā)展與大數(shù)據(jù)時代相適應(yīng)。

1 大數(shù)據(jù)時代配電工作的困難

1.1 嚴(yán)重缺少配電環(huán)節(jié)的基本保障

雖然目前我國社會已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代，也積極使用與推廣配電智能化系統(tǒng)，但是仍然需要配電環(huán)境的基本保障，主要是因為順利完成配電工作需要依賴電力線路的架設(shè)與電力設(shè)備的搭接，而且這些工作都需要在戶外進行開展。同時配電工作的施工與線路建設(shè)都具有較大的跨度，會對其周圍的外界環(huán)境提出嚴(yán)格的要求，所以在開展配電工作之前，需要勘察施工地區(qū)，確保對科學(xué)的配電方案與預(yù)案教學(xué)制定[1]。但是在配電工作開始之后，極有可能會被一些不可抗力因素所影響，例如雷電、雨雪等天氣，都會直接威脅配電工作的開展，會使配電工作充滿困難，進而大幅降低配電工作的水平。

1.2 嚴(yán)重缺少專業(yè)化的配電隊伍

在大數(shù)據(jù)時代配電工作中人才屬于重要的載體，要求電力企業(yè)對一支具有專業(yè)化的配電隊伍進行構(gòu)建，但是我國大部分配電工作人員都沒有進行專業(yè)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致配電工作人員只是熟悉部分工作，沒有掌握水平較高的操作要領(lǐng)，根本無法操作智能化的配電系統(tǒng)。而且大部分一線電工只是根據(jù)很多年前的知識與技術(shù)進行配電工作，根本無法對大數(shù)據(jù)時代的需求進行滿足，以及對電力故障的掌握不夠，僅僅只是掌握工作范圍內(nèi)的操作要領(lǐng)，無法有效的解決工作范圍之外的故障，導(dǎo)致工作人員面對電力故障時，無法有效的應(yīng)對事故，甚至不具備自救能力。

1.3 嚴(yán)重缺少科學(xué)的配電設(shè)備管理體系

開展配電工作需要將配電工程設(shè)備作為基本支持，必須對配電設(shè)備管理體系進行科學(xué)的建立，而配電設(shè)備管理屬于一項復(fù)雜的工程，會包含大量的方面，主要是因為地區(qū)之間存在一定的差異，例如經(jīng)濟狀況等，會使配電設(shè)備也存在較大的差異性。同時我國大部分地區(qū)都沒有建立完善的配電設(shè)備管理機制，不僅是在管理人員方面，也沒有相關(guān)機制的約束，導(dǎo)致無法在配電工作中發(fā)揮設(shè)備管理工作人員的主觀能動性，會嚴(yán)重影響配電工作，從而制約大數(shù)據(jù)時代中配電工作的發(fā)展。

2 解決大數(shù)據(jù)時代配電工作困難的策略

2.1 對配網(wǎng)自動化技術(shù)的應(yīng)用進行加強

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，使自動化技術(shù)的發(fā)展越來越快速，促使配電自動化技術(shù)可以搜集、調(diào)節(jié)、控制與處理相關(guān)的數(shù)據(jù)，確保電力線路可以進行正常的運行。同時在配電工作中對配電自動化教師進行運用，能夠有效避免發(fā)生用戶竊電的情況，為人們提供更加穩(wěn)定的供電，確保通過遠(yuǎn)程操作對故障電流進行識別，及時的采取相應(yīng)的措施處理故障，促使電力恢復(fù)正常的運行，能夠更加利于電力企業(yè)開展更加高效的配電工作。

2.2 對配電人才隊伍建設(shè)進行強化

因為配電工作中的配電人才隊伍不具備較高的專業(yè)化素質(zhì)，需要從以下兩個方面對配電人才隊伍建設(shè)進行強化，一方面，電力企業(yè)可以將現(xiàn)有的工作人員輸送到相關(guān)院校中，讓配電工作人員進行繼續(xù)教育，促使其的專業(yè)化素質(zhì)得到強化，而且需要為配電工作人員提供充足的培訓(xùn)環(huán)境，對技能講座、經(jīng)驗交流會等進行定期的進步，確保配電工作人員的通過進行交流，不斷對自身的工作能力進行強化[2]。另一方面，電力企業(yè)可以與高等院校對人才合作培養(yǎng)機制進行建立，確保通過對優(yōu)秀的畢業(yè)學(xué)生進行引進，使配電人才隊伍越來越充實，能夠更加利于配電工作人員開展配電工作。同時電力企業(yè)需要向配電工作人員講解安全作業(yè)的知識與自我保護的技能，確保配電工作人員對配電工作的安全注意事項進行了解，以及形成良好的應(yīng)對能力，促使配電工作的質(zhì)量與效率得到大幅提升。

2.3 對健全的安全管理體系進行建立

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致電力企業(yè)傳統(tǒng)的安全管理體系已經(jīng)無法與電力企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，會嚴(yán)重制約電力企業(yè)現(xiàn)代化的速度，以及大幅度配電工作的安全。因此，電力企業(yè)需要在原有的安全管理體系的基礎(chǔ)上，對大數(shù)據(jù)技術(shù)進行運用，確保通過評估分析，統(tǒng)計處理事故隱患，促使電力氣壓帶安全管理體系、日常安全技術(shù)管理措施越來越完善[3]。同時電力企業(yè)需要安排專門的安全管理工作人員在整個管理體系中，對配電工作過程中的風(fēng)險點、事故隱患進行收集與分析，確保監(jiān)督整個實施過程中，能夠更加利于配電工作的開展。

3 結(jié)語

因為隨著我國社會進入大數(shù)據(jù)時代，使大數(shù)據(jù)技術(shù)被廣泛的運用到各行各業(yè)，特別是在電力企業(yè)的配電工作中，大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用對配電工作進行改善與優(yōu)化，使配電工作的水平得到大幅提升。但是我國大部分電力企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代中開展配電工作時仍然存在大量的問題，所以電力企業(yè)為確保與大數(shù)據(jù)時代相適應(yīng)，不僅需要對配網(wǎng)自動化技術(shù)的應(yīng)用進行加強，也需要對配電人才隊伍建設(shè)進行強化，還需要對健全的安全管理體系進行建立，促使電力企業(yè)建設(shè)智能化的配電系統(tǒng)，進而大力推動電力企業(yè)的發(fā)展。