大數據背景下財務會計向管理會計轉型問題淺探

文/黃雨露

一、引言

對于以大數據為背景的財務會計向經營會計轉型的必要性，國內外學者的意見大體一致。隨著大數據時代的到來，目前基礎財務會計的工作已經基本可以被人工智能代替，財務會計向管理會計轉型已是必然趨勢。傳統的財務會計對人才綜合能力要求相對較低，很難充分體現出人才競爭的本質。管理會計對人才的要求相比財務會計對人才的要求更高，從而更能有效地增強經理人才的應用和管理，更加有利于會計行業的有序、健康的發展。對于變化過程中存在的問題，每個學者都有獨特的看法。Fanyu Meng（2018）認為，財務會計向管理會計轉型的過程中，可能會面臨合理成本管理方式不足的問題。目前有一部分企業對于成本管理重視度不高，缺乏有效的成本管理機制，不能利用有效的成本管理為企業制定合理的資金結構方案，缺乏成本管理，就不能實現產業模式和生產銷售模式的優化，不利于企業的可持續長期發展。曹璐璐（2019）指出在轉換過程中會面臨的問題是企業沒有充分考慮預算因素。

國內外學者從不同角度深入分析了變化過程中出現問題的原因。韓寶瑩（2019）指出，問題的原因是企業沒有充分認識到變革的必要性和重要性。特別是一些中小企業缺乏長期的發展愿景，會計管理觀念與方法都比較落后，已經遠遠趕不上時代的發展需要，

綜上所述，在大數據時代背景下，企業向管理會計轉型同樣也是適應時代發展的需要，更是企業完善內部管理的需要。

二、大數據背景下財務會計向管理會計轉型的必要性

（一）市場經濟日趨完善的基本需要

在自由競爭的市場背景下，市場波動頻繁，競爭更加激烈，特別是由于同一行業的服務趨于同質化，同一產品或相同功能的產品市場供給數量越來越多，諸多的同質化產品企業應對能力越來越弱，無法應對一些市場突變因素，應對風險能力不足，很容易受到業務突變帶來的負面影響。市場經濟發展的基本要求體現在企業自身的運營和工作能力上，同時企業為了贏得顧客的喜愛，讓他們可以從多種類似服務中選擇自身，就必須要做好市場的研究活動，了解市場的動態，發掘潛在客戶，增加企業的顧客數量，提高客戶的忠誠度，提高經濟效益。

（二）大數據技術發展的必然趨勢

在互聯網技術的支持下，數據的重要性在企業管理的各個方面都被充分強調，數據產生的價值得到了廣泛認可，企業財務數據的價值也受到越來越多的企業決策者的關注，財務人員通過挖掘和分析大量財務數據，最大限度地提高企業運營、管理和投資的智能化多種決策支持，同時幫助企業管理者做出更科學、更合理的決策。根據大數據的時代背景，必須采取一定措施來實現財務會計向管理會計的轉變。

（三）完善計算機綜合發展水平

從一般財務會計工作向管理會計工作的轉變必須基于計算機的技術發展之上，目前的計算機硬件設施和軟件都更加成熟、務實，為企業的會計工作人員提供了很多方便快捷的管理渠道，推動管理會計工作的發展也是必不可少的。隨著大數據技術及計算機的發展日新月異，許多企業仍然沒有意識到企業內部設備更新的重要性，這影響著綜合企業發展，為了解決這種現象，必須革新企業發展方式和內部管理方式。

三、大數據背景下財務會計向管理會計轉型過程中存在的問題

（一）數據處理意識和程序難以有效轉變

大數據時代下的會計信息不再局限于貨幣計量，目前的計量方法和數據采集方式不再適用，數據的存儲和處理方式也都發生了變化，企業會計工作的數據處理意識和程序都需要改變，以適應時代的發展需要。但是目前，一些企業在這方面很難嘗試有效的轉換，阻礙了變革過程的有效推進。

（二）無法充分利用先進信息技術

傳統的財務會計沒有將各種信息中蘊含的價值充分的細化，也無法很好的滿足企業的發展需要。這也是大數據背景下財務會計向管理會計轉換過程中更重要的問題，為了促進轉換過程的有效推進，必須對當前會計人員進行適當的培訓，提高利用先進信息技術的能力。

（三）企業會計信息安全受到威脅

除一些大型的企業外，一般的中小企業條件有限，信息安全工作沒有足夠的資源可以投入，黑客、各種病毒等都會對企業的信息安全造成嚴重的后果

四、大數據背景下財務會計向管理會計轉型的策略

（一）推動企業會計管理理念的轉變

有些企業簡單的相信財務報表和資金收入和支出的流動，而這不能反映當前階段企業的資金狀況或計劃未來投資。因此，管理者們落后的會計管理理念必須得以改善，加強企業管理的財務分析能力，同時加強企業的風險防范能力，成功轉型管理會計之后，企業能夠處理各種數據信息，改變過去會計的基礎工作。

（二）落實大數據工作規劃

在大數據時代背景下，財務會計向管理會計轉型會經歷一個漫長、復雜、系統的過程，在此環境下，企業要從自身的實際情況出發，執行大型數據工作計劃，為向管理會計轉型打下堅實的基礎，同時增強管理人員以及財務相關人員的轉型意識。同時加強企業內部尤其是財會人員以及管理人員的轉型認識。其中，規劃要著重完善會計工作管理制度、數據處理等，有效保障會計變革的實現。

（三）加強會計人員的綜合素質培養

大數據時代的管理會計對會計專業素養和信息素養提出了進一步要求，因此企業必須在這兩方面做好培養工作。首先，企業在選聘財務人員時，適當提高進人門檻，將工作人員的專業性要求適當提高，更嚴格的進人機制才能提高企業整體的財務工作人中的工作素質。同時，加強財會人員的繼續教育與培養。其次，在信息素養方面，對于財務人員要及時進行信息技能方面的培訓，確保財會人員的專業素養與信息素養同步提升，滿足實際工作要求。

（四）加強信息化建設，培養信息人才

在財務會計轉型中，需要有高級信息技術作為基本支撐，在此過程中只有利用到大型數據技術為管理會計提供數據和技術上的支持，管理會計才能充分發揮效應。因此，企業應該加大投入力度，加強信息基礎結構建設，提高信息水平發展。其中，企業必須建立一個系統的會計信息平臺。這將為廣大會計工作者直接獲取所需數據，促進會計工作水平的有效提高，同時為有效實現管理會計提供龐大的數據支持，提供良好的信息操作平臺。同時，企業要結合自身情況與行業特質，專注于優秀信息人才的培養，組建一支高級且高效的信息管理團隊，為在大數據背景下的管理會計工作提供全面的技術支持。