關(guān)于政工師能力素養(yǎng)問題的探析

張海霞

摘要：政工師是國企、集體企業(yè)、合資企業(yè)等事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，是刻畫員工心靈的心靈塑造師。政工師是關(guān)乎企業(yè)員工整體素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)的重要角色。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，政工師若想緊跟時代的步伐，在企業(yè)中順利開展工作，就需要不斷提升自身工作能力和自身素養(yǎng)。本文就政工師能力素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升展開討論，以期為同行尋找更多提升政工師能力素養(yǎng)的可行性策略，以供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：政工師；思想政治；能力素養(yǎng)；探析

現(xiàn)代企事業(yè)單位的思想政治工作是一門科學，也是一門藝術(shù)，是塑造員工心靈的“雕刻大師”。企事業(yè)想在世界經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，得到長足的發(fā)展，就離不開政工師隊伍的大力支持，企業(yè)需要政工師的思想和心靈的塑造藝術(shù)，打造出一支具有強大的凝聚力和作戰(zhàn)力的虎狼之師，讓企業(yè)在國際經(jīng)濟大環(huán)境下表現(xiàn)出起強大的競爭力，并為企業(yè)在此環(huán)境中爭得一席之地，讓企業(yè)在世界經(jīng)濟大環(huán)境下激流勇進，獨占鰲頭。

一、政工師的重要性

（一）引導員工積極向上

政工師的責任主要是對企業(yè)員工進行思想政治教育工作，為企業(yè)員工服務(wù)并對黨的政治思想進行宣講，貫徹黨的政策方針，響應(yīng)國家號召，做好黨政工作。一方面要通過自己身體力行為員工樹立一個良好的榜樣，為員工的行為、思想、覺悟指引正確的方向。另一方面，定期的為員工進行思想政治教育培訓，在企業(yè)內(nèi)部組織豐富多彩的文化活動，以這種方式對員工進行覺悟提升，開發(fā)員工的奮斗潛力，培養(yǎng)員工形成積極、樂觀、向上的性格，提升企業(yè)員工的綜合能力水平，從而為企業(yè)這個大車輪的正常運轉(zhuǎn)提供無窮的動力。

（二）增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)內(nèi)部溝通需要為企業(yè)和員工之間架設(shè)一條溝通的橋梁，政工師作為架設(shè)橋梁的工程師，需要發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢，為企業(yè)各部門和員工之間搭建一個能夠?qū)崿F(xiàn)良好溝通的平臺，讓企業(yè)和員工站在同一高度和地位上平等對話，讓員工之間也能在企業(yè)環(huán)境中和諧共處，為企業(yè)和員工營造一個和諧統(tǒng)一、寧靜祥和的工作氛圍，使思想和行動上達成統(tǒng)一，心向一處想，勁往一處使，增強企業(yè)的凝聚力。

（三）推動企業(yè)文化構(gòu)建

企業(yè)文化是員工心理構(gòu)建和企業(yè)發(fā)展的催化劑，也是形成員工積極性格和推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉，它關(guān)乎企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)以及企業(yè)的活力和生命力。而政工師則為企業(yè)文化建設(shè)夯實了基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化的構(gòu)建和文化宣傳活動的舉辦，為企業(yè)發(fā)展鋪平了道路，為企業(yè)中員工的融入做出突出貢獻。

二、政工師能力素養(yǎng)的提升策略

（一）提高政工師綜合能力水平

第一，提高政工師的業(yè)務(wù)能力是做好思政工作的關(guān)鍵。隨著科技的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，員工隊伍的年輕化、科技化程度越來越高，知識層次越來越高，但是思想?yún)s越來越不穩(wěn)定，這就為政工師的工作指明了工作方向。因此，政工師要不斷的提高自身業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代的進步、企業(yè)的發(fā)展和員工的心理變化。充分發(fā)揮黨政思想在企業(yè)工作中的重要作用，這就要求政工師熟悉業(yè)務(wù)，并具備相當?shù)臉I(yè)務(wù)知識和能力，能夠匹配黨的工作和思想政治工作，能夠熟悉企業(yè)相關(guān)規(guī)定，懂生產(chǎn)、會經(jīng)營，具有豐富的知識儲備，所以，企業(yè)應(yīng)該定期為政工師提供學習機會，拓展知識面、開闊視野，不斷積極的影響企業(yè)發(fā)展。

第二，提高交際能力。政工師的交際能力在為員工做思想工作的過程中起到了決定性的作用。良好的溝通是政工師與員工之間心與心交流的橋梁，良好的溝通技巧能夠使政工師在交流中容易走進員工的心理，了解員工的內(nèi)心世界真正的想法，從而能夠針對員工問題做出相應(yīng)的對策解決員工問題，在潛移默化中做好思想政治工作。因此，政工師應(yīng)該在不斷的學習和實踐中不斷的提升自己的交際能力和實踐經(jīng)驗，在與員工的交流中應(yīng)做到耐心聆聽、細心關(guān)懷、有愛對待，對于員工出現(xiàn)的心理問題不能急于求成，尊重員工想法，站在員工的角度去看問題，全心全意的為員工謀福利，才能融入到員工的心理，得到員工的信任，進而更好的開展思想政治工作。

（二）提高政工師的自身素養(yǎng)

第一，要提升政工師的政治素養(yǎng)，這是政工師的立身之本。企業(yè)發(fā)展離不開員工的努力，而員工積極向上的工作作風離不開政工師的思政工作指引，做好員工的思想政治工作離不開政工師自身扎實的政治功底，以及政工師的政治素養(yǎng)。做好員工的政治思想工作，需要政工師自身對政治思想有個透徹的分析和了解，才能更加深入的為員工進行思想政治工作，所以，政工師應(yīng)該努力學習思政理論知識，勤思考多交流，逐漸形成思政思維，才能條理清晰的為員工進行思政工作。能夠透徹分析黨的政策方針，時刻關(guān)注國家大事和發(fā)展動向，要有敏銳的觀察力，能夠洞悉黨的方針政策制定目的，確保自己的思政工作能夠順應(yīng)國家發(fā)展和黨的方針。政工師要嚴格要求自己，行得正坐得端，充分發(fā)揮自身的榜樣力量，能夠在大是大非面前明辨是非，堅守本心，才能在企業(yè)的思政工作中如魚得水。

第二，創(chuàng)新是發(fā)展的動力，學習是創(chuàng)新的源泉。隨著時代的變化，政工師的工作也要進行改革和創(chuàng)新，才能跟上時代的潮流，不被社會淘汰。所以，政工師只有在生活和工作中不斷的學習進取，才能開拓眼界，了解新事態(tài)、新思想、新文化，掌握更多的新政治動向，才能及時領(lǐng)會新的政治精神，并豐富自己的知識儲備，提升自己的文化素養(yǎng)，讓知識在自己的腦海中融會貫通，才能靈活的運用所學知識解決企業(yè)問題。創(chuàng)新才能發(fā)展，政工師應(yīng)該利用所學知識，反復加工和提煉，溫故而知新，在平時的思想政治工作中不斷的摸索前行，探索更加適合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的新思路、新方法，在實踐中創(chuàng)新，在探究中前行，在學習中提高。政工師要轉(zhuǎn)變思想，打破舊觀念的枷鎖，在不斷學習中找到突破口，尋找合適的契機，在工作中融入新思想，順應(yīng)時代的發(fā)展和企業(yè)的需要，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，在時代的洪流中，企業(yè)要與世界接軌，要在國際經(jīng)濟環(huán)境下謀發(fā)展，要與世界共進步，這才是企業(yè)發(fā)展的正確道路。而思政工作是企業(yè)逐漸走向正軌，不偏離航道的重要保障。因此，政工師要正視自己的角色，不要盲目自大，也不要妄自菲薄，堅守本心做好自己的工作，不斷的提升自己的綜合能力，發(fā)揮自身政工師的優(yōu)勢，調(diào)動員工的積極性和正能量，激發(fā)企業(yè)強大的凝聚力，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

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