淺析國有企業黨建與工會工作的融合發展

摘要：隨著社會的發展，黨建工作與工會工作協調發展已經成為國家維護黨建工作建設的主要方式，工會是企業黨建工作的重要落實者與執行者，是黨與群眾聯系的重要紐帶，要通過堅持黨的指導，提高現代化企業黨建工作水平。本文闡述了新時期下黨建工作與工會工作之間的關系實質，探討了黨建引領、工會創新融合發展的舉措，為更好地加強黨對工會的領導，切實服務職工群眾。

關鍵詞：黨建；工會；創新；結合

一、新時期黨建工作與工會工作之間的關系

企業黨組織是黨建工作的重點，有效發揮企業黨組織的作用，才能不斷提高企業黨建工作水平，加強企業黨組織建設，要從維護企業自身利益出發，將黨建工作融入到規章制度、工作流程中，不斷提高企業管理水平。基層的黨建是黨建工作的“最后一公里”，做好黨建工作，有助于引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，有助于培育優秀的企業文化，增強企業凝聚力和向心力。思想意識落后、工作方法較為單一，也是目前黨建工作中存在的普遍問題，現在，九零后、零零后已逐漸邁入職場，年輕人思維活躍，如何做好黨建、引領思想，是新一階段黨建工作要著重思考的問題。

工會是基層群眾的基本組織，在企業發展過程中起著重要的紐帶作用，通過對企業工會的發展，帶動員工的工作積極性，為企業黨建工作奠定群眾基礎。新時期工會工作應當堅持黨建引領、行政支持，黨建工作的目的是努力實現黨的為人民服務的宗旨，凈化黨內環境，更好地服務群眾。工會工作應圍繞黨建，按照黨的領導，與黨的奮斗目標保持一致，通過對工會成員的宣傳教育，做好工會工作，加強黨與群眾之間的聯系，維護黨同人民群眾的關系。

（一）加強黨建工作對工會工作的指導

工會的工作和發展要密切圍繞黨建工作開展，在工會工作中應充分體現黨的領導，融入為人民服務的宗旨，保證工會工作與黨建工作的一致性。工會的活動范圍比較廣，在黨建和群眾之間能起著良好的協調推動作用，平衡利害關系，促進企業協調全面發展。國有企業的發展，離不開黨的領導和支持，黨組織在企業中處于核心領導地位，要加強黨建對工會的指導和支持，維護職工利益，促進群眾路線的發展。

（二）推動工會工作對黨建工作的支持

工會的性質和特點是保護職工權益、服務職工生活，創造性地開展工會的工作要按照總攬全局、協調各方的原則積極開展。發揮工會在黨與群眾協調發展中的橋梁紐帶作用，積極貫徹落實黨中央各項決策部署和重要會議精神，讓職工群眾更好地融入到國家建設發展中，積極開展思想政策、創新理論的學習，將理論學習與實踐工作結合起來，加強職工對黨規黨章、《民法典》等的學習，掌握法律知識，提高法律意識，依據黨內法規約束自己的行為。發揮工會的內部組織作用，增強凝聚力，團結黨員、職工、群眾，促進新時期黨建工作和工會工作的融合發展。

二、黨建引領、工會創新，國有企業黨建工作與工會工作融合發展的思考

（一）結合實際開展黨建與工會工作，切實服務職工

工會工作主旨是維護職工權益、服務職工生活，傳統的工會活動集中在建立母嬰室、托管班，為職工開展體檢、講座，組織婚戀交友等活動，在新時期開展工會活動，可以積極思考與企業或單位的實際相結合，堅持黨建引領，服務職工群眾，針對一些工程類的企業，可以在項目實地設立“黨員服務站”、“黨員先鋒崗”，發揮共產黨員的先鋒模范作用，在黨員服務站為產業工人等提供醫療服務、基本的用餐、休息的地方等保障，也可以隨時交流接待工程過程中的問題，這樣一方面可以結合實際，服務工程現場的工人，另一方面也可以圍繞一線職工群眾，發揮支部的戰斗堡壘作用，豐富業余生活，也讓現場的工人感受“職工之家”的溫馨。

（二）堅持黨建引領，聚焦職工心理輔導

在工會組織的講座和心理輔導中，可以貼合職工群眾的思想實際，引導廣大職工積極向黨組織靠攏，組織學習黨的創新理論；也可以設立心理輔導，主要解決職業發展，女職工的家庭和工作的平衡，子女教育等方面，為職工的發展提供幫助和指導。在開展講座和心理輔導之前，可以通過調研工作充分了解職工的需求，把工作做到職工心坎上，有針對性地開展工作，提高工作效果。

（三）黨建引領，保障合法權益

在人才隊伍建設中，企業和單位可以重點打造一支作風過硬、業務熟悉、服務職工的干部隊伍，主要做矛盾糾紛、勞動爭議的條件工作，突發事件和預警和處理工作。在日常，以政治理論學習、定期走訪了解基層、開展談心談話工作為主，充分把握職工的思想動態和存在的問題，把握基層底數，打牢工作基礎，保障職工的合法權益。

三、結語

工會工作的方針是黨建引領、行政支持，目的是維護職工權益，服務保障職工生活。在國有企業中，加強黨建工作應當同促進工會工作相結合，引導職工群眾不斷向黨組織靠攏，同時，結合工作實際，創新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員服務站”，開設心理輔導講座，建立一直促進企業職工溝通、解決矛盾糾紛的干部隊伍，更好地提升企業黨建工作水平，服務職工生活，提高企業核心競爭力，增強企業活力。

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作者簡介：閔逸文（1991—），女，陜西渭南人，工程師，研究生，主要從事黨建工作、理論研究、思想政策研究、行政管理。