提升機關事業單位思政工作的有效研究

李丹

摘要：為了能夠加強機關事業單位的整體的思想政治工作的實效性，我們應當努力的堅持貫徹群眾路線，提高機關干部的整體素質，并且要堅持開拓創新，與時俱進的工作內容以及形式。同時也要堅持實事求是的思想路線，完善思政機關工作體制。本篇文章主要是對提升機關事業單位的思政工作進行有效的研究，進行一系列的分析和探討，并提出相關的解決措施。

關鍵詞：提升思政工作;機關事業單位;有效研究

我國的機關事業單位不斷的履行國家的職責，是我國的重要組織機構，能夠貫徹黨的組織路線和方針。同時也是我國政策的執行者和推動者，中國的特色社會主義進入新時代后，思想政治工作的工作環境和內容以及重點都發生了明顯的變化，同時，對于新時代黨的工作的改進和激發事業單位的工作活力就一定的現實意義。現在我國的事業機關單位已經認識到了加強思想政治工作的重要性，并且在實踐當中進行改正，這些問題能夠直接的影響到我國的發展。因此，我們要不斷地尋求思想工作當中的改革策略，培養出機關工作隊伍，讓機關事業單位的工作職能充分地發揮作用和提升，不斷地根據中心和大局來改變機關事業單位的工作新局面。

一、新時代機關事業單位思想政治工作中存在的問題

思想政治工作落后，跟不上時代。隨著時代的不斷發展，我國的事業機關的工作單位的政治思想工作也在不斷的與時俱進，而某些機關事業單位的職工能夠接收到最先進的思想政治工作手段。當然，大多數的機關單位的創新意識，不過他們采用的思想政治工作方式相對來說比較落后，忽略了很多職工干部的人文關懷和思想政治工作的針對性，對于很多機關單位的干部職工就不能夠得到有效的思想政治工作，導致了他們的工作能力不斷的下降，影響到機關事業單位的工作職能，而這些主要就是由于思想政治工作落后，跟不上時代，不能夠與時俱進導致的。

職工工作的態度有所不同。隨著現代社會的不斷發展，有很多的工作事業單位的職工思想和價值觀念開始出現了多方面的發展導致出一些基本觀念和價值出現錯誤。有一部分的機關事業單位工作人員的工作過程中會出現消極的工作態度，這樣就會導致服務群眾對工作單位產生錯誤的認知，從而影響機關事業單位的工作。由于工作職工的思想和價值觀念不同，他們對于思想政治工作的認可度也會不斷下降，這樣就會導致思想政治工作不能夠有效地落實，從而影響到機關事業單位各項工作的發展。

思想政治工作邊緣化。現在的這個時代的思想政治工作重要性十分深刻，具有重要的意義。但是有很多機關事業單位并不能夠充分的認識到思想政治工作的重要性，這樣，他們的工作重點就會放在工作員工的工作能力上，從而忽視工作人員的思想政治教育。這樣，思想政治工作就會處在邊緣化的狀態，而這些工作的事業單位也沒有設立專門的思想政治工作部門和思想政治人員，這樣對于思想政治工作的開展和完善沒有任何積極影響。

二、新時代加強和改進機關事業單位思想政治工作的對策

應該充分的認識到思想政治工作的重要性。現在的我國機關事業單位應該不斷的認識到思想政治工作對于我國干部職工的重要性，習近平總書記在報告中就指出，政治工作是一切工作的生命線，而在這樣的工作個體和單位當中，就應該建立專門的思想政治部門，培養專門的思想政治工作人員，同時還設立相關的思想政治制度，這樣就能夠讓事業單位的職能得到充分的展現，為我國的社會主義建設工作帶來積極的影響。

不斷的改變思想政治工作的內容。隨著當今社會的發展和時代的改變，我國的事業機關單位面臨的工作情況也不斷地改變，對于思想政治工作當中，思想政治工作內容也和實際問題有著一定的關聯，因此為了能夠有效的解決相關的政治問題就應該不斷的尋找機會和策略，如果不更新思想政治工作的工作內容，就會讓事業單位的職工感到鼓噪無味，他們也會拒絕思想政治工作，從而讓機關事業單位的職能不能夠得到充分的體現。

不斷的更新思想政治工作的工作方式。思想政治工作的工作內容得到了加強，同時也應該不斷的更新工作方式。當今時代已經隨著多媒體而不斷變化，信息技術已經不斷發展成熟，并且在社會的不同領域發揮著重要作用。因此，我國機關事業單位在落實思想政治工作的同時，應該對不同人員采取不同的工作方式，讓他們感受到思想政治水平的重要性，同時讓其能契合時代，成為相關的人才。因此，我國應該不斷的更新思想政治工作的工作方式，讓工作職工能夠順利的與其融合，達到事半功倍的效果。

根據本篇文章的主要內容，為了能夠加強和改進機關事業單位的政治思想工作，應該不斷的探索新思路和新措施。當下我國的機關事業單位應該認識到思想政治工作對于員工本身的重要性，機關事業單位的落實工作應該把政治思想工作作為工作重點，同時在工作過程中應該不斷的更新工作內容，更新工作方式，讓思想政治工作的質量得到有效的改善和提升。

參考文獻

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