新時代黨員領導干部涵養政德何以可為

孫美玲

摘要：從政以德是黨員領導干部優秀道德品質和黨性的重要體現，是黨員領導干部的立身之本和從政之基。廣大黨員領導干部必須提高政德意識，修身養德，內外兼修，增強內生動力，不斷激發理論興趣，增強自身底氣;保持健康情趣，永葆精神正氣;常懷敬畏之心，強化底線思維。從而準確把握涵養政德的著力點，永葆中國共產黨人的先進性。

關鍵詞：黨員領導干部;政德;理論素養;健康情趣;敬畏心理

黨和國家加強政德建設，黨員領導干部不斷提升政德意識，既是新時代對黨員領導干部的迫切要求，也是新時代我國社會主要矛盾轉化背景下人民的急切期待。黨員領導干部的政德建設關乎為政優劣、關乎民心向背、關乎黨的建設。政德純正，則民風純、政風優;政德淪喪，則民德降、黨風濁。從政以德是黨員領導干部優秀道德品質和黨性的重要體現，是黨員領導干部的立身之本和從政之基[1]。因此，廣大黨員領導干部必須提高為政以德的思想意識，修身養德，內外兼修，增強內生動力，找準涵養政德的著力點。

一、激發理論興趣，增強自身底氣

思想是理論的先導，自覺的理論學習是提高思想政治素養的重要路徑。黨員領導干部對于理論的學習，關乎牢固樹立“四個意識”、自覺做到“兩個維護”、內心堅定“四個自信”的政治心理和政治品格。黨員領導干部內生并保持對馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論的學習興趣是黨員領導干部應該具備的基本遵循;是體現新時代黨員領導干部優良政治品性的重要彰顯;也是建設馬克思主義執政黨的題中之義。

如若黨員領導干部借工作繁忙、事務繁多致使時間缺乏和精力不足為由，間斷或者離棄對黨的重要理論的學習，不能靜下心來閱讀理論著作，缺乏對理論著作的研讀興趣，那么他的政治生活就缺失了“思想味蕾”，政治行為也喪失了理論指引，反映到具體工作中必然會缺乏探索精神和理論思維。理論興趣是引向黨員領導干部走進理論學習園地的一種內生動力。不善于理論學習或者理論功底淺薄的黨員領導干部，往往對一些群眾關切的重大現實問題吃不準，對一些似是而非的觀點說不清，對一些在發展與改革進程中的新情況、新課題的實質和發展趨勢看不透[2]。黨員領導干部內生出了理論興趣，通過正確政治站位結合自身的工作實踐，對黨的科學理論就能更加容易接受、消化和應用，對黨的重大政策方針就會有科學的解讀和有效的執行，正確研判一些在改革以及發展進程中出現的新情況和新問題，有效解決某些由于不良社會思潮而產生的負面問題。

黨員領導干部保持對黨的理論學習的興趣與習慣，就是在為自身的肌體補充能量，就是在提升自己的思想武裝。不增強理論學習意識，講話、決策就會底氣不足，底氣不足就會導致隊伍“軍心動蕩”。黨員領導干部將理論學習作為“經國之偉業、不朽之盛事”，作為一種工作職責、一種政治追求、一種精神向往，自覺從“一般學”升華為“深入學”，從“我愿學”上升到“我要學”，潛心思考、學而不倦，將理論與實踐有效結合，努力提高干事創業的積極性、主動性與創造性。

二、保持健康情趣，永葆精神正氣

培育和保持健康的生活情趣是黨員領導干部涵養政德、永葆共產黨人的精神家園不受污染的重要“健康精神防火墻”。黨員領導干部擁有健康的生活情趣，則催人上進，使人奮發;黨員領導干部擁有低下的生活情趣，則消磨意志，渙散人心[3]。黨員領導干部一定要珍視自己的黨員干部形象和名譽，將其看作是一塊潔白無瑕的璞玉，通過培育自身健康的生活情趣去呵護這份形象和名譽。黨員領導干部只有養成了健康的生活情趣，才能夠身心舒爽、散發出向上的精神正氣。

黨員領導干部保持健康的生活情趣，要做到純正交友圈[4]。黨員領導干部與誰交往、怎樣交往、為什么交往，本質上反映的是一個黨員領導干部的政治品格和為政之德。因此，黨員領導干部在選擇交友的時候，心里一定要有一桿“政治秤”和一桿“政德秤”，謹交“酒肉朋友”、少交“金錢朋友”、不交“損友和色友”，絕對不能把人際關系異化為“資源交換關系”，保持頭腦清醒，時刻警惕那些以利相交的“勢利小人”，謹防“酒肉朋友”的糖衣炮彈，自覺樹立“反圍獵”意識。

黨員領導干部保持健康的生活情趣，要做到凈化生活圈。黨員領導干部要能夠守得住清廉、耐得住寂寞、穩得住心態。要按照自己的生活方式，有尊嚴的生活，淡化燈紅酒綠的浮躁、漠視紙醉金迷的市井娛樂方式、摒棄官本位思想和攀比心理。常思父母教誨、多念為政德行、多想百姓之急，工作之外盡量回歸家庭生活，享受兒女教養之樂、感受家庭美滿之味。作為黨員領導干部就應該有一個淡泊的內心境界，即便置身于喧囂的、充滿誘惑的世界也一定要堅守住“為官初心”，保持政治理性和為政品德，在為黨的事業忠誠盡力和對家庭忠貞盡責的有效平衡中去追尋屬于自己的美好生活。

三、常懷敬畏之心，強化底線思維

黨員領導干部要常懷敬畏之心，強化底線思維，在行使權力時多思考在自己的職權范圍內什么可為、什么不可為，怎樣有所為、哪些有所不為[5]。黨員領導干部要“有所為”，需要經常檢查自己的言行是否符合黨員領導干部的光輝形象，在干事創業中感受樂趣，在執政為民中體會快樂，在作出實績中找到滿足[6]。黨員領導干部也要“有所不為”，即要“有所畏懼”，畏懼違紀違法、畏懼有愧于黨的培養、畏懼辜負于人民群眾的期待。“有所不為”就是要確證一種敬畏心理，有了敬畏心理，做事就有了約束自我的規矩意識和底線思維。

黨員領導干部一定要心存“敬畏”二字，堅守“底線”一詞，提高政治站位，自覺做到掌權而不攬勢、為官而不驕狂。以人民的需要為第一信號、以組織的要求為第一標準、以黨紀國法為第一標線，不做讓人民不滿意之事、不做讓組織不放心之事，積極主動接受黨組織和廣大人民群眾的監督，率先垂范，以身作則，樹立榜樣，不為貪欲俘虜，不越“雷池”半步，在敬畏中干事創業，真正做到為人民服務。

綜上所述，新時代廣大黨員領導干部必須涵養政德，為政以德，不斷激發理論興趣，增強自身底氣;保持健康情趣，永葆精神正氣;常懷敬畏之心，強化底線思維。只有培育好黨員領導干部的政德觀，才能推進國家治理體系和治理能力現代化建設[7]。

參考文獻

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[2]肖翔.堅定理想信念堅守共產黨人精神家園[J].貴陽市委黨校學報，2013.01

[3]張國臣.高校領導干部要弘揚新風正氣，不斷提高素質與能力[J].河南理工大學學報（社會科學版），2007.03

[4]王輝.論習近平的共產黨人“底線”思想——以生活作風為視角[J].中共南昌市委黨校學報，2017.01

[5]于瑤.新時代黨員領導干部政德觀培育研究[D].山東：山東大學，2020

[6]賀先平.論切實加強黨員領導干部的黨性鍛煉[J].湖南行政學院學報，2007.01

[7]劉經緯，董前程.中國政府治理問題新探（專題討論）——推進國家治理現代化與保障社會公平研究[J].黑龍江社會科學，2014.