構建契合產業功能區發展的黨建新格局

余娜

為給產業功能區高質量發展提供堅強的組織保障，成都市創新“3333”黨建工作體系，推動產業功能區黨建與“兩新”黨建、與城鄉社區發展治理等工作深度融合。

7月16日，成都市產業功能區干部人才學習提能計劃推進會在新都區召開。根據產業功能區干部人才學習提能計劃安排，按照“分層分類、分級調訓”原則，成都市5年內將把66個產業功能區2200名黨政干部、30萬名企業經營管理人才、70萬名專業技術人才、100萬名技能人才全員輪訓一遍。

為推動產業功能區高質量發展取得新進展，成都市積極探索產業功能區黨建工作，堅持把黨的領導貫穿產業功能區建設全過程，以黨建引領城市共建共享、人才人氣共聚、功能共補共強、產業共振共興，構建契合產業功能區發展的黨建工作新格局。

建強組織堡壘 凝聚“紅色動力”

2017年7月，成都在國家中心城市產業發展大會上提出，統籌布局建設一批主導產業明確、專業分工合理、差異發展鮮明的產業功能區。這是成都轉變城市和經濟工作方式的一次革命，也是克服“大城市病”叢生和區域發展同質化的一次探索。

經過三年多的實踐探索，一大批先進制造業、現代服務業、都市現代農業重大項目在66個產業功能區相繼落地，功能區建設初步成形、效應逐漸顯現。

“相比產業園區，產業功能區集生產和生活為一體，對管理體制機制創新、高端人才培養聚集、干部隊伍建設、組織體系優化、產業社區發展治理等方面要求更高。……