德國公布上市公司女高管配額

“歷史性突破！”德國《經濟周刊》24日報道稱，德國聯邦家庭事務、老年人、婦女及青年部近日發表聲明說，未來德國上市公司三人以上的最高管理層中，必須任命至少一名女性。該部還要求企業增加管理層中女性成員的數量。

德國政府提出這一措施，是因為該國女性高管比例明顯落后于其他主要經濟體。有報告顯示，在德國30家最大上市公司的高管中，女性僅占12.8％。相比之下，美國30大上市公司中的女性高管比例為28.6％，瑞典為24.9％，英國為24.5％，法國為22.2％。

專家稱，德國企業僵化的結構和固守成規是導致德國大型企業缺少女性高管的主要原因。同時，大企業多為機械制造、汽車制造、化工等男性主導的行業，社會對女性高管認同度較低也是原因之一。德國工業聯合會表示，他們支持女性擔任領導職務，但認為“女性高管配額”是對企業自由的重大干預。▲

（青木）