建筑結構設計中常見問題與解決措施分析

孟建軍

（太原市建筑設計研究院，山西 太原 030002）

1 建筑結構設計中存在的常見問題

1.1 建筑地基及基礎選擇問題

地基基礎的建設是建筑項目建設中最重要的一項環節，地基承受建筑物的整體重量，在設計中，必須選擇具有相對良好機械與力學性能的地基，它是提高建筑項目質量及安全的有效方法，同時基礎形式的合理選擇，也是很重要的因素，對工程質量安全及工程造價有直接的影響！例如建筑選址存在問題，不僅工程造價提高，而且可能導致地基的承載力不能滿足建設項目的實際需要，使得建筑項目存在嚴重的質量安全隱患，很可能會導致安全事故的發生。

1.2 結構類型及結構體系的選取問題

設計工程時，我們首先要根據建筑方案，確定結構采用那種類型和體系更合理，更安全，更經濟，只用這樣才能設計出安全，適用，經濟的建筑產品，讓其相關方均滿意。

1.3 建筑圖紙設計問題

設計圖紙是結構設計的成果，同時也是建筑項目施工的根本，只有根據建筑圖紙，才能進行具體的建筑施工。一方面其不僅僅關系到建設項目施工進度，另一方面關系到建設項目的整體建設質量。從結構設計的角度來看，結構設計的圖紙中一般都含有建筑強度等級，建筑材料類型，建筑的抗裂和抗震等級等結構構造措施的信息，但是實際上，設計人員在對建筑圖紙進行設計時，由于經驗不足，考慮不周等原因，導致設計圖紙深度不夠，表達不清，甚至出現違反國家規范的內容，使設計未能達到預期的效果。

1.4 工作人員問題

設計人員是建筑結構設計的基礎，他們在建筑結構設計中扮演重要角色。但是從我國目前情況來看，大多數設計人員普遍存在一些問題：首先，設計人員沒有意識到結構設計的重要性，沒有端正工作態度，對于結構設計缺乏嚴謹性，而且有些結構設計人員綜合素質參差不齊，專業知識薄弱，缺少實踐經驗，這就可能導致在建筑結構的設計過程中容易出現差錯，無法保證建設項目建設的安全性與可靠性；其次，在建模過程中對其中的計算數據和結果不能較好地分析其正確與否，機械地按其結果進行配筋設計，有時由于計算機判斷錯誤，導致配筋錯誤，出現偏大或偏小配筋，進而出現浪費或安全隱患！甚至出現質量安全事故！

1.5 建筑變形縫設計不合理

建筑項目需要在其壽命期間承受熱脹冷縮、沉降等問題，因此建筑物設計過程中的預留結構縫的設計是很重要的，但是在實際的設計中，還存在著許多問題。一些建筑的伸縮縫設計并不合理，無法起到防止熱脹冷縮的作用，這很有可能對建筑產生損害。有些減少沉降措施設計不合理，沒有在建筑的轉折點等關鍵位置進行設計，這就可能導致建筑地基不均勻沉降，產生安全隱患。

2 建筑結構設計中常見問題的解決措施

2.1 合理選擇地基持力層及基礎形式

在建筑項目的設計中，基礎設計是非常重要的，它是確保建筑結構穩定的重要因素，在設計中，基礎選那種土層作為持力層，應以提高地基的承載力并增加建筑物結構的整體穩定性為前提。如果建筑的結構設計缺乏科學合理性，肯定會影響建筑物的穩定性。因此，必須在項目建設之前進行必要的現場踏探，收集參考周邊鄰近建筑物做法，為基礎設計做前期準備工作，在此基礎上，結合地勘報告，合理選擇基礎選擇持力層和基礎形式。另外，設計人員也要結合實際施工現場的環境氣候、地理位置、地質情況，對建筑的基礎結構進行綜合分析評價，以便在具體施工過程中確保其可實施性。

2.2 合理選擇結構類型及結構體系

對于高度不超過150米的高層建筑一般采用鋼筋混凝土結構，高度超過150米的高層建筑一般采用鋼結構或混合結構，對于偏遠地區民宅或小工程采用砌體結構。對于結構體系常規有三種：框架結構，剪力墻結構，框架-剪力墻結構，規范根據抗震設防烈度給出了各自的最大適用高度，設計者應嚴格執行遵守！并且在滿足規范前提下宜用多種結構體系進行經濟分析比較，選擇最優最合理的結構體系。

2.3 提高對建筑結構設計中的圖紙設計的重視

要想使得建筑項目的建設高效順利進行，提高其穩定性與可靠性，就要對建筑結構的設計圖紙質量嚴把關，減少筆誤，杜絕失誤，嚴格按照國家建設標準、規范、圖集進行設計，不得違反國家規范及相關標準。施工前提前進行圖紙會審技術交底，把圖紙問題最小化，把問題提前消化在施工實施前，減少對施工期間的影響！以免造成施工單位不必要的返工，窩工，甚至耽誤工期！結構設計是一項復雜的工作，受著多方面因素的影響，質量責任大，因此結構設計人員必須對設計圖紙認真對待，認真修改校審意見！認真自我校對核查！只有這樣才能較好地避免失誤和錯誤發生，防止和杜絕質量事故或安全隱患發生！

2.4 提高建筑結構設計人員的設計水平

建筑結構設計人員是建筑設計的基礎和靈魂，設計水平的高低影響著建筑設計的整體質量。因此，就要充分的提高建筑結構設計人員的設計水平，保證建筑結構設計的科學合理性。首先，可以定期的對設計人員進行培訓，提高其專業技能以及實踐能力，而且要定期或不定期的對設計人員進行考核，進一步的針對性的對其進行培訓。其次要制定合理的獎懲機制，以此提高設計人員對工作的積極性，保證建筑結構設計的質量及安全。