“稅月清風、至精至優”

〉〉〉〉〉于冠銳

重慶海關關稅處黨支部強化“稅月清風、至精至優”品牌建設，全力聚焦隊伍思想政治素養，大力提升凝聚力和戰斗力，切實圍繞“穩外貿、穩外資”主題，主動思考、靠前服務、精準幫扶，在服務開放大局中展示了重慶海關關稅人的使命和擔當。

聚焦政治建設，夯實黨建基礎

重慶海關關稅處黨支部實地參觀重慶市廉政教育基地，開展廉政主題黨日活動

發揮黨建引領作用，強化黨的政治建設。一是強化政治意識。支部全體黨員同志牢記黨員第一身份、為黨工作第一職責，始終把堅決做到“兩個維護”放在重要位置，并融入中心工作具體實踐。二是強化理論學習。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為海關關稅處領導班子武裝頭腦和黨支部集中學習的核心內容，創新學習制度，提升學習質效，制定領導班子及時學、黨支部經常學、全體黨員每日學的“關稅三學”制度。充分運用“學習強國”、“機關黨建”等學習平臺，在支部黨員中營造“比學趕超”的濃厚學習氛圍，切實將學習成果轉化為推動工作的有力保障。三是強化主體責任。關稅處支委會發揮“頭雁”作用，切實扛起主體責任，認真履行“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍，做到心中有數、敢于碰硬。

重慶海關關稅處黨支部常態化開展準軍事化列隊訓練

加強支部建設，爭創“示范”品牌。一是積極開展“四強”支部建設，深化支部“強基提質”。對照“四強”支部建設要求，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度。與關區隸屬海關聯合開展“發揮黨員先鋒模范作用，支持企業復工復產”主題黨日活動，為支持穩外貿、穩外資建言獻策；聯合隸屬海關舉辦“支部品牌分享會”，相互學習支部品牌建設的先進經驗，全面推動關稅處支部品牌從“建起來”向“強起來”跨越。二是打造特色品牌文化，開展“‘稅’與爭鋒”大討論。立足“稅月清風、至精至優”的支部品牌，不斷充實品牌理念，提煉出“‘稅’與爭鋒”的特色品牌文化；支部開展“‘稅’與爭鋒”大討論，全體黨員圍繞“作風建設在路上，永遠沒有休止符”等主題，激勵大家在更高起點、更深層次研究推進各項工作上臺階。三是豐富支部活動，發揮戰斗堡壘作用。聯合涪陵海關走進816地下核工程開展家風教育，以實地參觀的形式引導黨員發揚自力更生、艱苦奮斗、嚴守黨的秘密的革命傳統；疫情期間，選派支委成員前往機場口岸防控一線緊急支援，發揮好模范帶頭作用；聯合黔江海關開展精準幫扶活動，組織黨員定點購買扶貧農產品，帶領黨員為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。

突出“清風”教育，永葆廉政本色。一是廉字當頭，堅持警示教育。以建設“清廉海關”為抓手，結合支部品牌定位，深入開展以“清風”為主題的廉政教育。2020年以來，以集中學習、以案說法等形式開展廉政教育，扎實推進“警示教育月”各項活動，開展“學廉規、話廉事、頌廉潔”廉政知識競賽，切實引導黨員從思想深處明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線。二是履職盡責，嚴防三大風險。全體黨員簽定《全面從嚴治黨責任書》，制定支部《全面從嚴治黨責任清單》，壓實責任，層層傳導，形成明責、知責、履責、問責的“閉合式鏈條”，嚴防廉政風險。每周定期對關稅條線各項工作開展監控，并在每周工作報告中對監控情況進行分析總結，確保黨建、關稅業務平穩開展，切實防范執法、廉政、管理三大風險。

聚焦巡視整改，落實“雙穩”工作

加強學習，注重自查。在學習習近平總書記關于加強新形勢下巡視工作的重要指示精神的基礎上，進一步學習關區巡視“回頭看”反饋意見整改方案等，明確整改方向。帶領黨支部干部職工逐條對照巡視“回頭看”整改清單反饋意見，開展自查自糾，以“有則改之，無則加勉”的原則開展排查，舉一反三，橫向查找其他類似的工作短板，主動出擊，結合關稅工作實際，在易犯錯的13個問題點上做好反思、預防、提醒工作。

對照清單，逐項落實。突出問題導向，緊扣巡視反饋意見，結合黨支部工作實際，迅速制定黨支部《巡視“回頭看”反饋意見整改清單》，對照關區清單中涉及關稅處的17項內容，制定31項整改計劃，完善整改措施，確保整改到位。

重慶海關關稅處全力以赴穩外貿穩外資，全面落實減稅降費政策，助力企業輕裝上陣

主動作為，抓好主業。針對巡視“回頭看”新發現的問題，結合業務實際，制定黨支部《穩外貿穩外資細化落實清單》，包括落實減稅降費政策、優化關稅服務、落實屬地納稅人管理等18項細化措施，每周定期跟進，強化過程跟蹤，確保落實到位。主動聯合地方商務部門，召開企業座談會，現場解決企業困難；常態化開展減免稅政策宣講，指導企業用好用足政策；運用關稅專業技術，全力保障屬地出口企業市場份額。針對保時捷整車特殊監管區域內銷、阿莫森特許權使用費申報、中航物流退稅難等企業提出的具體困難，指定專人負責，實時反饋處理結果。

聚焦準軍建設，打造過硬隊伍

建章立制，率先垂范。一是明確目標任務。制定黨支部《準軍建設專項工作方案》，成立領導小組、督導小組，明確目標任務，強化責任擔當。二是嚴格日常管理。以科室為單元，嚴格落實“班前查內務著裝、班中督在崗履職、班后看秩序規整”的過程管理，實行“日檢查、周通報、月評比”機制，四個科室每日填寫內務檢查表，每周定期通報科室內務情況，每月向先進科室頒發流動紅旗。

對標對表，嚴格訓練。一是全面推進標準要求入腦入心。集中學習《重慶海關準軍建設資料匯編》、《海關內務規范》等，每日通過新媒體平臺推送準軍建設小知識，引導干部職工準確把握準軍建設內涵。二是加大素質提升力度。每周定期開展列隊訓練，對立正、稍息、敬禮、跨立、停止間轉法等進行集中訓練，進一步規范干部職工的著裝儀容和行為舉止，使準軍要求外化于行，內化于心。

關心關愛，確保穩定。一是開展談心談話活動。深入了解黨支部黨員干部職工的思想動態和生活狀態，引導黨員揭開思想疙瘩，廓清思想迷霧，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是凝聚干部職工思想。全面開展隊伍思想動態調查，采取問卷調查、談心交流等方式進行思想狀況調研分析，及時解決干部職工提出的問題，進一步強化思想政治工作的主動性和預見性，確保干部隊伍的穩定。