開展實效性黨建政工工作的方法探析

文/中共重慶市潼南區委黨校 李紅

自我黨成立以來，我國相關部門與單位都對黨建政工工作給予高度重視，并十分關注黨建政工工作內容與開展情況，主要是因通過黨建政工工作能夠對基層單位發展起到極大的促進作用，還能在提升人員整體素質的同時，促使基層單位上下整合力量統一目標。但由于部分黨建政工工作之中存有問題，不僅無法為基層單位發展提供有力幫助，也無法徹底統一思想、統一目標，這就需要針對黨建政工工作實效性進行探析，并采取有效措施增強黨建政工工作的實效性。

一、開展實效性黨建政工工作核心作用

近幾年，黨建政工工作逐漸成為基層單位發展的關鍵內容，通過黨建政工工作可以對工作人員展開思想層面上的教育，從而促使所有員工在日常工作中更加主動、積極，通過黨建政工工作完全能夠彰顯基層單位軟實力，這對于基層單位文化建設、規范員工行為等方面都能夠起到一定作用。若黨建政工工作具備實效性就能起到以下幾點作用：其一，增加工作人員對單位的滿意程度。如果基層單位開展實效性黨建政工工作，可以不再采用傳統教育方法，而是通過更加貼近實際的文化活動開展黨建政工工作，這樣基層人員就能對單位產生歸屬感，還能在消除基層人員工作壓力與負面情緒的同時，促使基層人員帶著積極向上的心態進行工作，從而更加快速、有質量地完成日常工作，并為基層單位有效開展工作提供基礎保證。其二，確保黨的方針、政策得到徹底落實。無論社會主義建設事業的哪個時期，都必須堅持黨的領導、嚴格執行黨的決策部署，這就需要基層單位扎實貫徹我黨相關政策標準，開展頗具實效性的黨建政工工作，才能夠幫助基層單位更加準確地掌握我黨政策，并將基層單位人員思想朝我黨政策方向靠攏，促使所有基層人員向黨中央看齊，向黨中央決策部署看齊。只有這樣，所有人員才能在其中感悟新時代實際變化，從而引導基層人員在日常工作中采取正確行為，并以此將基層單位的整體力量凝聚作為發展目標。這不僅十分有利于發展我黨執政基礎，還能夠為基層單位持續發展起到推動作用，因此，實效性在黨建政工工作之中屬于重要因素。

二、開展實效性黨建政工工作主要問題

（一）缺少工作正確認知。在實效性黨建政工工作之中正確認知非常關鍵，只要確定基層單位所有人員對黨建政工工作都具備正確認知，那么黨建工作才能得以順利進行。但如今無論是單位領導還是管理人員，都對黨建政工工作缺少認識、重視不夠，在工作之中也十分注重表面形式，逐漸導致黨建政工工作在開展過程中實效性直線下降。

（二）相關制度不夠健全。制度屬于黨建政工工作得以有效開展的主要因素，在所有環節中都需要制度進行規范，也是確保基層單位黨建工作能夠貫徹我黨核心思想的重點。但如今在諸多基層單位缺乏健全的制度，甚至有少數單位并沒有針對黨建政工工作展開有效管理，放任黨建人員在工作之中的不良行為，這樣就會導致黨建政工工作沒有任何規矩可言，還會導致黨建政工工作失去開展的作用與意義，嚴重的話就會在單位內部出現失責情況。除此之外，缺乏健全制度還會導致基層人員無法與單位領導相互交流，導致雙方關系越發疏遠，即便在后續對其積極改善管理，也無法取得太多實際效果，使其無法對單位產生歸屬感，最終導致黨建政工工作無法具備實效性。

（三）所用方式脫離現實。現代黨建工作需要切合現實，主要為基層人員解決各類問題與困難，但諸多黨建人員自身并沒有相應意識，在工作之中所用方式與實際情況根本不符，甚至還有部分人員將自身工作當作一種炫耀，這時大部分基層人員都會誤解黨建政工工作，認為黨建工作就是指表面功夫。而且在黨建人員采用錯誤方式開展工作時，非常容易與基層人員之間產生矛盾或沖突，這種情況就會導致基層人員對黨建政工工作產生反感心理。

三、開展實效性黨建政工工作的有效方法

（一）加強黨建政工工作認知程度。如今在開展黨建政工工作時若想增加實效性，就一定要在思想層面上加強對黨建政工工作的認知程度，主要可以采取以下幾點有效方法。其一，黨建政工工作人員自身需要轉變古板觀念，全面了解在全新時代與趨勢下，黨的路線、方針、政策，以及對黨建政工工作實際要求與標準，將我黨政策作為基層單位發展核心，這樣就能夠根據發展方向適當轉變自身觀念，從而有效加強黨建政工人員對工作認識程度。其二，為了有效增強基層單位工作實效，需要在開展黨建政工工作時將黨和政府的政策作為主要引導，嚴格遵從相關規定開展黨建政工工作，從而提高基層單位思想認識，促使基層單位發展秉持我黨核心思想，這樣不僅能夠確保我黨政策標準得到全面落實，還能有效提升基層單位工作實效，并以此加強基層單位對黨建政工工作的認知程度。其三，若想開展實效性黨建政工工作，基層單位需要在內部明確核心思想與標準，并在工作之中持續為基層人員傳輸明確思想與標準，促使所有人員能夠在思想層面上實現徹底統一，這樣不僅能夠讓基層單位將所有力量凝聚起來加強自身建設，還能夠有效促進基層單位順應時代發展，從而在加強基層人員對黨建政工工作認識程度同時，確保黨建政工工作具備一定實效性。

（二）健全黨建政工工作相關制度。制度是開展實效性黨建政工工作的重中之重，但制度也最容易出現問題，因此，可以通過以下幾方面健全黨建政工工作相關制度。確保黨建政工工作開展具備制度保障。首先，優化工作制度，由于工作制度涵蓋范圍較大，所以在優化工作制度時，可以主要針對幾方面進行：其一，針對黨建政工工作團隊與人員展開全面監管，并專門開設黨建政工工作管理隊伍，保證黨建人員在工作過程中切實按照政策制度進行，以免部分人員在黨建政工工作中私自添加個人思想，導致基層人員對黨建政工工作產生抵觸心理。其二，持續加強黨建人員協調與交流等能力，確保其可以根據單位管理、單位發展等實際情況展開分析，從而合理調整單位內部人員關系，促使基層單位能夠凝聚所有力量。其三，明確黨建政工工作詳細流程，并根據每個流程設計相應制度與標準，這樣，一旦在黨建政工工作中出現任何問題，都能夠立即查明在哪個流程上發生的問題，從而持續加強黨建政工工作實效性。其次，健全監督制度。監督制度在黨建政工工作中屬于必不可少的主要制度之一，通過全面監督才能保證黨建政工工作在基層中的落實情況，但在健全監督制度時，可以增加民主體系，組織單位工作人員加入黨建政工監督工作中，這樣不僅能夠確保黨建政工工作在單位內部更加透明，還能促使基層人員對于黨建政工更加認可，從而為黨建政工實效性提供保證。

（三）轉變黨建政工工作所用方式。在現代社會中，各類技術都在持續完善、進步，在開展實效性黨建政工工作時，重點在于怎樣在工作之中采用先進技術進行創新，因此，基層單位可以通過以下幾點有效方法轉變黨建政工工作所用方式。其一，可以繼續采用傳統方式開展黨建政工工作，但一定要在此基礎上將基層人員作為黨建政工工作重點。除了在日常工作中對基層人員給予一定關心與關愛外，還需要注重基層人員在生活之中是否發生困難或無法解決的情況，將解決基層人員問題與困難作為出發點，這樣基層人員在接受黨建政工工作人員幫助與關心后，就會正確看待黨建政工工作意義，并積極配合黨建政工工作開展。其二，在基層單位作出重大決策活動之前，多到基層人員中收集相關建議。因基層單位整體發展無法缺少單位基層人員支持，而基層人員在看待問題角度上會與領導有所不同，有很多基層人員所提建議更加符合一線實際，更加適應發展形勢，這樣能夠讓基層人員增加主人翁意識，在日后工作時更加發奮圖強、積極工作。其三，將黨建政工與管理兩種工作創新結合，并采用現代信息化技術針對黨建政工工作所用方式進行創新，這樣黨建政工工作開展就能夠具備更多信息數據，從而全面提高黨建政工工作的實效性。其四，可以在黨建政工工作中增加領導與基層人員之間的交流渠道，這樣在雙方交流過程中領導就會進一步理解基層人員思想認識，一旦基層人員思想出現錯誤情況，單位領導可以立即對其采取有效措施，這樣不僅能夠在單位內部發揮出黨建政工工作核心作用，還能有效加強黨建政工工作中的實效性。

四、結束語

綜上所述，若想讓黨建政工工作具備一定實效性，并非一朝一夕就能實現，需要長時間循序漸進，并站在基層員工角度解決問題，促使其能夠主動參與到黨建政工工作之中。但大部分黨建政工工作存在缺少工作正確認知、相關制度不夠健全，以及所用方式脫離現實等問題，以上問題會限制黨建政工工作核心作用。因此，可以通過加強認知程度、健全相關制度、轉變所用方式等有效方法，從而在切實解決黨建政工工作中主要問題的同時，全面加強黨建政工工作的實效性。