新冠肺炎疫情下高職院校學生就業現狀及對策研究

文/王佳佳

新冠肺炎疫情的蔓延使得我國各行業經濟受到嚴重影響，各地的就業也因此受到巨大沖擊。2020年高職院校畢業生面臨的就業壓力更大，在疫情影響下，大量的工廠與企業面臨裁員，造成社會上大量職工面臨再就業問題，無形中增加了高職院校學生的就業競爭壓力。加上農民收入增長乏力，農村勞動力涌入城市，讓原先的就業形勢變得更加嚴峻。

一、新冠肺炎疫情下對高職院校學生就業的影響

（一）就業機會減少

新冠肺炎疫情的蔓延導致我國經濟增長以及就業等都受到一定影響，而且當前疫情在我國雖然基本控制，但是國外形勢仍然比較嚴峻，外貿企業面臨巨大的沖擊。隨著境外人員的流動，我國感染人數小幅上升，個別地區出現新增感染人員，因此新冠肺炎疫情的影響是全國性的。隨著疫情的逐漸平穩，當前大部分企業都已經開始返工，農民工大量返崗。社會經濟開始逐漸恢復，為了推進新冠狀肺炎疫情防控工作開展，必須做好穩就業工作。習近平總書記提出就業優先政策，在穩就業方面主要針對兩類人群，包括農民工和高校畢業生。疫情的蔓延使得農民工的返崗就業受到影響，全國60%的勞動力無法外出務工，導致幾百萬的農民工返崗難度增加。農民工主要的從業行業為建筑業、制造業以及餐飲業，這些行業在疫情的影響下無法開工，或者縮小規模，必然會導致農民工的失業風險加大，工資水平降低[1]。招工單位或部門的需求減少，其他就業群體需求的進一步刺激，勞動力成本更低，因此對于相對缺乏社會實踐經驗生產以及服務一線的高職院校學生而言，競爭形勢加劇。

（二）就業招聘影響

教育部相關數據顯示，2020年高校畢業生的數量達到870多萬，其中高職院校畢業生占30%左右。隨著經濟下行壓力以及疫情影響，使得我國高校畢業生的就業形勢越來越嚴峻。企業生產經營推遲，勞動力成本提高，這種情況下，企業必然會對應屆畢業生招聘計劃進行縮減。同時企業在招聘工作中“春招”是最大規模的招聘時期，而在疫情的影響下企業無法到校園進行宣傳和招聘。通過對一些企業的調查可知，3%的企業已經完全取消校園招聘，52%的企業沒有做出具體的招聘決定，45%的企業選擇通過線上的方式進行招聘[2]。除了“春招”之外，應屆畢業生的畢業實習也不得不推遲，由于疫情影響，企業經濟受到重創，造成嚴重的經濟損失，因此很多企業選擇通過裁員的方式降低經營成本，這種情況下實習生的實習機會減少。此外，由于疫情防控需要，很多地區限制外出或者入境，深入實地調研工作受到限制，一些選擇畢業創業的畢業生創業工作也不得不停滯。

（三）就業崗位數量少

由于疫情影響，我國就業崗位的數量減少。社會保障部通過調查分析表示，中國經濟增長情況仍然朝著好的方向發展，就業的總體局勢也沒有發生改變，從長期的發展情況來看，就業的影響不大，但是短期內就業影響是不可避免的。特別對于中小企業來說，受到疫情的沖擊比較嚴重，會使企業產生負面的連鎖反應，這種情況下企業用工崗位短期內必然會減少。而春季正是高職院校學生就業的高峰期，這個階段企業的裁員，能夠為畢業生提供的就業崗位也必然會減少。

（四）就業質量降低

疫情期間對高職院校畢業生的就業質量也造成嚴重的影響，包括畢業生的工作環境、工資待遇以及社會保障等各方面的問題。首先從工資待遇方面來說，工作時間受疫情的影響會大幅度減少，工作崗位數量也會縮減，各個階層的工資都受到影響，因此高職院校畢業生即使能夠成功通過面試，享受的福利待遇也會有一定影響。

二、新冠肺炎疫情下高職院校學生就業工作對策

（一）建立就業防疫小組，加強疫情防控部署

高職院校必須要加強對疫情防控工作的重視，并成立就業工作疫情防控小組，由黨政干部為小組組長。防疫小組的主要工作職責為及時開展就業小組會議，做好對中央以及省委決策部署工作和上級防疫精神傳達，并做好2020年畢業生就業工作安排。建立班級管理體系，建立管理網格。其次，嚴格根據屬地管理要求，積極配合政府以及學校做好畢業生返校工作，加強對寢室與食堂等方面的防控管理[3]。最后，通過建立基層黨組織，發揮黨員先進性，參與到疫情防范與管理工作中，保證畢業生在校的安全性與就業工作的順利開展。

（二）做好防疫健康監測，了解就業狀況

高職院校需要做好防疫信息的報送工作，將防疫工作落到實處，做到精細化，對學校畢業生的健康狀況以及行程動態等進行全面排查，保證信息的清晰、明確。首先，建立信息統計三級責任系統，其中由就業指導教師負責對畢業生信息的統計、報送和分析，由學校團書記負責對這些信息進行審核和督導，并由組長審簽后向上級報送；其次，加強對學生健康情況的管理，了解學生在校以及離校的時間，并做好登記工作。對于高風險地區的畢業生在返校前需要對其14天的健康情況進行跟蹤；最后，通過線上以及線下的方式對2020屆畢業生的就業心態、狀況等情況進行了解，并要求每一位畢業生對健康狀況、行程等內容如實填寫，保證防疫工作的持續性，做好口罩、溫度計、酒精等方面的供應和管理。

（三）加強畢業生防疫教育，完善就業政策宣傳

新冠肺炎疫情使得人們出行不便，但畢業生就業服務工作卻不能因此而停滯，因此高職院校必須要嚴格落實疫情防控工作，在保證畢業生健康的基礎上加強就業服務。并制定網絡審批服務以及創業就業政策宣傳工作。特別對于建檔立卡的貧困畢業生以及殘疾畢業生等特殊群體，學校必須提供一對一的幫扶工作，并做好就業崗位推送。此外，通過校園網、微信群、微博等通信網絡手段加強對疫情防控氛圍的營造，以中央、省委政府的相關政策為主加強防疫宣傳。在高職院校醒目的位置張貼相關防疫宣傳海報、橫幅以及標語等，同時還可以將疫情期間優秀畢業生的先進事跡張貼出來。另外對于尚未落實工作的畢業生，可以為其延長擇業時間，將學生檔案和戶口在學校保留，直到落實工作單位后再辦理就業手續，疫情期間做好政府相關畢業政策的解讀和畢業就業政策的宣傳。

（四）制定論文指導答辯方案，做好畢業生返校安全預案

高職院校需要根據疫情的實際情況做好論文指導、畢業實習以及答辯工作。首先,需要結合疫情防控工作制定相應的應對措施，保證畢業生就業工作的有序、穩定進行，做好對畢業生健康監測工作的全面覆蓋，做好隔離觀察區的設置工作，并采用錯峰開學的方式保證學生的安全性，做好學生的心理疏導工作；其次，做好畢業生返校管理工作，學?？梢酝ㄟ^官網、通知書、微信等多種方式通知畢業生返校的相關規定。特別對于應離校的學生在沒有得到學校通知前不得提前返校，已經接到返校通知書的學生在進入學校后不得隨意離開；再次，對于高風險地區的畢業生需要根據當地政府的防疫政策作出返校決定，不得違反規定擅自返校；最后，對于返校前14日內與高風險地區或者外籍入境人員有過接觸的師生需要根據相關規定進行醫學觀察。此外，對于其他地區返校畢業生，必須要做好健康監測工作，如果出現癥狀及時進行隔離觀察，并且每日進行報告。根據地區政府決策，在保證學生安全的前提下做好論文答辯時間安排，教師和學生需要分批、分期返校。

（五）做好畢業生就業指導

高職院校需要做好畢業生的職業規劃工作，使學生對自身的條件有正確的認知，結合疫情情況，結合當前國內外經濟和專業發展環境，指導學生作出合理的職業生涯規劃，做好畢業前的準備工作。學校引導學生進行線上招聘信息搜查，在疫情防控期間指導畢業生對58同城、智聯招聘等官方就業網站和公眾號的咨詢，并聘請專業思想導師通過微信群、QQ群等進行招聘信息發布，培訓學生網絡視頻面試技巧，促進學生的就業。

（六）調整心態，促進就業工作順利完成

新冠肺炎疫情防控期間，高校學生必須做好就業準備工作，首先需要做好心態的調整，對于高職院校畢業生來說擇業的主要時間集中在3～5月份，這個階段各地區疫情基本控制，而且時間比較充足，畢業生在防疫控制期間必須要結合自身的能力和興趣，在求職方向和意愿方面做好理性梳理工作。其次，引導畢業生主動了解當前就業情況，并對未來工作做好全面優化，關注網絡上的招聘信息發布情況，尋找適合自身的工作機會，在選擇工作中不僅需要保證職位的匹配性，還需要做好充分的磨合準備。高職院校畢業生需要主動與招聘單位進行溝通和交流，并對當前市場供求情況以及不同地區的就業政策信息等進行全面了解。保持與用人單位和高職院校的聯系，通過學校的就業指導服務，幫助學生更好地就業，比如可以為學生提供心理咨詢、技能培訓、就業指導等方面的輔助工作。通過就業信息網信息的收集和應用，擴展學生就業視野，幫助學生做好就業準備。

三、結語

突如其來的疫情導致社會提供的就業崗位減少、就業招聘難度大、工作環境質量差，這種情況下必然會導致高職院校畢業生無法順利就業，大部分學生畢業后就面臨失業問題。針對這種情況，高職院校必須結合疫情情況，在加強學生身體健康檢查和管理、完善就業防疫工作、制定就業指導方案、積極聯合企業開展線上招聘等方面下功夫，不斷促進高職院校學生順利就業的目標。