摘要:芭蕾舞課程具有較強的綜合性、專業(yè)性,因此對教師的教學能力有較高要求。為了進一步提高芭蕾舞教學質(zhì)量,以及對教師教學能力進一步提升而進行本文論述。本文分析了普通高校芭蕾舞教學特點、要求,提出了針對性培養(yǎng),提高教師教學能力的建議。
關(guān)鍵詞:普通高校;芭蕾舞教學;教師能力培養(yǎng)
中圖分類號:J732.5 文獻標識碼:A? 文章編號:1005-5312(2020)26-0241-01? DOI:10.12228/j.issn.1005-5312.2020.26.178
芭蕾舞是眾多舞蹈類型中的一種,其學習難度在各類舞蹈中位居前列。因為它的程式化、規(guī)范性、規(guī)格要求,可通過人體解剖學、人體力學、行為學、藝術(shù)學等多個領(lǐng)域的知識分析、支持,同時技術(shù)動作難度較大。所以對于教師個人芭蕾教學體系的認知,整體的規(guī)劃,教學組織能力等都有較大要求,需要明確基本要求并不斷提高自身能力,才能較好的完成教學工作。
一、普通高校芭蕾舞教學的基本要求
學習芭蕾舞對學生的先天條件,后天知識儲備、審美能力都有很高的要求,做好芭蕾舞教學要求教師改變傳統(tǒng)的教學觀念,不僅要從理論知識教育、專業(yè)技能訓練等方面著手,還要加強學生藝術(shù)審美能力等內(nèi)在素質(zhì)。此類素質(zhì)可以采取一些教學方式進行有效訓練,例如在課程中可加入舞蹈欣賞環(huán)節(jié),有助于培養(yǎng)學生的審美能力,強化審美意識,在身體進一步呈現(xiàn)過程中有更明確的模仿目標。
其次,由于芭蕾舞高度專業(yè)化的要求,對教師標準化示范能力提出了更高要求,能夠為學生進行標準示范,自身具備堅實的芭蕾表演能力。優(yōu)秀的芭蕾舞教師應該了解國內(nèi)外經(jīng)典芭蕾作品,使其自身具備表演、教學、理論講授、劇目分析等一系列綜合能力,為此能過各種教學方式全方面培養(yǎng)學生提升綜合認知能力,從而最終更優(yōu)秀的完成芭蕾身體訓練。
目前,普通高校設置的芭蕾舞課程并不多,如何在有限的教學時間內(nèi)進行科學、合理分配,完成理論教育、技能訓練和藝術(shù)欣賞等各項任務,控制各個環(huán)節(jié)所用的時間,把握好教學節(jié)奏,在恰當處重點講解,將課堂時間進行最大程度的利用是教師需要思考并實踐的部分。
最后,教師還需要具備較高的個人素質(zhì),對待教學工作有耐心,責任心和使命感。對基礎較弱的學生耐心指導指導,并結(jié)合學生個人差異為他們制定出具有針對性的訓練計劃。利用自己的個人魅力及獨特的教學方式吸引學生,提高他們的學習興趣。由此可見,普通高校芭蕾舞教學對教育者的綜合素質(zhì)能力具有一定要求。
二、普通高校芭蕾舞教學中教師能力的培養(yǎng)
1.提高教師招收門檻,組織統(tǒng)一化培訓。高校應充分重視芭蕾舞課程,并加大教師培訓的力度,打造一支高素質(zhì)的教師工作隊伍。高校必須加強教師隊伍建設,設置教師培訓機制,使本校芭蕾舞教師的能力與教學需求相契合。學校對于新進教師和長期任教,經(jīng)驗豐富的教師,都要進行統(tǒng)一培訓,給予他們自我提升的機會。校外有很多專業(yè)且資歷較深的芭蕾舞培訓機構(gòu),學校負責與這類機構(gòu)建立合作關(guān)系,允許教師定期到機構(gòu)中參與學習。每個學期末,應該對芭蕾舞教師進行一次集中的考核,考核對象包括任教班級的學生成績,以及教師個人的舞蹈能力、理論知識、教學方法等,未能通過考核的教師將在假期接受更加嚴格的培訓,超過三次考核不通過的教師將失去任教資格。以這種制度鞭策教師努力學習,提升自我教學水平。
2.校內(nèi)外教師合作,共同交流經(jīng)驗。校內(nèi)的芭蕾舞教師可以組建一個群體,相互分享自己的教學經(jīng)驗和心得體會。另外,在網(wǎng)絡時代下,各高校之間的教師有了更加緊密的聯(lián)系,可以借助網(wǎng)絡論壇、群組等媒介相互學習,交換教學經(jīng)驗。一些剛剛步入教學崗位,經(jīng)驗還不豐富的芭蕾舞教師,可以下載網(wǎng)絡課程,學習一些老教師的授課技巧,提高自我的教學組織能力。
3.邀請優(yōu)秀教師,舉辦校內(nèi)講座??梢远ㄆ谠u選校內(nèi)的優(yōu)秀芭蕾舞教師,舉辦講座,也可以邀請一些專業(yè)的芭蕾舞舞者、學者等對高校的芭蕾舞教學進行指導,通過旁聽課程,指出教師在教學上的不足,從而解決一些存在于教學中的問題。
此外,芭蕾舞教師還可以開辟一個學生反饋的渠道,將他們對教學的意見、建議收集起來,作為整改課程的依據(jù),使芭蕾舞教學不斷趨于完善。
三、結(jié)語
總之,高校芭蕾舞教學要求教師具備扎實的理論知識基礎、舞蹈基礎,較強的教學設計及組織能力,教師必須適應時代的發(fā)展不斷學習新的教學方法,提高自身專業(yè)素質(zhì),迎接教學中不斷襲來的挑戰(zhàn)。高校也要充分重視教師隊伍的組建和培養(yǎng)工作,制定評價制度,提高教學標準,創(chuàng)造各種促進教師教學能力提高的機會和平臺。
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作者簡介:陳靜雅(1987—)女,漢,湖南人,碩士研究生,西華師范大學音樂學院,研究方向:芭蕾舞。