近日,某醫院正門外發生了一起交通事故。傷者急需救治,司機及親屬多次入院求助,但值班醫生稱不能脫崗,建議打120。救,是擅自離崗,可能斷送職業生涯;不救,是沒有醫德,見死不救。究竟該如何看待這一事件?
醫院門口出車禍,醫生卻讓打120
2020年10月7日晚,董先生開車帶母親去吉林大學中日聯誼醫院北湖院區就診,正當轉彎駛入醫院時,與一輛迎面而來的摩托車相撞?!澳ν熊囁緳C當時血流了一地。”
按照董先生的說法,他隨后報警,并撥打120求助:“120說既然是在醫院門口,如果無法判斷傷者的傷勢,可以去醫院找保安或醫生要板車把傷者推進去?!?/p>
隨后,董先生讓母親進醫院尋求幫助,但等待七八分鐘后仍無音信,便再次去醫院急診求助,但是“值班醫生說醫院有規定,不能脫崗,否則會被開除,建議我打120。無奈之下,董先生再次撥打120,等待近40分鐘后,120急救車將傷者送往14公里外的吉林大學中日聯合醫院總院進行救治。
醫者倫理和程序規范如何調和
其實,為了鼓勵緊急救助垂危病人,弘揚人道主義精神,現行民法以及行政法律法規均免除了相關法律責任。但是,現實是不少醫務人員對于相關免責規定不是很了解,“醫生救人脫崗,屬于醫療事故”的回答,就是一個活標本。
事實上,現代醫院的管理,大的趨勢確實是業務規定越來越細,紀律、績效考核越來越嚴格。在此大背景下,一部分醫護人員的“神圣感”“使命感”實則是在消弭,他們更多變成了“服從者”“執行者”。……