關(guān)于基層黨建工作促進國有企業(yè)經(jīng)濟提升的幾點思考

文/中鐵十二局集團國際工程有限公司 范新月

國有企業(yè)員工的思想建設(shè)是保證企業(yè)員工思想先進性的基本方法，是打造一支忠誠、廉潔、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖榈那疤釛l件，是培養(yǎng)一批負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、肯實干的優(yōu)秀人才隊伍的必經(jīng)之路。基層黨建工作的扎實開展，能夠使黨員牢固樹立身份意識，時刻注重先鋒模范作用的發(fā)揮，通過黨員榜樣引領(lǐng)，有效增強企業(yè)的集體凝聚力，匯聚強大的集體合力，提升員工的歸屬感、自豪感，形成獨具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，從而推動企業(yè)健康、平穩(wěn)、長效發(fā)展。

一、黨的思想建設(shè)是根基

黨建工作包含政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。黨建工作為企業(yè)的組織運營提供了良好的典范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)黨的組織方法，加強黨建的思想內(nèi)涵，使黨建的根基更加的牢固，有利于促進員工思想水平的提升，為社會主義經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)一定力量。

例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要深入了解黨的思想，將其作為黨建內(nèi)容，甚至以黨的思想拔高黨建內(nèi)涵。黨的思想包括對于實事求是、與時俱進、求真務(wù)實等方面的要求。黨建則需要使黨的思想適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭，發(fā)展出一套適合企業(yè)發(fā)展的黨建，提高員工社會服務(wù)的意識，加強企業(yè)為社會服務(wù)的能力，誠信經(jīng)營。黨的思想也包括了從嚴(yán)管黨制黨，而對于企業(yè)來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)當(dāng)加強對于組織的管理能力，加強對員工的監(jiān)督，防止企業(yè)內(nèi)部發(fā)生腐敗的現(xiàn)象，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益，降低社會服務(wù)能力。

二、黨的考核評價是保證

為了使國有企業(yè)的經(jīng)濟得到有效提升，應(yīng)該加強黨的考核和評價，對此，首先選擇合適的考評主體是基本內(nèi)容。建立合適的考評主體需要國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實狀況，確定考評主體，審查國有企業(yè)黨員的思想狀況。其次，確定科學(xué)的考評方法以及考評程序是考評科學(xué)進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

例如，根據(jù)一般經(jīng)驗，國有企業(yè)黨員考評主體應(yīng)當(dāng)具備四個條件；第一，需要考評主體了解被考評者的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，只有充分了解了被考評者的工作性質(zhì)才能有效地保證考評的準(zhǔn)確性以及有效性，保證考評主體的考評實力；第二，考評主體應(yīng)該了解考評的標(biāo)準(zhǔn)程序以及方法，這樣能夠有效地確保黨員的先進性與純潔性，促進考評體系得到有效的建設(shè)，加強評價體系的生命力，第三，需要考評主體有考評的動力。考評的動力來源于考評主體的內(nèi)驅(qū)力。只有內(nèi)驅(qū)力夠大才能夠不只是為了應(yīng)付工作，還能夠從現(xiàn)實的角度出發(fā)。為國有企業(yè)黨建的有效化、科學(xué)化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這是關(guān)系到國有企業(yè)黨建考核評價質(zhì)量的最重要內(nèi)容。第四，考評者應(yīng)當(dāng)懷有公正客觀的心情，堅持公平性的原則，這樣才能夠有效地保證黨組織的純潔性，促進國有企業(yè)黨建的評價體系建設(shè)，使評價體系得到有效的科學(xué)的落實。國有企業(yè)的考評主體是由領(lǐng)導(dǎo)層承擔(dān)的，國有企業(yè)黨建考評主體具有多樣性以及豐富性，單純地依靠某一類進行考評，不利于促進考評的科學(xué)性，不利于國有企業(yè)黨建評價體系建設(shè)。確立多考評主體能夠全面地了解國有企業(yè)黨建的實效，促進國有企業(yè)黨建考評體系建設(shè)，從現(xiàn)實發(fā)展需要選擇科學(xué)的考評主體。在確定科學(xué)考評方法的方面，國有企業(yè)可以選用豐富多樣的考評方法，從橫向、縱向各個角度進行比較，確立各種指標(biāo)能夠有效地促進企業(yè)黨建考核評價體系的成熟化發(fā)展。黨組織可以利用比較排序法、層次分析法、關(guān)鍵事件法以及行為對照表法等各種方法。其中比較排序法指的是對某國有企業(yè)員工黨建的績效進行總體的評價，按照評分的高低選出優(yōu)劣順序，這樣的方法是較為傳統(tǒng)的方法，具有簡單易行的特點，有較高的敏感性，但是這一比較方法，因為比較的指標(biāo)多種多樣，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。這樣不利于考評體系的科學(xué)發(fā)展。層次分析法指的是將一個復(fù)雜的問題作為一個系統(tǒng)，分為多個組成因素進行若干層次的比較分析，從比較中得出成果，可以將這個復(fù)雜的系統(tǒng)按照一級指標(biāo)、二級指標(biāo)等評價層次進行評價，而后再進行分層交錯評價，實現(xiàn)科學(xué)的評價目標(biāo)，促進國有企業(yè)黨建考核評價體系的科學(xué)性，這樣的分析方法能夠有效地促進國有企業(yè)黨建考核評價的科學(xué)性，能夠有效地分析復(fù)雜的問題，得出現(xiàn)實化具體化的結(jié)論。關(guān)鍵事件法指的是對黨內(nèi)的成員的一些關(guān)鍵事件進行分析，對事件的原因、影響，重點是性質(zhì)進行認(rèn)定，對這一重要事件進行評估，并且以各種方式總結(jié)出來，對這一重要事件進行相應(yīng)的加分，或是減分。促進國有企業(yè)黨建考核評價體系的建設(shè)，需要制定科學(xué)的考評方法以及考評程序。

三、黨的活動開展是靈魂

在企業(yè)日常的黨建過程中，需要重視活動的開展，將黨員建設(shè)主題實踐活動得到真正的落實，突出活動開展在黨建過程中的重要地位。對此，應(yīng)該搞好教育，把黨員教育貫穿于黨建活動開展的全過程中。同時加強活動的管理，完善黨建活動的形式，從而強化活動效果。其次，選好黨建活動的主題，抓好黨建活動的核心，注意樹立模范典型的引導(dǎo)作用，將活動的知識性、趣味性和形象性進行充分的展現(xiàn)，從而促進企業(yè)黨建活動的有效開展。

例如，在“我為黨旗添光彩活動”的舉辦過程中，首先應(yīng)該由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表進行活動開始的演講，將我黨的歷史和現(xiàn)如今的發(fā)展?fàn)顩r進行總結(jié)，突出黨在引領(lǐng)人民群眾過上幸福生活中的重要作用，為活動的開展建立思想基礎(chǔ)。同時在活動開展的過程中，應(yīng)該組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展“心連心”的群眾幫扶活動，對于基層黨員和企業(yè)職工反應(yīng)比較強烈的突出問題進行著重的解決，聽取人民群眾的意見和建議。同時可以采取以村兩委為組織基地的方式，由村內(nèi)的黨員帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾一線，了解人民群眾的生產(chǎn)生活情況，從而根據(jù)人民群眾的實際需求，調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，充分發(fā)揮黨建活動的作用，將黨員意識教育落到實處，為促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

四、新媒體運用是途徑

微信是人們?nèi)粘Ｊ褂玫耐ㄓ嵐ぞ撸⑿殴娞栆呀?jīng)成為觀點輸出的重要媒介，通過微信公眾平臺進行黨建工作是企業(yè)成熟化發(fā)展的重要方針。微信是我國應(yīng)用率十分高的社交軟件，也是十分普及的社交軟件，微信自媒體幾乎成了大部分微信用戶獲取信息的來源之一，微信公眾平臺相較于其他信息傳播媒介，具有受眾廣闊的特點，所以，對于微信平臺的黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)研究勢必要提上日程。同時微信運營團隊需要健全工作機制，以保證微信團隊的有效運轉(zhuǎn)。明確微信公眾號運營團隊工作人員的工作任務(wù)以及管理辦法。

例如，首先應(yīng)該建立完善的微信運營團隊，微信公眾號的有效運營需要廣納微信傳播人才。企業(yè)可以合理地利用黨內(nèi)力量，選擇意識先進并且具有微信建設(shè)能力的人員進行微信黨建工作建設(shè)，提升黨建內(nèi)涵。黨建工作需要運營團隊跟進黨的最新信息，保持思想的先進性與純潔性。根據(jù)市場的變化，能夠推送各種真實、有效并且有深度的內(nèi)容，能夠保障組織的有效運轉(zhuǎn)。微信公眾號運營人員組織思想建設(shè)工作同時還需要具備ps能力、文學(xué)功底，能夠流暢地使用photoshop軟件，熟悉微信推送文章操作流程。黨建組織一定要加強黨的思想與黨建的融合程度。選擇一定的時間進行黨建文章的推送，根據(jù)閱讀量不斷提升推送文章的水平，從中提取出勤奮、刻苦、道德等關(guān)鍵詞與企業(yè)經(jīng)濟相融合發(fā)展。微信團隊需要選擇出領(lǐng)導(dǎo)者，通過內(nèi)部投票的方式，公平地選擇具有能力的人員擔(dān)當(dāng)黨建工作以及黨建建設(shè)的暫時領(lǐng)導(dǎo)者，組織內(nèi)部還需要根據(jù)微信閱讀數(shù)據(jù)以及宣傳效果等綜合評價領(lǐng)導(dǎo)的隊伍建設(shè)工作，組織對領(lǐng)導(dǎo)工作水平進行及時的測評，從而保證微信黨建工作的效率，促進微信工作的不斷完善，提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效率。媒體時代信息傳播十分方便，微信運營團隊還需要不斷提升自身信息傳播手段，比如以視頻、照片、短視頻、音頻等方式進行建設(shè)工作，豐富黨建形式，這就需要微信運營團隊增強剪輯、拍攝的技能，在必要的時候購買錄音、拍攝等專業(yè)設(shè)備，不斷提升建設(shè)內(nèi)容的質(zhì)量以及趣味程度。其次，輸出正能量的價值觀是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。微信黨建工作需要輸出正能量的價值觀，微信擁有十分廣闊的受眾，在機不離手的時代，幾乎每個人隔一段時間就會進行微信閱讀。所以，組織內(nèi)部的微信公眾號一定要輸出正能量的價值觀，與組織建設(shè)相輔相成，促進組織有效運轉(zhuǎn)，為黨建工作貢獻(xiàn)一部分力量。例如，微信運營團隊可以積極尋找生活榜樣，進行相關(guān)文章推送，保持正能量觀點的輸出。在2020年初疫情的影響下，社會各界人員做出了重大的貢獻(xiàn)，大到社會各界有影響的人士捐款、捐物，小到獨居老人派出所捐款，這些真實的新聞可以切實地激勵黨內(nèi)工作人員的上進心，提高黨內(nèi)工作人員的思想先進性。微信運營團隊需要確保這些新聞的真實性，在確保真實性的基礎(chǔ)上，對這些內(nèi)容進行推送，綜合運用圖、文、聲、形各種手段，有效地傳播正能量價值觀。撰寫深度的評論文章，跟進疫情的發(fā)展，不斷地為防疫工作做出一部分力量。例如，微信工作運營團隊可以李文亮醫(yī)生為主題撰寫推送文章，也可以以鐘南山院士的抗議貢獻(xiàn)、事跡寫一篇推送文章，根據(jù)事實熱點輸出的正能量價值觀，有利于提升微信推送文章的親切感，加強微信公眾平臺下黨建工作的效率。在健全工作機制方面，可以在團隊內(nèi)部分為運營管理者、編輯發(fā)布人員等工種，將思想建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化。公眾號管理者需要及時總結(jié)公眾號文章閱讀量，把握受眾的趣味，結(jié)合受眾趣味以及黨建輸出內(nèi)容，找到最合適的微信思想建設(shè)方式，輸出最有效的文章。同時，管理者還需要管理微信公眾號的評論，檢查評分內(nèi)容是否適宜，及時回復(fù)留言，刪除消極評論。推送文章編輯者需要根據(jù)管理工作者的建議尋找文章推送素材，選擇有效的黨建主題進行文章撰寫，需要結(jié)合時事熱點進行建設(shè)工作。同時，微信公眾號的運營團隊還需要豐富思想建設(shè)形式，促進微信團隊公眾的良性互動，提高微信公眾平臺的思想建設(shè)效率。各工種需要加強合作，定期開展網(wǎng)絡(luò)黨建活動，如“黨理論知識競賽”，可以出現(xiàn)判斷題、選擇題、簡答題、填空題等題目形式，設(shè)置簡答題如：豫東南革命根據(jù)地黨和紅軍的創(chuàng)始人之一，共產(chǎn)黨組織創(chuàng)建人之一周恩來先生，是哪一年加入中國共產(chǎn)黨的？組織內(nèi)部人員及時參與，提升員工素質(zhì)，加強黨建在員工日常生活中的滲透。

五、總結(jié)

本文從國有企業(yè)黨建現(xiàn)狀出發(fā)，提出了四個層次的建議。國有企業(yè)也需要與新的發(fā)展潮流相結(jié)合，運用新興的宣傳手段和黨建手段，不斷地提高國有企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)經(jīng)濟實力，有效地運用黨建提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效率。促進國有企業(yè)基層黨建工作的成熟化發(fā)展。