黨建思政工作對促進高校附屬醫院文化建設的重要性

文/河西學院附屬張掖人民醫院 金安宙

思想政治工作的完成情況始終都是黨建工作的重中之重。對于高校的附屬醫院而言，要推動其整體精神文明建設就必須加強文化方面的建設。站在時代的高度，我們有必要重新審視我國高校附屬醫院有關文化建設工作的具體措施，緊密聯系黨建工作的具體實際，全面深化思想政治工作的改革政策。文章的主要目的在于分析黨建工作對高校附屬醫院文化建設工作的具體意義，并就如何借助黨建工作來促進高校附屬醫院文化建設工作做了具體的分析。

一、黨建工作對高校附屬醫院文化建設工作的作用

具體而言，醫院的制度文化建設、精神文化建設以及物質文化建設三部分共同構成了醫院文化，它依賴于醫院全體員工長期工作的積累和創造，是精神和物質成果的總和。在實際工作中，我們把醫院文化分為醫院的價值觀、工作環境、行為規范以及服務質量等多個方面。醫院的文化建設是醫院管理和發展的重要組成部分，是激發醫院整體活力的根本，也是最大限度挖掘醫院員工內在工作潛力的前提。除此之外，搞好醫院的文化建設還可以對其形象特色和服務品質進行有效提升。黨建政治思想工作和醫院文化建設一樣，其開展的根本需要我們立足“以人為本”的理念。加強對人文建設的關懷，并將滿足人的基本需求作為整體工作的出發點。

要想最大限度吸引醫院全體員工積極參與到醫院文化的建設工作中來，就必須以員工動態和行為及思想問題為基準，不斷提高整體員工的綜合素質，也只有這樣，才能夠更好地開展高校附屬醫院文化建設的具體工作。在這里，我們有必要進一步強調，只有借助開展思想政治工作才能真正從源頭上做到洞察員工思想動態的目的，也只有這樣才可以最大程度提高全體員工的綜合素質水平。堅持中國共產黨的領導，以黨組織領導作為文化建設工作的核心是確保堅持正確文化建設方向的前提。因此，開展黨建思政工作同醫院文化建設工作的關系是相互影響并相互作用的。要想做好醫院整體文化建設的具體工作，就必須夯實黨建思想政治工作的重要基礎。

二、目前國內高校附屬醫院黨建工作存在的問題

（一）在黨建工作方面的創新有待提升。對我國高校的附屬醫院而言，傳統工作模式的限制是束縛黨建活動在基層開展的重要因素。在國內很多高校的附屬醫院中，理論聯系實際的具體實踐工作很難得到具體的落實。大多數高校的附屬醫院缺乏工作方式的創新，都是單純傳達黨的會議精神和文件，很難在工作質量及工作效率方面做到明顯的突破。具體而言，我國高校附屬醫院到目前為止，還沒有建立和完善信息化的黨建工作模式，也就是說相關工作的形式仍然比較單一，主要以召開會議及開展學習為主要的工作方式，這不僅難以滿足黨員的需求，更缺乏相應的創新點來激發群眾的工作熱情，其取得的工作效果也非常不理想。

（二）負責黨建工作的隊伍整體建設較為滯后。對我國高校附屬醫院的黨建工作來講，其工作人員大多數是醫務人員，并不是集聚黨建工作專業知識和專業能力的專業人士，他們大多數對黨建工作的理論知識和實踐工作缺乏足夠的認識高度，而非醫學專業的人員又不熟悉醫院的具體業務工作模式，很難將醫院的黨建工作開展落到實處。此外，醫院的很多黨建工作人員接受的系統化培訓和教育相對較少，這使得他們難以在具體的工作中把握黨建工作的具體特點和最新動態，也令其視野受到很大的限制，缺少黨建工作的向心力把握和具體號召力權衡。所以說，要想真正在高校附屬醫院落實黨建具體工作，就必須把黨建工作人員的興奮點和工作點結合起來，形成合力。

（三）業務工作同黨建工作的結合程度不夠緊密。高校附屬醫院的工作改革具有很大的復雜性，牽扯到日常工作的方方面面。有些高校的附屬醫院在實際的工作管理過程中，嘗試了大量把黨建工作和業務工作有效結合的方法，這令他們在具體的黨建工作方面有了很大的突破。但是，目前來說，還有很大一部分高校的附屬醫院并沒有將黨建工作的重要性提到日常工作的內容中來，也并未形成清晰的發展思路，在具體開展黨建工作時，他們往往缺乏必要的系統性和連續性，存在非常明顯的落實不到位和指揮不到位情況，這非常不利于高校附屬醫院黨建工作的價值和作用的發揮。

三、如何更好地在高校附屬醫院開展黨建工作

現在看來，對高校附屬醫院黨建工作和文化建設工作中存在的諸多問題，我們需要發揚開拓進取的精神，不斷培養自身的創新思維，積極應對實際工作中的挑戰。必須積極尋找業務工作同黨建工作的具體契合點，并創造出一個充滿生機和活力的黨建工作氛圍，才能更好地促進高校附屬醫院各項工作順利進行。

（一）創新工作理念。理念是一切工作開展的基礎，要想在高校附屬醫院搞好黨建工作并使其完美滲入到文化建設中去，就必須加強對黨建工作相關理念的重視。對于所有的高校附屬醫院來說，切實將理論知識和實踐結合起來是提高意識形態開放度及前瞻性的基礎，我們必須以自身工作的責任為出發點，將公益性作為日常工作的導向，站在政治的高度上積極推動醫院黨建工作的開展。在新常態下，要加強附屬醫院開展黨建工作的力度，我們既要加強黨員隊伍的建設，還要緊密聯系醫院業務工作和黨建工作。

（二）創新工作內容。黨建工作的具體內容是一個不斷發展的知識體系，擴充黨建工作內容的具體過程便是創新黨建工作內容的具體過程。對于創新高校附屬醫院的具體工作內容方面，我們主要可以從三個方面入手：首先，對醫院工作人員進行必要的理論知識教育是非常切合實際的。開展有效的理論知識學習有助于我們幫助全體黨員樹立切合新時代發展要求的具體改革理念。具體來說，我們應該定期對黨員組織一些新常態下黨的具體政策和工作方針的培訓。其次，對醫院的工作人員進行必要的思想理念教育也非常有必要。要確保醫院的工作人員經受得住醫藥衛生體制改革的種種考驗，就必須加大對黨員遠大目標和遠大理想的教育。最后，我們需要對醫院的工作人員進行全方位的知識教育。也就是說，我們必須把附屬醫院的醫療質量和黨建工作、醫院管理及醫療安全等充分結合在一起，不斷提高醫院工作人員的業務技能，只有如此，才能更好地發揮黨建工作的具體價值。

（三）創新工作方法。堅持馬克思主義理論的科學方法是我們在創新和探索黨建工作方法中的必要前提。對于我國現階段的高校附屬醫院而言，我們必須在具體開展黨建的活動中不斷總結相關的工作方法和工作經驗，以便令其逐漸形成固有的體系和制度，并持續在實踐中創新和完善。制度的保障作用能夠有效實現良好的工作效果，推動相關工作方法的創新。將高校附屬醫院作為具體工作的重心，立足于具體工作實情，把醫院精神文明建設和黨建活動充分結合起來，支持并鼓勵醫院的黨支部開展各種相關的主題活動，盡可能多地調動醫院員工的工作積極性和熱情，使他們充分參與到黨建工作的具體活動中來，以此更好地提高醫院組織的向心力及凝聚力，并實現黨建工作的合理建設。

（四）加強黨建工作隊伍建設。高校附屬醫院的黨建工作人員是醫院具體黨建工作的一線實施者，他們的整體專業素質和工作能力在很大程度上決定了整體黨建工作的質量。要想更好地在高校附屬醫院推動黨建工作進程，需要我們加強相關人才隊伍建設，并培養一批具備能力強、素質高并充滿工作熱情的黨建工作干部。在當下，我們必須充分調動黨員的先鋒模范作用，將“德才兼備、以德為先”作為人才選拔的具體標準，從而實現技術人才和黨政人才的雙選拔，為高校附屬醫院黨建工作的順利開展提供必要的人才支持。在具體工作中，黨員干部更應該刻苦鉆研業務，發揚吃苦耐勞的精神，在提高技術水平及業務能力的同時，樹立勇于接受現代化挑戰的精神，并堅守不懼困難的節操，只有這樣，我們才能從整體上改善高校附屬醫院的服務水平及服務質量。

四、結語

綜上所述，創新是國家不斷取得進步的動力，也是民族不斷進步的基礎。只有不斷創新，才能永葆政黨的活力和生機。黨建工作對我國現階段高校附屬醫院的文化建設具有非常重要的意義。對于當下高校的附屬醫院來講，我們必須秉持“預防為主、中西醫并用”的原則，將正確的健康和衛生工作方針落到實處，并將基層工作作為日常工作開展的中心和重點，積極進行改革和創新，不斷開展各種黨建活動，將黨建工作對于醫院業務工作的價值和益處發揮到最大。