■常州市委組織部
工作思路
在謀劃上精準施策、在推進上精準用力、在實施上精準落地,促進農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。
常州經(jīng)濟社會發(fā)展整體水平較高,但仍存在茅山老區(qū)等村級集體經(jīng)濟發(fā)展“洼地”,同時承擔對口幫扶支援的重要任務。近年來,常州市委堅持抓黨建帶脫貧、抓脫貧促黨建,全力夯實高水平全面建成小康社會的基礎,提前一年完成市定建檔立卡低收入人口1.93萬戶、3.41 萬人脫貧任務,脫貧率達到100%,對口幫扶支援地區(qū)全部實現(xiàn)脫貧。
基層黨組織處于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興第一線,如果戰(zhàn)斗力不強,難以獲得全勝。常州市順應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展要求,精準謀劃、定向施策,采取“村+產(chǎn)業(yè)”“村+社區(qū)”“村+企業(yè)”“村+協(xié)會”等多種形式,推動農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)村經(jīng)濟組織、社會組織深度融合,建立新型農(nóng)村黨組織130個,把黨組織設置在重點工作、項目建設、管理網(wǎng)格和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織上,把組織資源和黨員力量配備到專項工程、社會治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線,真正筑牢脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的主陣地。
溧陽市別橋鎮(zhèn)塘馬村與市住建局、蘇皖集團等機關、企業(yè)黨組織組建“黨建聯(lián)盟”,共同打造“鄉(xiāng)村振興黨指引、特色田園我先行”黨建品牌,與部分高校黨組織簽訂共建協(xié)議,實現(xiàn)了共駐共建、共創(chuàng)文明、共同提高。
每周一次民情日記交流,每月一次村“兩委”擴大會和村民代表會……在金壇區(qū)黃金村,村黨總支第一書記嚴清華持續(xù)推動加強村“兩委”班子建設,為鄉(xiāng)村振興夯實基礎。
常州市堅持“頭雁”引領,出臺貫徹落實鄉(xiāng)村、社區(qū)黨員干部激勵機制研究專班“1+9”系列制度,對村干部實施“選育管用督”全鏈條管理模式,加快培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部隊伍,精心鍛造脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興主心骨。突出“歸雁”帶動,大力推動“人才回鄉(xiāng)、青年回村、鄉(xiāng)賢回歸”,支持引導本土科技人員、大學畢業(yè)生、退伍軍人和工商企業(yè)家扎根農(nóng)村、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮“群雁”示范,持續(xù)開展黨員創(chuàng)業(yè)“揚帆行動”,通過“黨員+基地+農(nóng)戶”模式,在全市打造“黨員創(chuàng)業(yè)示范項目”“黨員技能培訓基地”,為農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民共富創(chuàng)造條件、搭建舞臺。
黃金村在嚴清華的帶領下,通過“1 名村干部+1 名骨干黨員+1 支特色服務隊伍”,引導黨員骨干、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等抱團發(fā)展,以稻米產(chǎn)業(yè)、農(nóng)耕文化和生態(tài)旅游融合發(fā)展為主線,分類布局核心景區(qū)、示范稻田和精品民宿,打開了老區(qū)農(nóng)民脫貧致富“新門道”,展現(xiàn)出“清水池塘稻花香、青磚白瓦藏鄉(xiāng)愁”的江南水鄉(xiāng)風韻。
村班子不團結、村級集體經(jīng)濟薄弱等軟弱渙散問題,成為脫貧攻堅的“最短板”。常州市結合推進“五聚焦五落實”三年行動計劃,開出黨建體檢8張清單。前期,制定分析研判4張清單,采取“村級自診、鎮(zhèn)級脈診、區(qū)級會診”方式,全面梳理村“兩委”班子建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、社會綜合治理等情況;中期,形成整頓提升工作記錄兩張清單,緊盯查擺出來的突出問題,找準癥結所在,解決實際困難;后期,完成整轉驗收兩張清單,嚴格落實“動態(tài)報告”“備案銷號”管理制度,形成“精準把脈—跟蹤問效—對標銷號”的整頓閉環(huán),推動村級集體經(jīng)濟由弱變強,全面提升了村級黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和號召力。
鐘樓區(qū)鄒區(qū)鎮(zhèn)杏塘村,曾是省市掛號的軟弱渙散黨組織,通過開展“黨建體檢”,組建杏塘花木專業(yè)合作社,進行花木種植經(jīng)營、綠化建設等,村集體經(jīng)濟不斷壯大,農(nóng)民經(jīng)濟收入不斷提高。2019年,村集體收入達200余萬元,完成從“后進村”到“后勁村”的華麗轉身。