工傷護理費應該執行什么標準

主持人，你好！

我是一家北京市的國有企業安全管理人員，從關于工傷護理費的文件里看，這個數額是個比較模糊，工傷人員躺著不能動的，能動的，在醫院的護理費都是一樣的，每天200 元，醫院都能開出護理費的發票，沒有一個按照《工傷保險條例》中的三個等級來處理護理費的費用，只有評定級別，有護理依賴才有三個級別的認定。

再有，向老師請教一下，北京的停工留薪期的工資發放，怎么計算？

《工傷保險條例》中說“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”企業如何執行這個規定?

易安網友

易安網友，你好！

你的問題包含3 個方面問題答復如下：

1.關于北京的停工留薪期的工資發放問題，根據《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》第二十一條規定：“工傷職工需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12 個月，按照《工傷保險條例》規定有正當理由的可以適當延長，但延長不得超過12 個月。停工留薪期具體時限按照本市有關規定執行。”這里已經強調“原工資福利待遇不變”，根據《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2.至于你提到“躺著不能動的，能動的，在醫院的護理費都是一樣的，每天200 元，醫院都能開出護理費的發票”的問題，據我所知，北京市醫院的護工費標準不區分是否“不能動和能動”，只是按天收費。目前每天200 至300 元不等。

3.關于北京市工傷人員護理費標準問題，北京市于2017 年6 月11日頒布了《關于北京市2017 年調整工傷人員護理費的通知》（簡稱《通知》），該通知自2017 年7 月1 日起執行。《通知》對因工致殘1～4 級的護理費有詳細規定：生活完全不能自理的護理費低于3231.5 元的，調整到3231.5 元；生活大部分不能自理的護理費低于2585.2 元的，調整到2585.2 元；生活部分不能自理的護理費低于1938.9 元的，調整到1938.9 元。以上是2017 年的數額。至于2020 年的標準，可以參照北京市統計局公布的《2019 年北京市職工平均工資》中公布的北京市2019年全市職工月平均工資數額的50%、40%、30%，依據完全護理、大部分護理、部分護理的標準給付，但前提是由勞動能力鑒定委員會確定是什么級別的傷殘。但《通知》第四條規定：“根據有關規定，企業按照享受或比照工傷待遇處理享受護理費的人員，參照本通知執行，所需費用由企業支付，按原渠道列支。”據此，你們可以參照該《通知》標準發放。以上答復供參考。