漣水：運(yùn)用“533”工作法考察識(shí)別干部

突出“五個(gè)重點(diǎn)”，全面考察識(shí)別。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、宗旨意識(shí)、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神等五個(gè)方面內(nèi)容。堅(jiān)持“三維考察”，多元分析印證?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)考察，帶隊(duì)“四不兩直”深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)等一線。單位黨委紀(jì)實(shí)考察，建立考察寫實(shí)制。組織部門一線考察，近距離了解干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。強(qiáng)化“三種導(dǎo)向”，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。表現(xiàn)特別突出的干部?jī)?yōu)先選拔，強(qiáng)化考核激勵(lì)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與晉升職級(jí)、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，加強(qiáng)問責(zé)處理，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)飄浮、落實(shí)不力的干部，及時(shí)提醒談話、批評(píng)教育和調(diào)整崗位。