探討電力系統中的配網自動化技術

莊文平

摘要：電力系統配網自動化技術的有效建設是企業未來的發展趨勢所在，在電力系統的運作中起著至關重要的導向作用。基于此，本文以電力系統自動化技術的研究背景、意義為切入點，結合電力系統配網自動化技術現狀以及解決對策進行深入分析，以供關注這一話題的人們進行參考。

關鍵詞：電力系統;配網建設;自動化技術

前言：電力系統中的配網自動化技術，為企業的可持續發展帶來了巨大的便利，因此優化自動化技術的建設勢在必行。現階段電力系統自動化技術還處于不成熟的研發階段，企業想要更快更穩的在社會上打響知名度，必須嚴格要求技術人員對自動化技術的把控，提高專業素質與能力水平，為企業未來發展提供有力保障。

一、配網自動化技術現階段的應用水平

電力系統的出現，極大程度地滿足了人們的日常用電需求，推動社會經濟的不斷進步。20世紀以來，電力系統的發展得到充分地利用，電力企業在行業中迅速崛起，成為了企業發展不可缺少的一部分，占據著主要地位，影響著社會經濟進步的有效展開。隨著科技的不斷發展進步，電力系統不再滿足人們的需求，企業想要繼續發展，需要不斷的進行深入地探究，電力系統中的配網自動化技術逐漸出現在大家的視野。

現階段，配網自動化技術在電力系統中得到廣泛應用，對于電力系統的使用也更加的嚴格，然而配網自動化技術現階段存在一些欠缺，數據不能及時更新，電路的老化不能及時地進行合理化維修，再加上新電路與老電路不能有效地結合使用，運行方面存在差異化，在很大程度上對電力系統日常的輸送工作造成了不可挽回的損失，因此提高配網自動化技術的應用水平刻不容緩。

二、電力系統配網自動化技術存在的問題

（一）資金投入不足

現階段電力企業對電力系統配網自動化技術有著很濃厚的興趣，在社會上也有很大的反響，有關部門也對此保持支持、鼓勵的態度，因此企業在電力系統配網自動化技術上花費了大量的人力物力，總消耗也快到達到透支的狀態，導致企業無法繼續深入這項技術的研究，導致電力系統配網自動化技術無法正常啟動，大大降低了企業的合理發展趨勢，不能讓用戶體驗更加方便快捷的優質服務，導致企業產生嚴重的負面影響，對未來可持續發展造成了不可挽回的損失[1]。

（二）管理水平較低

電力企業的工作信息量龐大，種類繁多，人員密集，在企業進行電力的運作過程中，不能及時有效的制定一系列的行為準則，對員工進行詳細的約束行為，導致管理混亂的現象發生，致使員工在工作的過程中，不能很好的約束自己的行為，造成工作效率的大幅度降低，導致企業電力運輸等工作不能保持正常地運轉，給用戶帶來了極差的效果體驗，致使企業的口碑在同行業中逐漸變差，降低了企業知名度，對企業未來的可持續發展起到反向作用。

（三）過度消耗投入時間

許多電力企業為了更好地將電力系統自動化技術發揮到最大化，將大量的時間以及人力物力全部投入到自動化技術的研究中來，在沒有足夠硬件系統的支持下，盲目地進行技術研究，導致相關人員對工作的熱情逐漸降低，自動化技術的研究不能最大程度的發揮作用，電力系統不能達到現階段電力技術發展的標準，大大降低了企業自身運作的效率，在對接過程中急功近利，導致研究成果不能很好地與自身的特點相融合，使本就操作繁瑣復雜的工作更加繁瑣化，導致相關人員不得不浪費更多的時間將工作合理有效的運行。

三、電力系統配網自動化技術發展趨勢

（一）開源節流，加強資金的投入，使電力系統配網自動化技術發展更加成熟

電力企業前期對電力系統自動化技術投入了大量的人力物力，消耗巨大，致使企業無法正常運轉。為了更好地將電力系統自動化技術發揮到最大化，企業必須進行一系列的開源節流方式，為企業自身的發展做好充足的準備條件。在原有的電力系統配網自動化技術的基礎上，利用人才管理準則，招收有才華的中流砥柱，投入一定的資金，開展技術水平交流座談會，提高他們的技術水平與專業素養，為電力系統配網自動化技術提供有力的保障[2]。在此基礎上，企業自身進行開源節流預案，辭去對本企業貢獻不大的員工，發放補貼金，安撫員工激動的情緒，節省一系列不必要的開支，尋找合適的供應商，節約成本花銷，為接下來的自動化技術研究打好基礎。隨后將研發出來的自動化技術用來招攬吸引大量的企業的目光，挑選合適的、資本雄厚的企業作為自己長期穩定的投資商，制定對未來合理化建設的計劃預案，使其他企業能夠對本企業的電力系統配網自動化技術產生濃厚的興趣，使他們看到自動化技術在未來可持續發展的重要性以及對企業未來發展起著主導作用的地位。隨后使企業進行大量的合理化投資，實現雙贏局面，企業自身將投資合理化分配，對自動化技術的再次研究打下良好堅實有力的基礎。

（二）加強電力系統自動化技術的管理，有助于電力系統配網自動化技術更加完善

電力系統的高效運轉，給用戶帶來了極佳的體驗效果，屆時，電力系統自動化技術的管理的強化就變得尤為重要，管理水平的高低直接影響著企業未來是否能夠在可持續發展道路上走得更遠。因此不僅要建立一套更佳完善的管理機制，還要更加嚴格的約束相關人員的能力水平與職業素養。一個好的企業要想在大數據時代扎穩腳跟，對人才管理的把控要做到最佳，一套完整的行為準則更能為企業管理帶來意想不到的效果[3]。例如可以在企業內部實行獎勵機制，將相關的工作人員進行細化分組，十個人為一組，一組由一名資深員工作為本組的組長帶領，每個小組成員通過組長下達的指令，分工合作，鼎力配合，完成企業下達的工作內容，通過一系列的評比，最終選出最優秀的小組，進行獎勵，對其他小組進行慰問獎的頒發，此次的獎勵機制，不僅可以促進員工與員工之間工作的默契配合以及銜接熟練度，相互提出成熟的建議進行意見交換，提升自身的專業水平與專業素質，提高員工對工作的積極性，還可以根據每個人的優缺點進行工作的合理化調整，對企業未來的發展起到有效的幫助，提高員工工作的效率，大幅度提升企業的知名度。還可以在比賽過程中，觀察到每一個成員的表現，從中挖掘出可塑之才，進行培養，為企業未來的發展發掘人才，推進企業發展的持續性。

（三）對電力系統配網自動化技術進行合理化運行，大幅度提升企業電力的高效運作

想要提升電力系統配網自動化技術的合理化運用，首先要從硬件條件著手，引進先進的硬件系統，為提升電力系統配網自動化技術做好充足的前提準備工作。提升員工的專業素養與能力水平，對員工進行合理化培訓以及合理化地對員工的崗位進行調整，為企業的發展提高工作效率。配網系統長期的運行工作，會使系統出現超負荷的高壓狀態，經常出現一些技術上的故障，因此在日常的維護和檢修的工作中，需要大量的技術人才發揮科學嚴謹的作用，對系統進行細致的監測與維修，從而獲取更多有用的故障因素信息，能夠及時采取有效的技術補救措施，防止出現更加嚴重的技術問題，延緩系統工作的時間，給用戶帶來負面情緒，增強系統用電的合理化進行，合理化引進硬件設施，大幅度提升企業電力的高效運作。

結論：綜上所述，電力系統配網自動化技術的建設是企業未來的發展趨勢，自動化技術的開發及合理化運用為企業的發展帶來了極大的便利。面對自動化技術的現狀制定一系列的對策，保證電力運轉的順利進行，提升企業價值的最大化，勢在必行。

參考文獻：

[1]魏榮森.探討電力系統中的配網自動化技術[J].中國新通信，2020，22（10）：136-137.

[2]雍太利.電力系統配網自動化建設技術要點探析[J].科技風，2019（35）：160.

[3]盧勇，余靜.電力系統配網自動化建設技術要點分析[J].通訊世界，2019，26（10）：214-215.