探析變電站運維工作的安全風險分析與管理

摘要：隨著我國當前科學技術體系的不斷完善，對于新能源的不斷開發，電力能源已經成為了當前新能源體系當中重要的能源之一，而且電力能源與人們的日常生活之間有著千絲萬縷的聯系。而對于當前的人們而言，要想保證能夠將電力能源輸送到每家每戶那么一定要保證變電站的工作能夠正常開展。變電站運維工作將會直接影響到變電站能否正常的穩定運行，而由于我國當前的電力結構及電力系統相對復雜，所以也就致使著變電站的運維工作在開展中存在很多安全風險，本文將會就變電站運維工作的安全風險進行分析，并提出管理策略。

關鍵詞：變電站;運維工作;安全風險;管理

變電站開展運維工作，不僅僅能夠保證變電站日常的工作正常開展，更重要的是能夠為當前整個電力系統的電能的輸送提供充足的保障。所以，對于當前的變電站而言，開展維修維護等管理工作非常重要，但在實際的工作開展過程當中，往往需要受到多方面的因素的影響，使得整個運營包括維護工作，在開展過程當中存在很多安全風險問題，這些安全風險問題一直都是近些年來困擾變電站運維工作人員的難題之一。如果無法運用正確的管理措施，對安全風險進行規劃和處理，那么，將會直接對變電站運維工作人員的生命安全產生直接影響。

1變電站運維工作安全風險分析

1.1變電站工作內容分配不合理

在當前的電力企業當中，實際上很多電力企業在進行變電站運維工作內容分配過程當中，往往都會將更多更復雜的工作內容分配到具有經驗的工作人員身上，而且由于變電站運維工作在開展過程當中所具備的工作特性非常復雜，往往工作人員都需要在特殊期間承擔大量的工作內容，致使的這些經驗相對復雜的工作人員往往都處于疲勞，或者是疲憊的工作狀態。當具備一定經驗的工作人員在長期疲憊的工作狀態下，就會致使的個人在實際的工作內容開展過程當中，由于精力不夠充足，會使得自身的精神產生渙散，或者是精神無法集中的現象和問題，這些問題的產生將會直接影響到工作人員自身的工作效率及工作質量。

1.2運維工作人員技能水平低

實際上，變電站的運維工作人員在進行日常的工作開展過程當中，其自身必須要具備非常豐富的技能，因為變電站的運維工作就要求工作人員必須要掌握更為全面，即更先進的技術內容，再加上電力系統以及電力企業本身對于工作崗位所提出的工作，要求知識的在變電站進行又沒工作開展，就是一定要掌握一定的專業技能水平，但實際上當前的電力企業在日常的運維工作開展過程當中所應用的工作人員其自身的專業技能水平，實際上并沒有達到工作崗位要求。很多技術人員在日常工作時，對于電力系統或者說與電力有關的專業知識的認知水平，也沒有達到工作崗位需求，所以運維工作人員技能水平較低知識儲備量相對較低，這些都會直接影響到變電站的運維工作的正常開展，甚至會為運維工作帶來一定的阻礙。

1.3設備存在風險

變電站的運維工作在開展過程當中，整個工作流程包括整個工作質量，實際上也會受到設備倒閘的影響，所以，要想保證變電站的設備在進行正常工作開展過程當中不對維修維護及運維工作產生一定影響，就一定要保證每一臺設備在進行操作時，都一定要保證設備的操作流程的規范性，合理性。當然，在上文分析過程當中也提到變電站的維修維護工作人員技術水平相對欠缺，所以也就致使的有的設備在進行使用過程當中，由于工作人員自身的疏忽大意就會使得設備在使用過程當中產生危害，或者是產生操作錯誤的現象，所以設備本身存在一定的風險而設備的操作工作人員。由于個人的疏忽也會給整個變電站的工作的開展帶來一定的風險。

1.4自然因素

變電站除了在日常的電力輸送過程當中，要保證內部的運行的環境安全，更重要的是一定要保證外界的環境能夠滿足當前電力輸送條件，所以往往變電站在日常的工作開展過程當中，無論是變電站的建設還是變電站周圍環境的選擇，都是為了避免自然因素能夠對變電站進行一定工作的影響，所以當前很多電力企業在進行，并能讓建設時往往都會選擇很多擁有一定遮擋，或者說環境良好的地區進行變電站的建設，但實際上無論在任何一個地區進行變電站建設，以及變電站使用變電站在個人的電力運輸過程當中都會受到自然因素的影響。比如惡劣的天氣，當天氣環境相對惡劣時，就會直接影響到變電站的輸送功率以及變電站的輸送質量。

2變電站運維工作安全風險管理措施

2.1開展培訓，提高運維工作人員技能水平

作為當前的電力企業在變電站運維工作開展過程當中所應用的運維專業技術人員首先必須要保證通過企業的培訓考核，企業必須要定期的給予運維工作人員一定的培訓內容，讓工作人員在企業所安排的培訓工作中進行專業知識的學習提高自身的專業技能水平，保證在運維工作開展過程當中能夠滿足該崗位需求。除了注重技術方面的培訓以外，也要為工作人員提供一定的安全培訓，要讓工作人員在變電站的運維工作開展過程當中，懂得如何處理緊急情況，懂得如何運用緊急措施可以規避更多的風險產生，同樣也能夠更好的保證運維質量。同樣在培訓工作落實過程當中，要給予運維工作人員一定的培訓實踐機會，除了進行理論培訓以外，要開展實踐培訓，讓工作人員在上崗之前就能夠對很多突發情況進行實時掌握。

2.2完善管理制度

作為當前的電力企業要完善企業內部的管理制度，要保證管理體系的完善，因為無論是技術人員的選拔還是技術人員的應用，包括企業內部的安全責任的落實，實際上都和企業的管理制度，具有直接關系，尤其是變電站的運維工作在開展過程當中，其崗位的特殊性必須要保證運維工作人員自身要擁有的非常強的責任心非常重視，這份工作才能夠保證運維工作質量，所以作為當前的電力企業首先要完善企業內部的管理制度。其次，要針對企業當前所擁有的責任，落實制度進行完善保證，每一位工作人員在工作參與過程當中都擁有著非常良好的工作態度。

2.3加強設備管理

除了開展培訓完善管理制度以外，作為電力企業也一定要加強設備管理。企業在發展初期時，就應該依據設備的使用特點安排專業的技術人員對設備的使用情況，包括設備，當前的使用壽命健康情況進行定期的檢查進行定期的維護，在檢查與維護工作開展過程當中，一旦發現設備存在問題應及時上報，并在現場直接對設備停止使用，保證設備在維護完成之后，再參與到整個變電站電力系統工作當中，有效降低安全事故產生的概率。

2.4定期進行檢修

電力企業在電力能源輸送過程當中，任何一個重要的環節，實際上其自身都具備一個單獨的電力系統，尤其是變電站在日常工作開展過程當中，其自身就擁有這一套非常完善的電力系統，如果不進行定期的檢修維修，包括維護那么變電站本身所產生的問題，將會直接影響到電力的輸送情況，包括電力的實際工作應用情況。變電站本身所存在的細小的問題，將會直接影響到運維工作人員的生命安全。

3總結

本文就變電站運維工作的安全風險進行分析，并提出管理策略。我國當前的電力企業在日常的變電站運維工作開展過程當中，首先對于工作人員的技術水平并不重視。其次，在崗位安置過程當中并沒有進行嚴格的考核，其次，針對設備的使用也沒有開展，更為完善的維護和檢修工作，所以以上所提到的問題，直接為當前變電站的運維工作的開展帶來了一定的安全風險，而在實際的運維工作開展過程當中，作為當前的電力企業首先就應該針對技術人員的技術水平進行有效的提升，提供一定的安全風險，規避培訓內容，保證變電站運維工作正常開展。

參考文獻：

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[2]崔文超.智能電網中變電一次設備的運維管理研究.電子測試.2020年（12）：99-100

作者簡介：曾令韜（1982年04月08日），男，籍貫：廣西柳江，學歷：本科，職稱：助理工程師，研究方向：電氣運行或電氣安全。