經濟學視角下國企黨建工作科學化面臨的挑戰及對策

■鄭 鵬/朔黃鐵路發展有限責任公司

眾所周知，我國國有企業一直是我國經濟發展的重要支柱，其發展的好壞直接影響了我國經濟的發展水平，作為我國經濟發展的基礎力量，其內部結構的平衡和發展是至關重要的，其科學的管理模式以及先進性發展技術，是其長遠發展的基礎，黨建工作對其的指導作用是不可替代的，科學合理的開展國有企業黨建工作，對提高我國國際競爭力具有重要意義。

一、經濟學視角下國企黨建工作科學化面臨的挑戰

（一）國有企業黨建工作存在弱化虛化問題

（1）當前的企業有部分黨建工作比較少，使得黨員找不到組織，不能夠按時參加會議，行使黨員的權利，不能夠自覺履行黨員義務，不按時上交黨費，使得“三會一課”工作不能夠較好地落實，不能夠對黨員進行較好的教育。黨員領導干部對自身定位存在偏差，不能夠做出正確的決策，不能夠將黨建工作落實，沒能準確的把握到黨建工作的重要性。

（2）領導干部把工作當口號，不能夠將責任落實到實處，使得黨建工作過于虛化，總是存在僥幸心理，在領導看不見的地方過于注重形式而不注重內容。即使在干部的選取上，也出現“裙帶關系”，使得黨建工作無法嚴格落實。

二、從經濟學視角探索提升國有企業基層黨建工作科學化的路徑

（一）抓住黨建工作中的問題，促進國企發展與黨建工作的有效統一

在國有企業的發展過程中，必須將自身與黨建工作相融合，黨建工作在其發展過程中發揮著重要的作用，為國有企業的生產提供了生產力，同時為企業的發展帶來了凝聚力，二者的有機統一為各界經濟的發展起到了推動作用。國有企業的黨建工作發展也必須始終堅持以馬克思主義理論為指導基礎，朝著先進的方向發展。中國共產黨的發展過程也是充滿著困難的，在其苦難而又輝煌的歷史中，所彰顯出來的就是馬克思主義思想與實踐結合的結果，也是國有企業堅持馬克思主義思想、堅持黨的領導的模范。在其發展過程中要不斷學習西方的經驗，對中國經濟的發展規律有一個較好的把握之后，取其精華棄其糟粕，將西方先進的經驗和理論與中國實際的理論文化等進行有機融合，使得中國經濟的發展模式得到不斷地完善，提高自身的核心競爭力。

（二）加強黨的領導與現代企業制度融合

從宏觀角度來說，資本主義經濟的運行機制值得進行深刻的研究并積極的借鑒，并對社會主義進行不斷的創新和完善，將東西方文化進行較好的融合。東西方的差異還表現在管理層上，西方公司的管理結構主要是法人結構，與我國國有企業不同，國有企業堅持黨的領導，就要將黨的核心作用充分發揮出來，國有企業領導人主要是董事長、監事會負責人以及總經理，其會進入黨委會，此時的黨委會書記等人便會進入到董事會等，將黨的領導發揮的淋漓盡致，充滿每一個工作環節。也可以微觀的說，國有企業的管理將黨組織和法人在其中發揮的作用有機結合在了一起，使得企業管理工作的每一個環節都充斥著黨組織的作用，促進黨建工作的科學化合理化。若想要國有企業的成為我國經濟的重要支柱，成為中國共產黨執政的基礎保障，就要將宏觀調控和微觀引導相結合，同時應用到國有企業的黨建工作當中去，才能促進我國的快速發展。

（三）把構筑攻堅克難的戰斗堡壘作為基層黨建工作科學化的落腳點

水能載舟，亦能覆舟這句話大家都耳熟能詳，一個國家，就是由廣大的人們群眾所組成的，一個黨組織是由眾多黨員組成，因此，如想要國有企業的黨建工作發展進步，其關鍵就在于能否激發黨員們的熱情和愛國精神，幫助其尋找并堅持黨員入黨的初衷和情懷，過去面臨生死的選擇亦能無畏無懼，在當今的和平年代怎能為了金錢而低下了頭顱。切實發揮黨領導的模范帶頭作用，將黨委、黨支部和黨員的作用充分發揮出來，使得國有企業取得更加飛躍的進步，國有企業經濟的發展與我國的命運拴在一起，大力發展國有企業，為我國的發展進步提供基礎和動力。

（四）解決國企中黨建弱化問題，將精細化管理融入基層黨建工作標準化

當前的黨建工作不能夠擁有一個較好獨自解決問題的能力，因此應不斷進行學習和完善，學習西方先進的理念，盡最大努力早日實現國有企業黨建工作的標準化和科學化，主要可以從黨建制度體系、黨建工作的流程以及黨建述職和考核方面的實現黨建工作的標準化。

（五）創建活動品牌化

一個具有鮮明特色的黨支部勢必是經過長遠的發展和不斷地創新才形成的，因此只有不斷的進行黨建工作的創新，無論是黨建思路還是黨建模式，都要進行不斷的創新，才能保持其自身的旺盛的生命力。大力開展無違章、無違紀無事故的“三無”活動，組織身邊黨員以及黨組織積極參加，確保黨員和黨組織的先進性，積極開展黨員志愿服務的活動，將自己的黨員身份亮開，為廣大人民群眾做好表率。開展黨員示范崗活動等，將特色班以及黨員創新等工作進行完美的融合，使得黨支部的工作開展更得民心，開展更加順利。

（六）以品牌的形式對紅色文化進行傳承

在發展國有企業的過程中，必須借鑒西方先進的管理經驗，但在借鑒的過程中不要忘記我們黨的光榮歷史傳統，不要忘記我國的特色優秀傳統文化，因此，要始終不忘且始終堅持弘揚我國優秀的精神，使得我國的優秀紅色文化的影響充斥在廣大黨員干部的身體和血肉里，在國有企業的發展中，每個員工都應肩負起自己的責任，把國有企業的隊伍發展的越來越專業化，發展成為我國發展的主力。

三、結語

綜上所述，目前我國國有企業黨建工作的發展還存在許多的不足，虛化弱化邊緣化的問題嚴重阻礙了國有企業黨建工作發揮作用，透過問題的表面進行深度的挖掘，這是對我國經濟發展的致命危害，因此必須積極的去探索出一條適合國有企業黨建工作發展的道路，促進國有企業發展與黨建工作的統一及進步，必須時刻堅持以黨為領導，堅持馬克思主義為指導思想，不斷對國外的先進經驗等進行分析和研究，并將其先進的經驗借鑒過來，結合我國實際情況以及國有企業的結構模式，對國外的先進經驗進行創新，將其較好的應用到國有企業的黨建工作中來，促進黨建工作的科學化發展，促進我國國有企業的進步，促進我國經濟的繁榮昌盛。