平時抓好黨建 關鍵時刻能打硬仗

□ 武宇華

關鍵時刻、危急關頭，要想隊伍靠得住、拉得出、頂得上、打得贏，就必須把黨建抓在平時。大同市紀委監委始終高度重視機關黨建，帶頭落實“五個過硬”要求，領導抓、抓領導，經常抓、抓平時，致力讓干部過硬、把隊伍建強。

新年伊始，市紀委監委會議審議的第一個議題、領導班子抓的第一件事就是機關黨建。把思想政治建設擺在首位，去年以來，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，依托“三會一課”、主題黨日和機關內部工作網、微信群等載體，采取印制應知應會“口袋書”、組織知識考試等辦法，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下工夫，強化理論武裝，堅定理想信念，做到高點站位講政治、“兩個維護”作表率。

加強組織建設，大抓基層、大抓支部，合理調整劃分46個黨支部，規范審查調查組臨時黨支部管理，積極發展新黨員、注入新血液。以機構改革為契機，優化內設機構設置，特別是進一步優化隊伍結構，突出事業為上、人崗相適、以事擇人導向，發現培養選拔優秀年輕干部。

創新“網上直通車”全員培訓模式，以“一章一法一條例一規則一規定”為培訓重點，培養紀法兼通專才、執紀執法能手。

加強紀律作風建設，把調查研究作為基本功，在系統內集中調研排查、專項監督整治形式主義、官僚主義等作風突出問題，特別是在脫貧攻堅一線深調研、強作風、純黨性。2019年，市紀委監委被評為全省干部駐村幫扶工作模范單位。通過組織干部赴朔州學習右玉精神、赴長治學習太行精神，舉辦“新時代新擔當新作為”主題演講比賽、“唱響新時代 禮贊新中國”大合唱展演等豐富多彩的活動，營造了積極向上、風清氣正的機關文化，讓紀委監委這個集體成為“有溫度”的港灣。建立健全監督審查調查工作制度、紀檢監察干部問題線索抄送報備制度、機關黨員日常教育管理監督制度、談心談話家訪制度等內部規范，強化內控機制，扎緊制度籠子。去年全市組織處理29人、黨紀處分10人，其中調離紀檢監察系統4人、移送司法機關1人，反映紀檢監察干部問題線索下降32%，凈化了干部隊伍，提升了群眾滿意度。