“四色育警”打造 “多彩黨建”

文／趙廣平

去年以來，丹東市公安局振安分局深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深耕市局“安邊惠民利企強警”新戰(zhàn)略的總體工作思路，將黨務和警務深度融合，創(chuàng)新推出“紅、藍、青、橙”“四色育警”黨建工作新機制，著力打造“多彩黨建”品牌，取得了潤警心、鑄鐵軍的良好效果。

紅色鑄魂——激發(fā)愛黨、愛人民、愛崗位情懷

為進一步建好、用好、管好基層黨員活動場所，丹東市公安局振安分局籌措資金，成立分局機關“共產黨員之家”，建成黨員活動室，并在機關大樓的每個樓層分別安裝“黨在我心中、共筑中國夢”主題展板、“兩學一做”黨建展板、“五種革命精神”黨建墻等內容，使全體黨員民警隨時隨地受到紅色元素的浸潤，不斷提升黨性修養(yǎng)。

為充分發(fā)揮黨員活動基地的作用，分局積極開展“講述革命歷史，傳承先烈遺志”主題黨課、“不忘初心、奮勇前行”主題演講比賽等系列文化活動，引導黨員民警傳承紅色基因、堅定理想信念、牢固樹立政治思維、政治理念、政治擔當，為做好各項公安工作打下堅實的政治基礎。

藍色淬劍——強化練兵、培訓尖兵、提高實戰(zhàn)力

2019年以來，振安分局在全區(qū)范圍深入開展“踐行新使命、忠誠保大慶”全警練兵競賽活動，大家按照“干什么就練什么，缺什么就補什么”的原則，著力解決薄弱環(huán)節(jié)、補齊能力短板。在練兵競賽活動中突出實戰(zhàn)實用實效導向，并將體現(xiàn)藏藍特色的業(yè)務工作融入黨建工作，圍繞規(guī)范執(zhí)法、實戰(zhàn)技能、作風養(yǎng)成等內容，積極開展崗位練兵活動，全力提升民警實戰(zhàn)能力。

培訓尖兵是振安分局“黨建+”大練兵活動的一個縮影。振安分局充分發(fā)揮“黨員活動室”職能，將小教官、初任警、體能培訓內容融于黨員活動室。每個大隊、派出所抽調一名素質好、工作能力強的民警到市局進行教官培訓。如同興派出所每周利用兩個半天，開展隊列、素質和業(yè)務學習培訓，為打造良好營商環(huán)境，他們還將轄區(qū)幾十家企業(yè)老板和主管安保的領導請到派出所一起培訓，棘手問題當場解決。

青色肅紀——打造忠誠、愿奉獻、愿擔當鐵軍

振安分局在丹東市公安機關率先成立巡察辦，增加考核工作相關內容，變考核單位傳統(tǒng)績效模式為考核到人、到崗，從黨委成員到全體民警全部納入績效考核，實行半月一調度，一月一考核，將考核結果與“職務晉升、立功受獎、公務員考核、進強警培訓班學習、評先創(chuàng)優(yōu)”五項內容掛鉤。這種考核機制極大地激發(fā)了全警的內生動力和潛能，從領導到民警工作積極性、主動性顯著提升，營造了民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明的執(zhí)紀氛圍，打造了一支忠誠、奉獻、擔當的鐵軍隊伍。

橙色暖警——從優(yōu)待警、暖警心、到所如到家

振安分局始終把蘊含溫暖的橙色調體現(xiàn)在從優(yōu)待警的各項具體舉措中，大力推出“黨建+”從優(yōu)待警、暖警心、到所如到家各項舉措，不斷提升民警的職業(yè)認同感、歸屬感和榮譽感。新機關大樓投入使用以來，分局黨委著眼公安工作任務繁重的實際，大力投入資金擴建食堂，并提升了機關伙食標準，聘請專業(yè)團隊科學合理選配三餐，變“吃得飽”為“吃得好、吃得健康”；同時，廣泛傾聽全警意見，在節(jié)假日增加三餐供應，解決了機關值班民警節(jié)假日吃飯的問題……基層一線單位是執(zhí)法辦案的主力，分局黨委堅持黨建引領隊伍正規(guī)化建設，不斷提升基層單位正規(guī)化建設水平。針對大部分派出所老舊落后，無法滿足新形勢下公安工作發(fā)展需要等實際情況，新一屆分局黨委對五龍背派出所、太平派出所等老舊落后的派出所及巡特警大隊的辦公環(huán)境設施進行了改造裝修，以滿足基層所隊的辦公辦案需要。