黨建視野

廣西 黨課強音“聲”入人心

今年4月以來，廣西壯族自治區黨委組織部在全區部署開展“黨課開講啦”活動，各級黨組織精心籌備，認真組織，掀起講黨課、聽黨課的熱潮，推動活動“規定動作”有力有序，“自選動作”出新出彩。

聚焦“黨課講什么”的問題，明確活動以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容，突出政治教育和政治訓練，將對黨忠誠教育貫穿始終。不斷優化黨課選題，將決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰等熱點內容融入黨課，重點講明白“中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好”等重大問題。聚焦“怎樣講活黨課”的問題，結合廣西“老、少、邊、海”特點，整合一批本地黨課資源，培訓一批黨課講師，通過微黨課、情景式教學等方式，開設一批田間黨課、車間黨課、工地黨課、綠蔭黨課、故事黨課、音樂黨課。聚焦“黨課怎樣擴大覆蓋面”的問題，充分利用互聯網、大數據、云計算等先進技術，實現黨課覆蓋率和宣傳效果最大化，有效破解基層黨課供應不足、形式單一、質量參差不齊、流動黨員、行動不便的老黨員組織難、學習難等問題。截至9月20日，全區共開展黨課93052場次，參與黨員1429354名，覆蓋黨組織81523個，覆蓋率達80%。

（桂組軒）

點評：廣西著力在“黨課講什么”“怎樣講活黨課”和“黨課怎樣擴大覆蓋面”問題上破題、下功夫，并運用“黨建云互動”系統，通過黨建云平臺開設“黨課云直播”，這樣就讓黨課課堂“豐富”“精彩”和“流動”起來，能夠收到非常好的效果。

浙江武義 “黨務見習生”一線歷練

“跟隨師傅實地走訪23家非公企業，了解企業黨組織建設情況，幫助企業梳理問題短板，讓我收獲了寶貴的工作經驗。”前不久，浙江工業大學的學生朱程聰結束了在浙江武義縣委兩新工委中兩個月的黨務見習。

為拓寬優秀青年黨務工作者回引渠道，強化在外青年培養，補充基層工作力量，該縣連續3年招錄338名武義籍在外高校優秀學子赴11個鄉鎮街道和18個機關部門、重點企業、社會組織見習鍛煉。“基層一線正是需要人手的時候，我們要為各部門單位精準輸送工作力量，同時為大學生精準對接，讓黨務見習學有所獲，又能發揮作用。”縣委組織部相關負責人表示。為實現人崗相適，該縣縣委組織部充分摸排各單位的黨務工作人員需求，了解高校學子的能力特長、意向，達成用人方和實習方的雙向對接，并精心組織筆試、面試，擇優錄取“黨務見習生”。

此外，該縣縣委組織部還為“黨務見習生”制定了成長計劃，打造個性化培養方案，建立成長檔案，記錄日常工作、實績評價、實習鑒定、評優評先等，充分比對“黨務見習生”見習前后的“成長度”指數，開展蹲苗培養。縣委組織部、鎮街和機關部門共同開展學習計劃的設定和日常管理，開展“師徒結對”，為每名見習生安排黨務、專業技能導師，通過常態專題教育、一線跟班學習、定期專項活動，實現“黨務見習生”理論功底和業務實踐能力的同步提升。

（潘弘毅 徐冠瑩）

點評：從“黨務見習生”的誕生、形成和發展過程，可以深刻感受到武義縣委在幫助大學生成長方面敢于開拓創新的精神。這種可貴的探索精神值得學習，這種有效的培養方式值得推廣。

佛山紫南村 快速行駛在鄉村振興大道上

紫南村位于廣東省佛山市禪城區南莊鎮，于明末清初設村立基。至今，村脈傳承已三百余載。在2007年以前，這里卻曾經是佛山市的一個臟亂村、落后村、上訪多發村。十幾年過去了，今天的紫南村不僅變成一座美麗村莊，更是一座文明村莊。

通過實施產業規劃，紫南村率先實現了“三變”，即土地變資源，資源變股本，農民變股民。黨建賦能，使紫南村產業發展優勢極為明顯：產業種類多樣化。如今的紫南村既有陶瓷、機械裝備制造和酒店餐飲等傳統產業，也有汽車新能源、新材料石墨烯、環保過濾設備等新興產業。此外，在推進文旅融合的發展過程中，還形成了旅游+文化、旅游+農業、旅游+工業、旅游+教育等系列業態。優質企業數量多。一流的硬件設施和軟件服務，引來了包括3家上市公司、23家規模以上企業在內的61家企業落戶于此。2018年，紫南村黨委按照“著眼于凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，調動各方力量，整合各種資源，創新方式方法，用中國特色社會主義文化牢牢占領農村思想文化陣地”的總要求，率先一步建立了村級新時代文明實踐站。

為了規范實踐站的運作，紫南村黨委按照“有固定場所、有專人管理、有活動內容、有鮮明主題、有制度機制”的要求，設置了領導機構，并通過制定《紫南村新時代文明實踐站暫行管理規則》，對工作機構、實施部門、陣地設施、隊伍建設、例會制度、經費保障等作出了相應規定。

（南紫春）

點評：產業旺，靠的是黨建賦能推動經濟高質量發展；生態美，靠的是黨建助力建設美麗文明鄉村；鄉風好，靠的是黨建文化引領鄉村文明建設。通過對“文化黨建”品牌的打造，紫南村已經形成了“黨建引領文化建設，文化凝聚民心民力”的良好氛圍。

大連甘井子區 “種子黨員”助企業發展

今年以來，遼寧大連市甘井子區針對全區“零黨員”的兩新組織，建立“種子黨員（服務專員）”聘任制度，通過派建方式，推動兩新組織黨組織組建。

按照組織推薦、征求個人意見、聯合考察等程序，甘井子區在全區13個街道選聘產生“種子黨員”。通過重點考察應聘黨員的政治素質、黨建經驗、工作責任心及溝通交流能力等，力保“種子黨員”能夠扎根企業，為兩新組織黨建工作亮實招、出真招。為激發“種子黨員”的責任感和使命感，區委組織部為每位“種子黨員”頒發聘任證書，明確4項基本職責：加強黨支部建設，帶頭落實“三會一課”等組織生活制度；為所在兩新組織培養入黨積極分子；發揮服務專員作用，當好街道、部門與兩新組織溝通的橋梁，傳遞惠企利民政策，反映兩新組織訴求，助力企業發展；完成街道和部門交辦的其他任務。截至目前，全區共從社區（村）和兩新組織黨務工作者、在職黨員教師、有黨建工作經驗的退休黨員中選聘552名優秀干部，擔任兩新組織“種子黨員”，任期3年。

為解決有的兩新組織“零黨員”問題，該區對“零黨員”企業一個個“過篩子”重點摸排，注重發揮兩新組織成員單位和屬地街道作用，指導企業有針對性地招聘黨員員工，并將其與對企支持政策掛鉤，形成鮮明的用人導向。通過派建“種子黨員”，甘井子區推動新建黨組織232個，覆蓋兩新組織907家，兩新組織黨組織組建率比年初提升了52個百分點。

（王敬日）

點評：共產黨人好比種子，是對黨群關系的精彩比喻。每個黨員都要做一粒種子，在人民這片沃野的土地上扎根、發芽、生長、開花、結果，“種子黨員”聘任制度就是實踐“為人民服務”宗旨的具體表現。