“產業鏈”上如何建聯盟

開年以來，新冠肺炎疫情給整個產業鏈帶來了巨大的挑戰，上下游企業聯動難、同步難、配套難等問題普遍存在，對此，樂清在總結多年經驗的基礎上，進一步深化產業鏈黨建工作，創新建立產業鏈黨建聯盟，并發揮其組織協調和產業聯動優勢，抓覆蓋、建機制、聚合力，推動產供銷、上下游企業同頻共振、抱團作戰，有效紓解企業難題，實現協同復工、全鏈復產。

堅持分類施策，實現復工企業的全鏈覆蓋。樂清市根據龍頭企業、協會商會、工業園區覆蓋產業鏈企業廣、凝聚能力強的實際，在充分調研、精準排摸的基礎上分類建好黨建聯盟，推動黨建聯盟全面覆蓋復工復產企業。一是依托龍頭企業建。以黨建工作好、產業帶動強的龍頭企業為核心，發揮黨建工作橋梁紐帶作用，通過從采購和銷售部門向上下游企業選派黨建指導員、組建產業鏈黨建工作促進會等方式，建立“黨建指導+產品供給”雙重維系的產業鏈黨建聯盟，全面覆蓋上下游企業。二是依托商會協會建。發揮商會協會覆蓋企業廣、組織體系全的優勢，采取“商會協會黨組織+會員企業”黨建工作模式，推動黨建聯盟向會員企業覆蓋延伸，形成行業（產業）“一盤棋”格局。三是依托工業園區建。充分利用工業園區（小微企業園）集聚企業較多、服務功能完備的優勢，發揮園區綜合黨組織統籌作用，牽頭園區內企業建立黨建聯盟，對園區內人才、物資等各類資源進行有效整合。

堅持靶向發力，實現紓解難題的精準有力。黨建聯盟通過搭建橋梁平臺、整合資源渠道、推進共享共濟等方式，精準發力破解難題促復工。一是全面宣講提振信心。發揮黨建聯盟力量強、覆蓋廣等方面優勢，通過線上實時發布、設立咨詢熱線、邀請專家解讀等方式，開展“組團式”“地毯式”政策宣講活動，及時將復工復產政策宣傳到企業，幫助企業提振信心。二是報團取暖籌措物資。通過紅色團購、紅色拆解、紅色調劑等方式，及時幫助企業解決口罩、消毒液、額溫槍等復工復產物資的不足問題，助推企業安全有序復工。三是共享人才紓解缺口。由黨建聯盟牽頭對接市政府通過派出專車專列接送、開展統一招工活動等方式幫助企業解決員工不夠問題的基礎上，積極探索“共享人才”模式，組建由龍頭企業領軍人才、共建單位科研人才共同組成的技術團隊，深入鏈上企業一線，切實為企業化解因核心技術人員未及時返崗而帶來的技術難題提供智力支持。

堅持建章立制，實現作用發揮的長效常態。樂清通過建立健全紅色導師、紅色議事、紅色直通等機制，推動黨建聯盟高效運行，發揮助力企業復工復產最大工作效能。一是建立紅色導師制度。依托部門、鎮街干部力量，向黨建聯盟選派紅色導師，確保每個黨建聯盟都有一名紅色導師。紅色導師主要履行黨建指導、政策傳達、問題協調等職責。目前全市已下派黨建聯盟紅色導師7名。二是建立紅色議事制度。建立由紅色導師、企業黨組織書記、企業出資人等組成的紅色議事團，按照“日常一周一議、要事一事一商”的原則，通過微信、電話、面商等線上線下方式，及時傳達學習復工復產政策、研究解決企業在復工復產中存在的突出問題。三是建立紅色直通制度。對企業排摸出的問題，黨建聯盟可以協調解決的，由黨建聯盟進行協調解決；不能解決的由黨建聯盟采取紅色直通方式，報鎮街（園區）協調解決；對需要多個鎮街和部門協同解決的，由黨建聯盟紅色導師報市“兩萬”辦協調解決，確保企業難題能夠第一時間得到解決或答復。