淺談黨群政工工作中新媒體的應用

文 李宏偉

一、新媒體特點

在科學技術日益發展的今天，涌現出了微信、微博、抖音等許多新興媒體，它們具有多方面的特點，具體如下：

（一）互動性特點

在互聯網背景下，賦予了新媒體技術互動性的特點，使人們之間的交流與溝通變得更加密切；

（二）高效性特點

與傳統紙媒進行對比發現，新媒體具有消息覆蓋面廣、傳播速度快、編輯處理流程簡便等一系列的特點，使人們的工作效率和質量得到有效提升；

（三）范圍廣特點

如今，在人們的日常生活中，手機、電腦、Pad等高新技術得到了廣泛應用，在一定程度上拓展了新媒體的傳播覆蓋范圍，借助衛星和互聯網技術的應用，新媒體還能夠有效提高消息的傳播效率。

二、黨群政工工作中新媒體的應用情況

（一）在輿論引導中新媒體的應用

在新媒體背景下，網民可以獲取訊息接收和發布的自由，并為職工提供發表意見的平臺，然而微博、微信等網絡平臺所涉及到的信息往往具備隱匿性特點，存在較多的虛假成分，這樣就會導致熱點話題被惡意地妖魔化和擴大化，甚至還會對黨群政工工作的開展產生不利影響。為了使此類問題得到有效解決，就需要相關負責人借助新媒體技術的優勢來搭建輿論引導機制，以期更好地發揮黨群政工工作的作用，具體從下述幾個方面進行：

充分挖掘主流輿論的導向，加大對正面信息的宣傳與普及，借助新媒體渠道來對黨的方針政策進行宣傳；

通過聯動關系來對網絡輿情進行積極地傳播，一旦發生緊急性的問題，則需要召集職工形成一股合力，從而更好地發揮輿情引導機制的作用。例如，借助新媒體渠道可以及時報道各類突發性事件，并阻隔謠言、流言的大范圍傳播，同時還可以對突發狀況和進展狀況給予實時跟進，以此來取得員工的信任，維護員工的合法權益；

對輿情的“疏堵”問題給予有效解決，搭建良好的互聯網輿論平臺，實時剔除微信、微博中存在的虛假訊息，以期更好地確保黨群政工工作開展，為企業發展營造良好的外部環境。

（二）在管控機制建立中新媒體的應用

在黨群政工工作開展過程中，相關人員可以借助新媒體技術的優勢來對多渠道信息資源進行高效整合，并對單向灌輸式的管控模式進行有效改善，進而在潛移默化中全面地融合黨群政工的現實情況和事業單位的發展戰略，在此基礎上構建彼此互通、互聯、有序的新媒體管控機制，使傳統單向灌輸的管控模式逐漸向多方主體互動的管控模式發展，并構建扁平化管控架構，以此在黨群政工工作中，借助新媒體技術來提高政工工作的安全程度和標準程度。實際上，在開展黨群政工工作過程中，新媒體技術可以制造出多元化的信息，并對社會輿論給予有效引導，進而對社會大眾的政治行為和取向產生影響，如果引導不當，將會對人們的情感反應產生不良刺激，進而誘發事態失控。然而，新媒體技術的發展，極大地推動了黨群政工管控機制的轉變，不斷消除新媒體恐懼癥，從而充分發揮新媒體技術的優勢。

（三）在監督舉報制度中新媒體的應用

在新媒體技術發展過程中，其承載的使用者數量不斷增加，越來越多的人開始借助移動終端來對相關信息進行接收，此時就需要相關人員借助新媒體技術來對監督舉報制度進行補充和完善，充分發揮群眾的監督和舉報作用，以確保黨群政工工作的順利進行，其一般從下述方面進行：

設置舉報環節。借助微信、微博等平臺來設立舉報站點，并且在各節點上委派專業人員負責對舉報訊息進行接收、整合、解析，并對有效舉報訊息給予及時的處理，這樣不僅可以有效打擊貪污腐敗行為，而且還可以嚴懲非法分子；

構建有針對性的反饋機制，對存在的違法行為給予嚴查，并第一時間進行檢舉，為公安部門提供有力證據。同時還需要將案件發展情況及時通過新媒體渠道進行公布，以期充分發揮老百姓的監督效能。

三、結語

綜上所述，在新時代背景下，涌現出了大量的新媒體，并滲透到人們日常生活、工作和學習等各個領域中。在開展黨群政工工作時，可以借助新媒體技術的優勢，來進行輿論引導，并建立管控機制，完善監督舉報制度，這樣既能夠確保黨群政工工作的順利進行，而且還可以進一步提高黨群政工工作的整體效果和質量，推動企業的健康、可持續發展。