運用黨員管理『微積分』搭建農村黨建『大舞臺』

□ 田 晶 陳佳楠

去年以來，大同市新榮區通過“黨員積分制”推動“爭旗提檔”活動，在144 個行政村設立“黨員積分榜”，支部每名黨員全年的積分在上面一目了然。黨員積分管理使農村黨員、干群之間有了“看得到、算得清、比得著”的量化指標，促使學有榜樣、做有方向、評有標準，進一步激勵農村黨員、干部、群眾干事創業的積極性，增強基層黨組織的活力，引領全村黨員群眾聽黨話、跟黨走，用“微積分”管好農村黨員干部群眾“大隊伍”。

一是支部引領，量化積分，讓職責更明確。8 個鄉鎮144 個行政村黨組織全部實施“黨員積分”，組織全鄉農村“兩委”主干、駐村干部、第一書記開展“講、比、看”活動，打造品牌示范引領，形成學有榜樣、趕有目標的良好氛圍。制定《新榮區黨員積分管理手冊》，將黨員積分管理考核分為基本分、先鋒分和扣分3 項指標，通過支部記錄、個人申報、群眾建議、黨員評議、組織設定等5 個環節進行積分。黨組織對照“黨員積分管理量化考核表”的積分內容，每季度對全體黨員積分明細通過黨務公開欄等形式進行公示，接受黨員群眾監督。每年年底，村黨支部對積分進行匯總，由鄉鎮黨委最終審核把關，突出貢獻的加分項以及總得分，并確定等次。推行黨員積分制，給黨員的組織活動到場率、參加志愿服務次數、結對幫扶戶數、建言獻策、工作實績等每一項進行嚴格的量化打分，其表現好壞就看積分多少，直接明了、直觀形象，不僅破解了黨員活動組織難的問題，而且能給優秀黨員添動力、落后黨員增壓力，有效激發了黨員先鋒模范作用的發揮。

二是分類管理，科學算分，讓考核更具體。結合不同黨員特點，立足黨員實際和崗位職責，重點考核是否正常參加組織生活、按時繳納黨費、積極聯系群眾，在中心工作、重點工作中發揮帶頭作用。對在村黨員和流動黨員分類設置積分標準，按照“一人一冊、一月一評”的要求，支部為每名黨員建立積分登記表。對群眾參加“環境衛生、善行公益、文化事業、產業發展、先進示范”等5 項中心工作進行詳細分類，引導黨員群眾主動進行義務清潔服務；積極主動參加各類會議；主動參與村內組織的大掃除、春季植樹、夏季看水、秋季農忙、冬季掃雪、護林防火、疫情防控、隱患排查等大型集體活動；主動幫助鄰里缺勞動力的留守老人、貧困戶打掃庭院，代辦老人不方便的事項；見義勇為、為公安機關破案提供有價值線索等對社會做出貢獻獲得政府或權威部門榮譽獎勵的；積極參加鄉鎮、村舉辦的文體活動，如秧歌、民歌比賽等；主動引進設備建立文化旅游、雜糧加工、縫紉服務、洗衣服務、餐飲服務等村辦企業的，根據效益獎勵；爭當“家風文明”“好婆婆”“好媳婦”及其他精神文明類榮譽。

三是定期評分，主動參與，讓工作更積極。按照“一月一匯總、一季一公示、半年一評定、年終總評比”的原則，根據評分標準，由支部成員結合實際對每名黨員進行積分匯總，并每季度于支部主題黨日上進行公示，讓黨員從評分中明短板、找差距、強整改。村黨支部定期將積分在黨務公開欄中公示，同步通過黨建微信群推送，積分70 分以下的黨員予以警示，由黨組織書記專門約談并限期整改。農村普通黨員變“要我干”為“我要干”，自己的一言一行有了更具體的展現，這是新榮區農村每個黨員的切身體會。這種變化，得益于新榮區委創新推行的黨員分類積分管理辦法，進一步強化了黨員教育管理，充分激發了黨員活力，讓每一份黨員“成績單”成為了黨員表現的量化載體，激發了黨員干部干事創業的積極性、主動性和能動性，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。