為形式主義照相

□ 許世英

最近一段時期，習近平同志在各種高層會議上反復強調，中央的各項重大決策，都有了明確的部署和安排，關鍵在于狠抓落實，而落實的大敵就是形式主義。有少數單位表面上聲勢浩大，轟轟烈烈，但不接觸實際問題，雷聲大、雨點小，甚至干響雷不下雨。

其表現形形色色，不一而足：

傳達會議精神——層層開會，行行開會。系統會、專業會、協作會、研究會、交流會、評議會、懇談會……會上來，會下去，上邊開會我開會，上邊咋說我咋說，懶得動腦子分析研究當地的實際情況，空來空去，看不到問題，更找不到工作的抓手。開會一陣風，會后無行動。

貫徹上級文件精神——上邊發文我發文，照貓畫虎，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，不能從當地的實際情況出發，提出針對性的措施。

下基層調研——車輪未轉，秘書的電話早已打到下邊，基層忙成一團。典型早已選好，地頭田間，訪貧問寒，逐一拍照；聽聽匯報，念念報表。領導表態進步不小，繼續努力爭取更好。抬腕一看，時間不早，打道回府，忙寫報告，此次調研“收獲”不小。

組織生活會——講成績夸夸其談，講問題凈推客觀，講缺點遮遮掩掩，講錯誤大家均攤。總起來一句話，雖有缺點，成績明顯，你好我好，眾人一般，不痛不癢，平安過關。

填不完的報表，寫不完的匯報——同一件事情，部門、系統、屬地領導，層層下發報表，索要匯報，上邊千條線，下邊一根針，基層難以應付，逼得急了，只好拍腦袋應對，用“大概”、“估計”的數字和情況交差。

考勤制度——隨著科技的普及，機關、工廠等均拋棄了過去的簽到簿，實行了打卡、錄指紋、刷頭像等先進的簽到辦法，這無疑是一種進步。但簽到制度的初衷，是培養員工遵守作息時間的自覺性，并進而養成一種專心致志工作的能動性。這就不僅要用制度來約束員工的行為，更要加強深入細致的政治思想工作，啟發員工為人民服務的初心。可悲的是，有些單位把約束當成唯一手段，除了上下班打卡、簽到外，還派督察員蹲在門房逐人檢點；派巡視員去各辦公室巡檢，看看是否有聊閑電話的、吃零食的、玩電腦的、翻報紙的、打瞌睡的、織毛線的、摳腳丫的……結果適得其反，引起人們的反感，造成領導與群眾的對立情緒。

應接不暇的檢查——每一項中心工作布置下來，下級連文件還沒有念熟，“欽差”就到了，檢查組、視察員、督導員……一撥接一撥，除了黨政部門，各系統也競相效法，這個組、那個員一忽嚕往下派，再加上什么采訪的、調研的、采風的……給基層增加了很大壓力。

抗疫之戰——在當前全黨全國全民齊心協力抗擊新冠肺炎的戰斗中，也不難看到形式主義的影子，比如：挖斷道路隔離、濫灑消毒水等。看來很認真，實際是在浪費資源，給環境造成遺患。究其原因，除無知外，也是一種追求表面文章的形式主義在作怪。

形式主義是一種痼疾，是官僚主義的表現形態之一。凡官僚主義者，都好大喜功，急功近利，他們不愿做艱苦細致的工作，偏好搞一套紅火熱鬧的表面文章，對上應付檢查，對下愚弄群眾。所以，糾正形式主義，必先反對官僚主義，刨其根，斷其脈，方為上策。