發揮職能作用探索和改進企業工會工作

□孟俊國

近年來，山西文旅集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，加強和改善黨組織對工會工作的領導支持，結合文旅集團發展戰略，集團工會主動發揮職能作用，探索和改進新形勢下的工會工作，努力開創工會工作新局面。

一、加強自身建設，不斷增強工會工作的動力和活力

（一）健全工會組織機構，理順和完善管理體制，明確崗位設置和職權劃分，配齊數量相當的專、兼職工會干部隊伍，充分發揮工會委員會的作用，主動適應新形勢下職工群眾的新期待。

（二）牢固樹立“一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾”的發展理念，堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，不斷拓展民主管理范圍、深化民主管理層次、夯實民主管理基礎，加大職工民主參與、民主管理、民主監督的權利。

（三）探索“互聯網+工會”工作模式，創新服務載體，拓寬服務領域，豐富服務內容，規范服務標準，切實把“服務型工會”作為工會工作的根本目標。

（四）建設高素質專業化工會干部隊伍，努力提高工會干部的專業能力和工作能力，提高工會干部開展工作和處置矛盾的能力。

二、堅持以職工為中心的工作導向，竭誠服務職工群眾

（一)職工維權。維護職工合法權益是工會的天職。切實做好維護職工群眾切身利益，就是解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，就是解決職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題。一是旗幟鮮明地維護職工合法勞動經濟權益，督促落實勞動合同制度，推動和落實勞動就業、收入分配、社會保障等規范管理，推動職工體檢、療休養、休息休假、加班報酬等制度法規有效落實。二是擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，持續改善職工生產生活條件，著力解決職工關心的突出問題，及時做好困難職工的幫扶救助，常態化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“職工健康體檢”等活動，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。三是實行工會系統網絡動態管理，建立信息員工作聯絡機制，進一步拓寬與職工互動的渠道和方式，提高與職工互動的頻率，堅決做到始終保持與職工群眾“風雨同舟、生死與共”的血肉聯系。四是加強職工群眾的心理關愛，通過運用電話、微信、網絡等媒介為職工提供“心理健康知識問答”“心理層面建設”“小技巧走出心理困境”“壓力與健康管理的行動指南”“自我心理調節”等“良方”，幫助職工消除負面情緒，保持心理健康，切實起到用心理關愛推動職工維權。五是為職工群眾提供能力素質培訓，認真制定培訓管理規劃，鼓勵職工群眾隊伍自加壓力，以網上培訓、自我培訓為結合點、切入點、突破點，從政治、業務、市場經濟、專業、理論等方面加強知識學習。六是完善工會勞動保護監督機制，深入開展安全生產、職業病防治工作、女職工關愛行動等，形成促進勞動關系和諧穩定、企業健康發展的綜合效應。

（二）文體活動。以繁榮企業文化、提高職工素質為目標，以“節假日、紀念日”為節點，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，不斷滿足職工群眾健康向上的精神文化需要。一是組織職工開展寓教娛樂的文體活動，增強職工群眾的凝聚力。如：以“共慶三八婦女節”為主題，開展“健康講座”“禮儀知識講座”“插花培訓”“書香三八”“性別平等及女職工權益保護知識競賽”“一封家書”“女職工健步走”等系列女性專題活動，充分發揮女職工組織作用，促進企業和諧穩定發展；以“展示職工風采”為主題，開展攝影比賽、書畫比賽、經典誦讀比賽、羽毛球比賽、文藝演出、“學習雷鋒好榜樣”等活動；以培養職工興趣愛好為目的，組建籃球俱樂部、朗誦團、合唱隊等職工團體，增進增強職工間的交流學習；以“喜迎建國70 周年”為主題，開展“我和我的祖國”大合唱、“上甘嶺戰役觀影”、“專題黨課培訓”等活動，極大地激發了廣大黨員干部和職工群眾的愛國熱情；以“加強體育鍛煉，學習傳播優秀傳統文化”為主題，深入開展廣播體操、八段錦、太極拳等居家健身活動。二是深化拓展“中國夢·勞動美”系列主題活動，廣泛開展“當好主人翁·建功新時代”主題勞動和技能競賽。如：組織“我為企業改革創新作貢獻”演講比賽，激發了廣大員工積極進取的斗志，增強了企業啟航的信心和決心；組織開展“展風采、樹形象、促服務”主題活動”，酒店集團客房、銷售、保安、餐飲、計財5 個部門10 個崗位以不同形式進行了比武，進一步增強了廣大職工群眾的凝聚力和執行力，增強了職工的積極性和主動性；組織“五一勞動獎狀”“三八紅旗手”評選申報等，激勵廣大干部職工學趕先進，奏響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的時代最強音。

（三）宣傳教育。工會是傳播先進文化、塑造美好心靈，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量的重要陣地。如：在新冠疫情期間，宣傳報道“最美逆行者”不懼風險、勇挑重擔、生死一線的感人事跡，引導廣大干部職工增強責任意識，在“本職崗位”上強化本領、遠程協作。開展“向她們致敬”專題宣傳報道，講述文旅集團一線女職工的感人故事，連續向省財貿工會報送“又見平遙酒店支援疫情防控”“文旅集團趙秀紅”等集體、個人先進事跡。

三、加強和改進新時代工會工作理念、工作措施

（一）突出“五個落腳點”的工作理念。找準強化制度結合思想教育，向理想信念落腳；尊重厚愛關心干部，向嚴格管理干部落腳；形成干部監督合力，向干部自律和自覺落腳；咬住“責任”，抓住“問責”，向推動權職履行到位落腳；解決職工“最關心”為導向，向愿景和頂層設計落腳。

（二）制定“四位一體”的工作機制和工作措施。第一，加強職工素質能力提升。圍繞加強思想政治工作，提升職工素質教育，引導職工加強學習、提高本領；持續加強人才隊伍建設，擴充人才儲備，開展專業化理論知識培訓；健全和完善強化內部管理制度，提高企業自我調控能力；挖掘企業動力文化，用好激勵約束機制，激發職工工作熱情。第二，用好“五個結合”工作方法。一是習近平新時代中國特色社會主義思想、工會工作實踐和社會主義核心價值觀相結合；二是遵循工會工作規律、正確的思想工作方法和調查研究相結合；三是學習決策用人、激勵約束和考核測評反思相結合；四是發揮工會的橋梁紐帶作用、監督制度和工會自身建設相結合；五是思想政治工作、維護職工利益和關心職工的生活相結合。第三，堅決完成“五大任務”。牢牢把握正確政治方向，團結廣大職工進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路、改革開放道路，沿著正確政治方向和奮斗目標，奮力開拓，堅定前行。動員廣大職工以主人翁姿態建功立業，在服務大局中發揮作用、彰顯作為、體現價值。樹立以職工為本，主動依法科學維權的維權觀，旗幟鮮明地維護和發展職工利益，穩定職工隊伍，提高職工隊伍凝聚力。緊緊圍繞工會改革工作主線，推動工會改革創新向縱深發展，在建機制、強功能、增實效上下功夫，持之以恒加強基層工會建設，努力開創工會系統工作和改革新局面。全面從嚴治黨,深刻認識全面從嚴治黨的重大意義，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，全面加強工會系統黨的建設。第四，充分發揮橋梁紐帶作用。著力構建職工權益維護保障體系，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，努力把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。