重溫『三篇光輝文獻』推動企業高質量發展

□ 王茂盛

習近平總書記“三篇光輝文獻”是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是山西經濟社會全面持續發展的精神動力和實踐指南。重溫習近平總書記的“三篇光輝文獻”，深刻理解習近平總書記重要講話的重大意義，緊緊圍繞山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，大力實施“1126”發展戰略，不斷改革創新，彰顯國企擔當，推動能源革命和企業高質量發展，這是山西焦煤需要深入思考和突破的重大課題。

一、聚焦核心優勢，推動主業高質量變革

以煤炭為主的能源產業既是促進山西經濟快速發展的重要支柱產業，也是山西產業結構的重要特征。習近平總書記視察山西時強調：“經濟發展過多依賴煤炭產業、過多依賴煤炭價格，是不可持續的。”用好“金字招牌”，推動能源革命，加快煤炭產業轉型升級和高質量發展，為破解煤企深層次矛盾厘清了思路。黨的十八大以來，山西焦煤按照省委省政府定位，突出核心優勢，堅定不移聚焦主業，圍繞“安全高效生產煤”，把做強做優焦煤主業作為實現高質量發展的重要依托，做了一些有益的探索。

全面夯實安全基礎。在推進企業高質量發展的過程中，山西焦煤始終把安全生產作為一條不可逾越的紅線，著力提升產業基礎能力，圍繞“六個必須”和“16516”安全工作思路，構建完善三級安全管控體系，制定下發《關于進一步落實三級安全管控的實施意見》。健全安全管理制度，嚴肅追責問責處理，進一步強化安全基礎管理。深化覆蓋五大系統專項整治，全面提升安全防控能力。深入推進“雙預控”體系建設，扎實推進“三個責任清單”整改落實，源頭防控風險隱患。2019年，累計排查辨識重大安全風險582項，掛牌督辦重大隱患20項，梳理重點安全工程241項，礦井單位全年未發生較大及以上人身傷亡事故和一級非傷亡事故，地面單位未發生重傷及以上人身事故、二級以上非傷亡事故和重大災害性損失，煤礦安全生產基礎保障能力得到全面提升。

全面打造一流礦山。山西焦煤著力做強做優煤炭主業，以標桿礦井建設為引領，推進智能煤礦建設，著力提升礦井數字化、網絡化、智能化水平。2019年，7座礦井建成自動化采煤工作面，同時分別在國家層面和省級層面積極推進龐龐塔礦、正利煤業示范智慧礦山建設。首批選定15座礦井建設“標桿礦井”，4座礦井已經通過標準化驗收。加快出清落后產能，2019年共淘汰落后產能570萬噸/年，關閉退出礦井2座，煤炭先進產能占比達76.47%，位居全省前列。

全力推進“減、優、綠”。堅定不移化解煤炭過剩產能，有序推進減量置換和減量重組，提高煤炭先進產能占比，全力打造國家煤炭綠色開發利用基地。2019年，山西焦煤共優化生產系統43處，形成大工作面13個，35座礦井實現“一井一面”，10座礦井實現“一井兩面”，8座礦井列入國家級綠色礦山名單，共建成無人值守變電所155個，無人值守泵房50個，礦井單班入井人數控制在700人以下，礦山建設向“裝備優、用人少、效率高、效益好、安全有保障”方向不斷邁進。

全面強化科技支撐。山西焦煤大力實施創新驅動戰略，緊緊圍繞全省能源革命綜合改革試點要求，依托國家級企業技術中心、國家博士后科研工作站等科技創新平臺，促進產學研用機制深度融合，對煉焦煤無煤柱及充填開采、煤基固廢棄及礦井廢棄資源綜合利用、智慧礦山建設等一批重點項目進行技術攻關。加快科技成果有效轉化，粉煤灰水泥項目、充填開采及煤矸石綜合利用項目已落地運行，研發應用的無煤柱自成巷110工法開采技術，有效解決了資源浪費、生產接替緊張、巷道難維護等技術難題，且經濟效益顯著，回收煤炭資源直接經濟效益約34485萬元，該項目還獲得2019年度山西省科技進步獎一等獎。

二、加快轉型步伐，推動輔業高端化升級

習近平總書記在視察山西時提出：“山西要爭當能源革命排頭兵。”山西焦煤搶抓機遇，加快轉型步伐，推動焦化、電力、煤化工等行業向產業鏈、價值鏈向中高端躍升。

堅持轉型為綱。山西焦煤全面貫徹落實新發展理念，扭住產業轉型這個關鍵，聚焦“清潔綠色利用煤”，圍繞“煤—焦—化（鋼）”“煤—電—材（鋁）”兩條產業鏈，積極“補鏈”“強鏈”，加快六大循環經濟園區提質升級。全面推動焦爐煤氣綜合利用向“高端化、差異化、市場化、環境友好型”轉變，加快焦煤由燃料向碳基材料轉型。持續擴大清潔能源裝機容量，武鄉電廠等一批電力改造項目順利完工。

堅持項目為王。山西焦煤把項目建設作為硬任務、硬指標、硬抓手，以高質量項目推動高質量發展。由山西焦煤牽頭共建的我國首個千萬噸級煉焦煤儲配煤基地項目正在日照港緊鑼密鼓施工建設，建成后將助力山西焦煤開拓國內、國際兩個市場，為實現“賣全球、買全球”戰略，提供堅實基礎。深入推進格魯吉亞煤電一體化項目，力爭建成集團公司第一個境外投資項目。完成我省首家專業類國企整合重組，山西民爆集團正式進入市場化運營。發起成立山西焦化產業聯盟，開創產業上下游協同合作共贏共榮新局面。與山煤集團攜手推進煤礦托管合作，不斷厚植企業發展優勢。與山西創投等省內外單位合作推進微波技術應用研究項目，等離子體照明燈（LEP）、大面積金剛石膜等項目正加快落地，企業轉型升級呈現出蓬勃之勢。

三、深化改革創新，推動企業高效能運轉

山西焦煤銘記習近平總書記提出的“緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰，善于攻堅克難”指示精神，把改革創新作為實現高質量發展的動力支撐，縱深推進體制機制改革，不斷強化科技創新賦能效應，著力打造活力迸發的強勁動能，助推企業高效能運轉。

堅持改革為要。山西焦煤把改革作為實現轉型升級的關鍵一招，以問題為導向，在重點改革領域和關鍵環節立柱架梁、謀篇布局、多點突破、縱深推進。“集團化管控、專業化管理、板塊化經營”改革成效顯著，國有資本投資公司建設、集團總部優化、扁平化改造三大課題正加快研究。“十大信息平臺”陸續投運，規范化、透明化和高效化管理方式日漸形成。2019年，契約化改革全面鋪開，70余戶獨立核算單位實現扭虧脫困，2829人走出家門對外開創新天地。“三項制度”改革持續深化，職工薪酬發放比例繼續向一線傾斜，職工總數、在崗人數、干部職數連續六年保持“三下降”。混合所有制改革取得階段性進展，凱碩傳媒在省屬企業中首次推行員工持股，人力資源公司成為我省第一個國有混改人力公司，山焦銷售日照公司實現股權多元化混改。“三供一業”分離移交基本完成，全面進入共管過渡期。醫療機構改革邁開實質性步伐，與山西醫科大學第一醫院簽訂了分離移交協議。廠辦大集體改革進展過半，大集體改革職工安置方案全獲批復，已進入實施階段，3801名職工已完成安置。

堅持創新為上。山西焦煤加快培育創新生態，將企業研發經費投入提高到主營業務收入的1.5%，同時以重大技術攻關項目獎補資金為契機，強化子分公司研發經費投入考核機制，確保企業科技研發有足夠的資金保障。全面啟動“藍點人才計劃”“青年領軍人才培養計劃”，引進8名博士后入列，一批具有創新思維、集組織管理能力和專業技術能力于一身的高端復合型創新人才已經成為技術創新的主力軍。深入推進“五小”創新活動、創建職工（勞模）創新工作室，涌現出全國煤炭行業技能大師32人，全國煤炭行業技能大師工作室11個。目前，山西焦煤共承擔上級9項科技重大項目，受理或授權國家專利223項，獲得省部級以上科技進步獎32項，企業創新驅動已迸發出強勁動能。

四、增進職工福祉，推動生活高質量改善

山西焦煤牢記習近平總書記的囑咐，把“職工為中心”的發展理念作為實現高質量發展內在要求，始終秉持“奉獻社會，造福員工”宗旨，千方百計做大“蛋糕”，讓發展成果惠及廣大職工。

著力改善職工物質生活。2019年，山西焦煤逐步提高人均收入水平，工資分配持續向井下一線職工傾斜。職工各項權益得到充分保障，“三供一業”投入維修改造資金21.92億元，住房公積金企業繳存上限提高到2400元/月，企業年金投資收益向職工定向分配3.2億元。職工住房需求持續改善，安居工程建設加快推進，一批職工喜遷新居。困難職工幫扶力度持續加大，“3110”幫扶工作機制實現幫扶工作全覆蓋、長效化，讓職工實實在在地感受到了企業的關懷和溫暖。

著力豐富職工精神生活。山西焦煤注重保護好職工合法權益，構建和諧勞動關系。在兼并重組、轉崗分流等改革過程中，做好事前溝通、心理疏導和人文關懷，讓職工心悅誠服。用好職工文藝大舞臺、辦好職工文化大講堂，組隊參加了第五屆中國煤礦藝術節全國煤礦職工書法展覽、曲藝小品展演、舞蹈展演活動。解決好職工的信訪訴求，進一步落實領導干部包保責任制，做好接訪、下訪、回訪工作，積極幫助職工化解矛盾，釋放壓力，廣大職工的獲得感、幸福感和對企業的歸屬感明顯增強。

五、加強黨的建設，推動黨建高質量引領

中共山西省委書記樓陽生在對重溫“三篇光輝文獻”的部署中，進一步強調“辦好山西的事情，關鍵在于加強黨的領導和黨的建設”。山西焦煤黨委把加強黨的建設，作為高質量發展的根本保障，努力將黨建工作優勢轉化為推動企業高質量發展的生產力、競爭力、凝聚力。

黨建統領堅定不移。山西焦煤強化黨建引領作用，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“改革創新、奮發有為”大討論，引導各級黨組織樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。采取舉辦講座、外聘專家、班子自學等多種形式，抓好各級黨委中心組學習，組織開展1083場主題宣講活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。兩個“一以貫之”已經成為集團公司黨委把方向、管大局、保落實的脈絡遵循，黨組織內嵌公司法人治理結構，全年黨委常委會前置研究討論97個重大事項，各級黨組織在決策、執行、監督各環節發揮作用更加突出。

管黨治黨縱深推進。山西焦煤牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上的理念，以實干擔當精神抓牢“三基建設”。堅持開展黨委書記述職評議，完善“4＋1”考核體系。扎實推進基層黨支部書記集中輪訓，各級黨組織書記抓基層黨建述職工作向黨支部延伸；選樹19個示范黨支部，推動引領基層黨組織建設全面進步全面過硬。堅持好干部20字要求，拓寬選人用人渠道，加強干部管理，制定實施《中層管理人員管理規定》《子分公司領導人員職數管理目標》《管理人員回避規定》。全面接受省委巡視，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴肅處理干擾巡視工作的黨員領導干部。

新時代賦予新使命，新使命呼喚新作為。高質量發展的號角已經吹響三晉大地，山西焦煤將信心百倍堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引，胸懷山西在全國發展格局中的時代方位，不折不扣落實好省委、省政府的重大決策部署，瞄準數字化、網絡化、智能化發展方向，全面提升煤炭供給體系的質量變革、效率變革、動力變革，全面加快建設具有全球競爭力的世界一流焦煤企業，為山西經濟實現高質量發展貢獻力量。