破難攻堅三十六計

發(fā)布者 浙江省臺州市天臺縣委組織部

亮點(diǎn) 創(chuàng)設(shè)“三合聯(lián)七惠民企”黨建聯(lián)盟抓實(shí)企業(yè)服務(wù)“最后一公里”

針對企業(yè)服務(wù)中存在的黨組織活動不活躍、服務(wù)企業(yè)無力度、政策落實(shí)不及時等問題，天臺縣組織縣財政局、縣稅務(wù)局、縣經(jīng)信局建立三方合作機(jī)制，并聯(lián)通縣內(nèi)7家行業(yè)協(xié)會黨組織，組建“三合聯(lián)七惠民企”黨建聯(lián)盟，通過思想共建、機(jī)制共創(chuàng)、資源共享等方式，就近就便、高效快捷抓實(shí)企業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

聚合力，打通服務(wù)企業(yè)“大動脈”。一是以三個部門業(yè)務(wù)科室黨支部為行動主體，通過黨組織結(jié)對共建，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、問題聯(lián)解。二是建立聯(lián)盟章程、聯(lián)盟例會、聯(lián)盟主題活動等“五個一”的聯(lián)盟日常運(yùn)行機(jī)制；聯(lián)盟內(nèi)部實(shí)行輪值制，負(fù)責(zé)牽頭策劃開展主題黨日、黨員志愿服務(wù)等各類黨建共建活動，實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟內(nèi)共過組織生活、共受黨性教育、共辦服務(wù)活動。三是建立三部門黨組織溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時整理企業(yè)提出的問題、意見建議。對于行業(yè)共性問題，三個部門及時組織調(diào)研，共同協(xié)調(diào)解決，推動企業(yè)問題合力調(diào)、合力辦。

橫聯(lián)通，鋪設(shè)服務(wù)企業(yè)“快車道”。一是借助行業(yè)協(xié)會渠道優(yōu)勢，深入掌握各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，了解企業(yè)訴求，有針對性開展聯(lián)盟活動。目前，已舉辦減稅降費(fèi)政策輔導(dǎo)、汽車用品行業(yè)協(xié)會專場、白鶴制造業(yè)專場等6場專項服務(wù)。二是開通企業(yè)服務(wù)直通平臺，動態(tài)跟蹤問題解決進(jìn)程，及時解決企業(yè)提出的問題、意見或建議，并將處理結(jié)果第一時間反饋，目前已協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題252個。三是建立企業(yè)投資項目“綠色通道”，對企業(yè)財稅服務(wù)項目提供包告知、包指導(dǎo)、包受理、包協(xié)調(diào)、包流轉(zhuǎn)、包上報等“六包服務(wù)”。

沉到底，穿起服務(wù)企業(yè)“一根針”。一是機(jī)關(guān)黨支部與各工業(yè)園區(qū)黨組織結(jié)對開展“親清稅園”活動，并簽訂“服務(wù)承諾書”，使具體業(yè)務(wù)簡單化、宣傳渠道多樣化。二是在園區(qū)內(nèi)的黨群服務(wù)中心或聯(lián)系處，設(shè)立企業(yè)服務(wù)窗口，派駐黨員志愿者零距離參與服務(wù)，手把手解決園區(qū)涉稅問題。三是每月至少派兩位黨員志愿者參加園區(qū)黨組織的主題黨日活動，每名黨員與園區(qū)內(nèi)企業(yè)結(jié)對，開展“百名干部進(jìn)百企”活動，實(shí)時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，第一時間幫助溝通解決減稅降費(fèi)問題。目前，已為869家企業(yè)協(xié)調(diào)解決稅費(fèi)減免等問題1100多個。

發(fā)布者 浙江省杭州市余杭區(qū)南苑街道

亮點(diǎn) 深化“組團(tuán)聯(lián)樓”工作機(jī)制助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)

連日來，杭州市余杭區(qū)的新冠肺炎疫情趨于穩(wěn)定，為了在疫情防控期間更好地助力樓宇企業(yè)穩(wěn)步有序復(fù)工，把疫情造成的損失搶回來、補(bǔ)回來，南苑街道以“組團(tuán)聯(lián)樓”工作機(jī)制為抓手，動員樓宇“兩新”黨組織和黨員積極投身企業(yè)抗擊疫情、復(fù)工達(dá)產(chǎn)工作之中，努力把疫情對樓宇企業(yè)的影響降到最低。

精密智控，優(yōu)化數(shù)字管理“防護(hù)網(wǎng)”。加強(qiáng)“兩新”黨組織的引領(lǐng)帶動作用，以“線上管+線下防”的形式把好樓宇企業(yè)“小門”。比如永安大廈，一方面只設(shè)1個出入口，組織黨員成立自檢隊伍，做好測溫、口罩佩戴、查驗健康碼等檢查工作，并定期安排專業(yè)防疫力量開展消殺防疫工作。另一方面以街道“復(fù)工防疫系統(tǒng)”為抓手，對企業(yè)返杭人員做到數(shù)字化管控和科學(xué)化篩查，實(shí)時掌握相關(guān)動態(tài)。截至目前，已有企業(yè)返杭人員8萬余名。

駐企服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)復(fù)產(chǎn)“店小二”。帶著政策，靠前服務(wù)，街道第一時間編印《惠企精解版》，由班子成員、黨員干部帶頭入駐企業(yè)，做好全流程指導(dǎo)工作，確保企業(yè)看得懂、會申報、補(bǔ)得到，提升惠企覆蓋率，加速惠企政策落實(shí)落地。同時，著眼于經(jīng)營資金的對接支撐工作，會同農(nóng)商行、臺州銀行等多家信貸機(jī)構(gòu)，明確信貸服務(wù)專員，對發(fā)現(xiàn)的10余家急需融資信貸的企業(yè)，跟進(jìn)做好上門服務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資金保障及時。

走親連心，按下復(fù)工達(dá)產(chǎn)“加速鍵”。結(jié)合“走親連心三服務(wù)”活動，組織80余名聯(lián)樓干部組團(tuán)提供駐企服務(wù)，實(shí)地了解企業(yè)所需，及時幫助企業(yè)解決防疫物資、交通運(yùn)輸、人才招聘等問題。比如，經(jīng)過走訪嘉溢制衣、理想塑膠等企業(yè)提出的外地員工復(fù)工難問題，街道主動對接，幫助定制包車大巴13輛，僅用42小時，就幫助上述企業(yè)完成復(fù)工達(dá)產(chǎn)雙100%。目前，轄區(qū)內(nèi)4428家企業(yè)已全面完成復(fù)工。

發(fā)布者浙江省金華市委組織部

亮點(diǎn)推行聯(lián)企“兩員制”精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展

面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，尤其是中美貿(mào)易摩擦帶來一系列不確定因素，金華市把“穩(wěn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)”作為重中之重，借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部工作做法，建立聯(lián)企干部和助企特派員“兩員制”，為企業(yè)提供一對一個性化服務(wù)，與企業(yè)共克時艱。

一企兩員，常態(tài)化聯(lián)企服務(wù)。為精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，金華市從160余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)選派2470名干部，分別聯(lián)系4500余家獨(dú)角獸企業(yè)、規(guī)上企業(yè)和“小升規(guī)”重點(diǎn)培育企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“一企一員”全覆蓋。聯(lián)企干部主要負(fù)責(zé)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、收集意見建議、跟蹤服務(wù)事項辦理進(jìn)度，幫助企業(yè)了解審批流程、弄懂用足各項扶持政策、對接相關(guān)單位，為企業(yè)助跑、代跑，讓企業(yè)少跑腿、零跑腿。

建立服務(wù)機(jī)制，確保聯(lián)企實(shí)效。為滿足企業(yè)個性化、專業(yè)化需求，市、縣兩級設(shè)立“服務(wù)超市”，涉企部門根據(jù)各自職能，整合第三方機(jī)構(gòu)、社會組織等力量，組建法律、財務(wù)、工業(yè)設(shè)計等65個專業(yè)服務(wù)團(tuán)，建立審批、銷售、金融等300余個綜合服務(wù)團(tuán)，統(tǒng)一上架“超市”，形成“聯(lián)企干部+助企特派員+‘服務(wù)超市’”服務(wù)聯(lián)動機(jī)制。“兩員”秉持“無事不插手、有事不撒手”的服務(wù)理念，在聯(lián)系企業(yè)中亮出照片、亮明身份、作出承諾，每月至少2次走訪企業(yè)，進(jìn)企問需、問難、問計，建立“一企一檔”，根據(jù)收集到問題的難易分類作出承諾。對需政策咨詢、審批辦理等即時服務(wù)的，現(xiàn)場承諾，馬上就辦；對需跨部門研究解決的，3日內(nèi)曬出責(zé)任人和辦理期限等承諾；對需長時間辦理的，每月跟進(jìn)直至問題辦結(jié)。

嚴(yán)明紀(jì)律和督考問效，構(gòu)建“親清”政企關(guān)系。建立“兩員”行為“負(fù)面清單”，厘清工作邊界，把握工作尺度，明確規(guī)定“兩員”在聯(lián)企服務(wù)中不得接受企業(yè)宴請，不得在企業(yè)就餐，不得接受企業(yè)饋贈，不得借機(jī)謀取個人利益，對存在違反廉潔自律規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，予以通報。建立“兩員”督考問效機(jī)制，市委組織部聯(lián)合市作風(fēng)辦和新聞媒體，定期調(diào)研聯(lián)企助企情況，開展“服務(wù)檢驗官”“千場換位體驗”等活動，對服務(wù)率、解決率、滿意率“三率”進(jìn)行精準(zhǔn)評價，對存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、不規(guī)矩、不適應(yīng)“四不”問題嚴(yán)肅問責(zé)。

發(fā)布者福建省石獅市委組織部

亮點(diǎn)“黨建入章”擴(kuò)面提質(zhì)“四維融合”創(chuàng)新模式

石獅市以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，探索黨組織參與民營企業(yè)治理的新路子，實(shí)施“黨建入章”擴(kuò)面提質(zhì)工程，創(chuàng)新推行“四維融合”黨建模式，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

抓組織融合，嵌入治理體系。推動民營企業(yè)單獨(dú)或依托綜合行政、人力資源等部門設(shè)立黨群工作機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)工作者，按照不低于企業(yè)中層人員標(biāo)準(zhǔn)確定待遇，確保黨建工作有人抓、有保障。實(shí)行黨組織班子成員與行政管理人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨組織書記原則上由符合條件的黨員業(yè)主擔(dān)任，支委委員由中層以上管理人員擔(dān)任，增強(qiáng)黨組織的話語權(quán)。

抓管理融合，發(fā)揮引領(lǐng)作用。通過走訪職工群眾征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達(dá)意見等雙向互動方式，積極參與企業(yè)的決策部署，為企業(yè)發(fā)展把好政治方向。加強(qiáng)企業(yè)廉潔風(fēng)險防控建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)梳理完善內(nèi)控機(jī)制和經(jīng)營管理風(fēng)險點(diǎn)，定期組織對生產(chǎn)、采購、工程、招投標(biāo)等業(yè)務(wù)活動進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審計，審計情況向企業(yè)監(jiān)事會反饋，防范管理漏洞和職務(wù)犯罪。

抓生產(chǎn)融合，推動創(chuàng)新發(fā)展。圍繞“雙爭雙助”主題，創(chuàng)設(shè)“黨員標(biāo)桿線”“黨員責(zé)任區(qū)”等載體1200多個，組織開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽等活動，評選“勞動標(biāo)兵”“技能之星”“服務(wù)之星”，推動黨員立足崗位爭先鋒作表率。圍繞“我為企業(yè)發(fā)展做什么”“我為企業(yè)獻(xiàn)一計”主題，開展金點(diǎn)子征集活動，鼓勵黨員職工對生產(chǎn)流程、技術(shù)工藝等方面獻(xiàn)計獻(xiàn)策，同時廣泛開展“黨員身邊三無”活動，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益雙提升。

抓文化融合，凝聚各方力量。弘揚(yáng)黨的先進(jìn)文化，推動企業(yè)建設(shè)紅色文化廣場、職工書屋、員工之家等陣地，開展文藝匯演、趣味運(yùn)動會和戶外拓展等活動，豐富職工群眾精神文化生活，構(gòu)筑健康和諧的精神家園。加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，推動企業(yè)設(shè)立員工關(guān)愛基金、“四點(diǎn)半”學(xué)校，開展結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，積極為職工群眾解難題、辦實(shí)事，增強(qiáng)認(rèn)同感歸屬感。

發(fā)布者 安徽省宣城市委組織部

亮點(diǎn) 探索“三四”工作法推進(jìn)黨群共建提質(zhì)增效

宣城市以提升組織力為重點(diǎn)，在全市兩新組織中開展“黨建帶群建、群建助黨建”活動，推行“三四”工作法。

“四種模式”抓覆蓋，健全組織體系。緊貼非公企業(yè)和社會組織實(shí)際，采取“黨組織領(lǐng)建、上級組織幫建、群團(tuán)組織助建、兜底管理促建”四種模式，“一企一策”開展黨群組織組建工作。針對帶動性大的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)，扎實(shí)開展“黨群組織覆蓋”集中攻堅，全市規(guī)上企業(yè)單獨(dú)組建率提升至71.5%，建立黨組織和群團(tuán)組織1826個。針對小微企業(yè)，采取領(lǐng)導(dǎo)包保組建、組團(tuán)上門幫建等方式，依托各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場等設(shè)立區(qū)域性黨組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、社會化工會工作者、工作聯(lián)絡(luò)員等方式，進(jìn)行兜底管理，著力消除空白點(diǎn)和盲區(qū)。

“四項機(jī)制”抓推優(yōu)，強(qiáng)化工作支撐。緊扣黨員發(fā)展這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立“四項機(jī)制抓推優(yōu)”工作路徑，打造高素質(zhì)骨干隊伍。抓好選優(yōu)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動技能競賽、技術(shù)攻關(guān)小組等活動20余場，搭建優(yōu)秀職工展示平臺，掌握一批重點(diǎn)培養(yǎng)對象。突出育優(yōu)，深入開展“一幫一”結(jié)對子活動，舉辦專題講座33場，組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)200余人次，著力提升群團(tuán)組織優(yōu)秀分子綜合素質(zhì)和能力。加大推優(yōu)，堅持“成熟一個推薦一個”原則，積極做好群團(tuán)組織向黨組織推優(yōu)工作。

“四項聯(lián)動”抓增效，實(shí)現(xiàn)共建共贏。堅持把群團(tuán)工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，注重工作聯(lián)動，在市、縣兩級建立工作會商會制度，組織部門牽頭會同群團(tuán)組織，定期召開會議，共謀共商。注重隊伍聯(lián)抓，推行黨群負(fù)責(zé)人交叉任職，867名黨組織班子成員兼任工會主席、團(tuán)支部書記。注重活動聯(lián)辦，在黨組織中開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗活動，工會組織開展“工人先鋒號”、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建活動，共青團(tuán)組織開展“青年文明號”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，婦女組織開展“巾幗文明崗”、家庭溫暖教育活動，匯聚黨群工作強(qiáng)大合力。注重陣地聯(lián)用，全市9個園區(qū)全部建成標(biāo)準(zhǔn)化黨群活動服務(wù)中心，實(shí)施黨群陣地“四合一”模式，整體建設(shè)“黨員之家”“職工之家”“青年之家”“婦女之家”。

發(fā)布者 河北省邢臺經(jīng)開區(qū)組織人事局

亮點(diǎn) 巧用平臺實(shí)現(xiàn)兩新黨建源頭有活水

邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)注重發(fā)揮制度引擎作用，借助五星黨組織示范、紅色智慧商圈輻射、黨群活動服務(wù)中心牽引等平臺優(yōu)勢，以多樣化的載體抓手，激起兩新黨建源頭活水。

五星黨組織堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高門檻、高站位。區(qū)黨工委卡準(zhǔn)傳統(tǒng)制造業(yè)向科技產(chǎn)業(yè)過渡轉(zhuǎn)型的契合點(diǎn)，搶抓科研辦公場所騰挪、生產(chǎn)車間重組升級切入點(diǎn)，打造10余家五星級黨建示范點(diǎn)、示范帶。開辟互聯(lián)網(wǎng)+電子檔案平臺，明確“十有五星”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，參照人事檔案形式，實(shí)施星級黨組織一戶一檔。實(shí)施評星晉級制度，將依法為職工簽訂勞動合同、繳納社會保險等列入評星選項，并實(shí)行違規(guī)發(fā)展黨員、安全生產(chǎn)事故、稅收不良記錄等“一票否決”制，全領(lǐng)域考評黨建成效。開辟互聯(lián)網(wǎng)+深化信息平臺，同步宣傳科研產(chǎn)品、人才招攬等產(chǎn)業(yè)信息，賦予黨建傳媒經(jīng)濟(jì)屬性加成。

“紅色智慧商圈”堅持重投入、重服務(wù)、重帶動。投入建設(shè)資金40萬元打造“好望角”和“國際金街”兩個各具特色的紅色智慧商圈。結(jié)合商圈涵蓋非公企業(yè)多、黨組織活動剛性需求大的特點(diǎn)，以實(shí)報實(shí)銷的形式全額返還黨費(fèi)支持活動，并在調(diào)研規(guī)劃、倉儲營運(yùn)過程中提供技術(shù)指導(dǎo)，助推商圈實(shí)現(xiàn)年綜合業(yè)務(wù)收入20.5億元，繳稅1.25億元，帶動社會就業(yè)上萬人。依托社區(qū)黨支部成立“紅管家”，為商戶義務(wù)提供環(huán)境治理、車位停放、衛(wèi)生許可咨詢等服務(wù)；改善居民周邊人文環(huán)境，設(shè)置了黨史走廊、綠地黨建、高墻黨建等特色文化。采取基層黨委走訪、市場監(jiān)管部門咨詢、行業(yè)主管確認(rèn)等方式，及時剔除空掛企業(yè)，保障黨組織的有效覆蓋。

黨群活動服務(wù)中心堅持聚功能、聚合力、聚人心。在商務(wù)樓宇創(chuàng)智園“鑲嵌”黨群活動服務(wù)中心，滿足中小型企業(yè)和新生代黨員群眾個性化需求。增設(shè)“今日之星”幻燈片展示、棋牌書畫才藝秀等功能，豐富黨群訂制內(nèi)容。開通黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、人才招攬、困難救助等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)零距離；開通黨群預(yù)約專線，承辦各類活動50余場，服務(wù)黨員群眾2000余人，牽引樓宇經(jīng)濟(jì)組織繞“心”自轉(zhuǎn)。堅持走出去請進(jìn)來，依靠中心而不拘泥于中心的原則，采用抗大紀(jì)念館巡禮和建檔立卡貧困戶幫扶等活動方式，激發(fā)黨員的愛國情和鄉(xiāng)愁情，扶植廣大黨員扎根基層，不忘初心。

發(fā)布者 浙江省溫州市龍灣區(qū)委組織部

亮點(diǎn) 黨建聯(lián)盟鏈上抱團(tuán)爭當(dāng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)排頭兵

針對閥門行業(yè)微企多、開工難、達(dá)產(chǎn)慢等情況，龍灣區(qū)閥門行業(yè)黨建聯(lián)盟以黨建引領(lǐng)兵團(tuán)作戰(zhàn)，抱團(tuán)實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速度，擦亮“中國閥門城”金名片。截至目前，全區(qū)閥門行業(yè)企業(yè)復(fù)工率99.3%、復(fù)產(chǎn)率95%。

以三大協(xié)同防線強(qiáng)化防疫機(jī)制，助企業(yè)聯(lián)防聯(lián)控。針對企業(yè)防疫成本高、防控能力弱等難題，聯(lián)盟握指成拳，構(gòu)筑三大防線。一是構(gòu)筑物資“共享池”。按照聯(lián)盟采購一批、職能部門調(diào)配一批、企業(yè)捐贈一批的途徑，儲備口罩等防疫物資10余萬元，并予以統(tǒng)籌供給，確保物資到位。二是打造聯(lián)合“隔離室”。分網(wǎng)格共建緊急隔離室，由龍頭企業(yè)牽頭做好隔離室的日常管理、應(yīng)急處置工作。目前，已打造聯(lián)合“隔離室”17個。三是設(shè)立停工“風(fēng)險金”。根據(jù)“風(fēng)險共擔(dān)、自愿參與”的原則牽頭籌資50余萬元，按照出資比例等分擔(dān)企業(yè)隔離停工產(chǎn)生的隔離費(fèi)用、員工工資等支出。

以三環(huán)合作模式強(qiáng)化發(fā)展動能，促企業(yè)合作共贏。針對企業(yè)要素缺口大、銷售渠道窄等難題，聯(lián)盟協(xié)調(diào)各方，打通產(chǎn)業(yè)鏈條。一是統(tǒng)籌供料模式。建立含鑄造、鍛壓等300余家上游企業(yè)的供應(yīng)群，發(fā)布需求清單、上游企業(yè)自主選單，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)行。二是組團(tuán)招工模式。線上借助“龍灣閃聘”“聘多多”等大平臺招收員工1100余名，線下對接高中職院校緊急招收頂崗實(shí)習(xí)生42名。三是共享訂單模式。借助龍頭企業(yè)營銷優(yōu)勢推介接單，并將超產(chǎn)能訂單分流給中小微企業(yè)。復(fù)工以來，已接單5000余萬元，交付產(chǎn)品2萬余件。

以三級聯(lián)動機(jī)制強(qiáng)化助企服務(wù)，為企業(yè)解憂紓困。針對企業(yè)訴求渠道窄、兌現(xiàn)政策難等難題，聯(lián)盟當(dāng)好“連心橋”，落實(shí)惠企服務(wù)。一是“盟企直通”快速處理。開通聯(lián)盟熱線，快速響應(yīng)解決生產(chǎn)生活困難，處理返崗員工出租房糾紛等關(guān)鍵小事13起。二是“園企直通”一線化解。實(shí)體化運(yùn)作聯(lián)盟辦公室并與小微園復(fù)產(chǎn)復(fù)工辦“同樓”辦公，“零距離”調(diào)動園區(qū)資源化解企業(yè)問題。如，整合盤活安信泰研發(fā)大樓等閑置公共用房，新增單人宿舍600余套。三是“政企直通”集中協(xié)調(diào)。梳理企業(yè)需求，統(tǒng)一向政府部門協(xié)調(diào)政策落地、困難解決。如，聯(lián)系區(qū)市場監(jiān)管局，特事特辦開放一批餐飲企業(yè)提供送餐服務(wù)，為100余家企業(yè)解決了用餐問題。

發(fā)布者 福建省寧德市委組織部

亮點(diǎn)“三向管理、兩地協(xié)作”積極探索駐外黨組織黨建工作

寧德市駐滬工委始終堅持“黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里”的工作方針，深化“三向管理、兩地協(xié)作”的流動黨員管理模式，把黨的工作做到各個階層的人群中。

加強(qiáng)管理、提升服務(wù)，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗力和黨員隊伍活力。通過建立“黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地”、實(shí)時更新“寧德在滬黨建平臺”、創(chuàng)立在滬黨建工作聯(lián)席通報制度、完善在滬黨員培訓(xùn)制度等；開展“我為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)一計”，組建黨員志愿服務(wù)隊，設(shè)立各類“黨員示范崗”等，讓黨員作用體現(xiàn)在方方面面。新冠疫情暴發(fā)后，第一時間向在滬各基層黨團(tuán)組織、商協(xié)會、在滬黨員及企業(yè)發(fā)出倡議書，成立寧德在滬防疫物資應(yīng)急采購小組，截至目前，寧德在滬各級商協(xié)會、在滬黨員、企業(yè)家為家鄉(xiāng)捐款、捐物近200萬元。注重思想政治引領(lǐng)，兩屆評選共有70多位寧德在滬青年創(chuàng)業(yè)者獲表彰，許多企業(yè)高管也在黨組織的影響下積極申請入黨。

創(chuàng)新機(jī)制、整合資源，增強(qiáng)黨建工作有效性和影響力。發(fā)揮人才優(yōu)勢，助推寧德社會事業(yè)發(fā)展。響應(yīng)市委“寧智回歸”工程，建立寧德在滬人才信息庫。成立由80多位寧德在滬專家、教授等高層次人才組成的上海市寧德人才交流中心。加強(qiáng)互通互動，促進(jìn)寧滬經(jīng)濟(jì)合作交流。與上汽集團(tuán)上海臨港乘用車生產(chǎn)基地黨組織建立長期聯(lián)系關(guān)系；建立長江軟件園、大寧國際茶城等寧德籍在滬大型企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，引薦綠地集團(tuán)、交大教育集團(tuán)等6家企業(yè)回鄉(xiāng)投資考察。

加強(qiáng)指導(dǎo)、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升駐滬黨組織內(nèi)生動力。建好組織。對工委直屬黨支部進(jìn)行全面整合、重組優(yōu)化，充實(shí)和擴(kuò)大流動黨員組織網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)并促成福安、福鼎、屏南在上海成立駐滬黨支部。強(qiáng)化保障。建立在滬黨建服務(wù)中心，合理布局各支部黨員活動室、會議室，設(shè)立企業(yè)黨群服務(wù)點(diǎn)，解決好黨員議事場所問題。黨建聯(lián)建。從企業(yè)和人才需求出發(fā)，整合區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨建資源，通過開展志愿服務(wù)、捐資助學(xué)、文化體育等主題黨日活動，吸引駐外黨組織、流動黨員廣泛參與，形成基層黨建工作經(jīng)常性交流互動的生動局面。