黨建用“智”經營靠“聯”

“黨建工作做實了就是生產力，做深了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，這是傳化智聯黨委對每一名黨務工作者的要求。傳化集團有著扎實的黨建基礎和黨建傳統，同時也要求每一位黨務工作者認真對待黨務工作。從我入職傳化智聯的那一刻起，就感受到奮斗在不同工作崗位上的黨員，都有著與生俱來的使命感和榮譽感。記得剛入職不久，蕭山老園區門外發生一起險情，一輛貨車起火，路人四散躲避，我們的安保隊長沒有多想，提起滅火器就沖了上去。事后我問他，不怕嗎，起火現場在園區外，我們也報了警，這么危險，你沒有必要沖上去冒險。他說，我是一名黨員，就必須承擔責任和使命，不能在這樣的險情面前坐視不理。他的回答讓我很觸動。3個月前，我人生中第一次擔任了黨組織書記，面對的不只是支部的6名黨員，更要面對園區內的30多家黨員經營戶以及每日上百名進出園區的黨員經營者和入黨申請人，要結合傳化公路港的經營特征，讓黨建工作的影響力從支部輻射到園區甚至行業，上任初始我就倍感壓力，當時想我要做好的第一個課題就是以黨建促經營。

陣地建設用“智”

我上任的第一步就是加強黨建陣地建設，看得見的陣地有兩個，一個是黨員驛站，一個是“紅色老娘舅”工作室；看不見的陣地是人心，是每個黨員不忘初心、牢記使命的思想建設。沒有組織和活動影響，看得見的陣地就會變成擺設，看不見的陣地也會丟失。首先，支部通過黨員驛站抓好兩本臺賬的梳理工作，一本臺賬是支部內的組織臺賬，另一本是針對入園經營的黨員經營戶臺賬。支部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育契機，邀請入園經營的黨員經營戶參與支部的組織學習，除了“書記講黨課”、主題教育學習班等支部活動外，還通過入園黨員微信群，開展了“曬曬入黨志愿書”“我讀黨章有體會”等在線小活動，讓入園的黨員經營戶感受到了園區內的思想建設氛圍。支部從黨員經營戶中推選了3名代表，建設了“紅色老娘舅”工作室，聯系與支部建立黨組織結對關系的航埠鎮法院對“紅色老娘舅”提供民事調解專業培訓，3個月中，“紅色老娘舅”工作室在航埠鎮法院的指導下，調解園區內經營糾紛9起，其中一家企業因為糾紛的圓滿解決，向工作室贈送了錦旗。

黨建經營要“聯”

支部黨建與企業經營的聯動作用要發揮好，關鍵要保障三個溝通渠道的順暢運轉，第一個渠道是公司經營團隊上下的溝通渠道，第二個渠道是公司與客戶的溝通渠道，第三個渠道是公司與政府主管部門間的溝通渠道。針對公司內部的溝通，支部書記擔負“政委”職責，堅持每周五的“政委開放日”活動。同時就公司面對挑戰較大的經營難題建立黨員公關小組，支部定期跟蹤并在組織生活會上定期總結復盤，讓黨旗在經營陣地上飄揚起來。第二個渠道是公司與客戶的溝通渠道，推動支部與入園企業的黨組織結對，每個月組織結對黨組織開展一次黨員活動，活動形式包含思想學習、參觀學習、新政策解讀等等。第三是與政府單位進行組織結對，支部通過結對航埠鎮市場監督管理所，強化園區的企業孵化功能，通過市場監督管理所的黨員支持，幫助入園創業的經營者做好企業從注冊經營到風險防范的全生命周期輔導。在航埠鎮黨委的指導下，開展兩新工作，并通過黨組織與屬地政府保持溝通交流。通過黨組織建設，以連接的思維聯動經營資源，助力企業的良性發展。