淺談新時代事業單位黨建工作創新的著力點

文 張彥杰

當前，各級黨組織高度重視黨建工作，實行書記全面負責、領導班子成員“一崗雙責”的黨建責任制。事業單位黨組織需要加強自身建設，強化黨建責任制，規范制度落實，提高黨員政治自覺和先鋒模范作用發揮。

一、規范制度建設

（一）落實責任制

事業單位黨組織的黨務工作者，一般由業務工作人員兼任，在實際工作中往往注重業務工作的完成，忽視了自身黨建工作方面的角色定位。鑒于此，要充分構建黨建工作責任制落實，強化黨組織書記第一責任人，分管領導“一崗雙責”的責任制落實。每年初，要根據黨建工作要點制定黨建工作責任清單，黨組織書記和分管領導簽訂責任書，形成聯抓聯管機制。年終，在抓好黨組織書記黨建述職考核的同時，要對照責任清單對分管領導和相關人員進行量化，實行抓黨建質量與績效考核掛鉤，提高抓黨建的責任落實。

（二）提高制度落實的執行力

事業單位黨建工作開展的成效很大程度取決于黨組織制度建設的落實能力，關鍵在于黨組織書記依法管黨治黨的能力。在議事制度上，要堅持民主集中制，充分參與單位重大事項的民主決策。在“三會一課”等學習制度上，要做好中心組或支委學習的落實，發揮示范引領作用。在常規制度落實上，比如組織生活會、談心談話、民主評議黨員等，切實發揮批評與自我批評的積極作用，聽取群眾意見，真正紅臉出汗、互相監督，切忌一言堂、走過場、形式主義。

二、激發黨員活力

（一）豐富黨員活動形式和載體

首先，開展一系列豐富多彩的活動。通過舉辦文化沙龍、技術講座、趣味運動會等文化體育活動，促進黨員之間的交流和發展，增強黨組織的活力和凝聚力。充分運用信息媒介等載體，豐富黨課形式和內容，切實提高黨課的吸引力，加強黨員開展學習的主動性。第二，開展有特色的黨建活動。結合單位業務特點，堅持“走出去、引進來”的思路，做好黨建與業務工作的深度融合，豐富黨建工作的內涵，增強黨的建設活力。

（二）加強黨內關懷

及時掌握生活困難黨員的情況，積極開展黨內幫扶、黨內關懷，長期以來都是我們黨切實履行好黨組織關心和愛護黨員職責，激發黨員隊伍活力，促進黨內和諧，進一步增強黨組織的號召力、向心力和凝聚力的重要舉措。在實際工作中，要通過經常性談心談話制度的落實，掌握和了解黨員的思想狀況和家庭情況，及時解疑釋惑、關愛幫扶。通過“關愛月月送”、春節慰問走訪等形式，向困難黨員提供幫助，讓黨員感受黨組織的溫暖，增強事業單位黨建工作的號召力。

三、做好黨建融合

（一）構建黨建聯盟

當前，各級黨組織都非常重視區域聯盟，通過共建共治共享，充分發揮黨建功能最大效益。黨建聯盟發起一般以街道、社區等行政單元為主體，涵蓋區域內所有黨組織，最大程度上彌補了個體單位資源單一的不足，能夠實現資源共享，提升黨建工作的豐富性。通過黨建聯盟，單位之間既加強了黨建方面的交流合作，在其他方面也開展了溝通，對于提升社會治理有著很大的促進作用。事業單位黨組織要積極依托區域內黨建聯盟，參加并開展聯盟活動，實現“組織聯建、活動聯辦、經驗聯學、服務聯抓”。

（二）做好黨建品牌的樹立

事業單位黨組織作為基層黨組織，黨建工作是難點，同時也可以做出亮點。作為黨建工作的標桿、黨建工作的指引，黨建品牌的功能輻射日趨受到重視。當前，事業單位正處于改革期，公益性是未來的改革趨勢，要緊緊把握自身使命特點，結合新時代黨建工作任務，開發挖掘黨建品牌。黨建品牌脫離了工作實際，就會成為形式主義，只有融合在業務工作中，才能落地生根，相得益彰。要從提升組織力入手，強化政治功能，結合單位業務特點，打造符合自身實際的黨建品牌。

四、結語

新時代事業單位處于改革發展的機遇期，改革中面臨著諸多的問題和挑戰，同時也存在更大的機遇。事業單位如何在復雜的內外環境中平穩發展，發揮積極作用，黨組織的戰斗堡壘作用和黨建工作的引領作用不容忽視。總的來講，事業單位要結合自身特點，堅持政治站位，落實黨建工作責任制和制度建設，增強黨建品牌的指引力，不斷提高黨員的向心力和凝聚力，為改革發展做出貢獻。