“六要素工作法”探索職工思想政治引領(lǐng)新模式

2018年10月29日，習(xí)近平總書(shū)記同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。近年來(lái)，山東省臨沂市總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞山東省委省政府重點(diǎn)工作，按照山東省總工會(huì)的工作部署，以健全職工思想政治引領(lǐng)為總抓手，在把好政治方向、勞模事跡宣講、小微崗位創(chuàng)新、精準(zhǔn)關(guān)懷職工、教育平臺(tái)建設(shè)、豐富職工文化六個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，通過(guò)實(shí)施“六要素工作法”，積極探索職工思想政治引領(lǐng)新模式。

把好方向抓“政治引領(lǐng)”

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，工會(huì)工作做得好不好、有沒(méi)有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒(méi)有堅(jiān)持正確政治方向。職工思想政治引領(lǐng)，方向性問(wèn)題是第一位的。臨沂市工會(huì)第十五次代表大會(huì)上明確提出，要深刻把握強(qiáng)“三性”、去“四化”的改革方向和“構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系”的改革目標(biāo)，更加有力地推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新。同時(shí)，指明工會(huì)改革的重點(diǎn)任務(wù)、方法路徑、機(jī)制保障，要求“在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫”“把工作重心放在最廣大普通職工身上”“堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放”，等等。日常工作中緊密?chē)@全市工作中心，把職工群眾的思想統(tǒng)一到中央、省委、市委工作部署上來(lái)，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工積極參與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役、大氣污染防治、安全生產(chǎn)等全局性工作，在助力發(fā)展上展現(xiàn)了工會(huì)作為、彰顯了工人力量。

勞模宣講抓“思想引領(lǐng)”

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記2013年視察臨沂時(shí)提出的不斷結(jié)合新的時(shí)代條件發(fā)揚(yáng)光大沂蒙精神的重要指示，臨沂市總工會(huì)充分發(fā)揮勞模在引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)、傳遞社會(huì)正能量、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面的積極作用，引導(dǎo)職工為決勝全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，在全市范圍內(nèi)精選勞模、工匠，組成沂蒙勞模宣講團(tuán)，扎實(shí)開(kāi)展“沂蒙百名勞模故事會(huì)”宣講活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制，進(jìn)一步提升宣講的廣度和深度，將勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、沂蒙精神這“四種精神”帶到職工群眾身邊，充分激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，為推動(dòng)臨沂實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)、由美到富、由新到精”戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)廣泛凝聚智慧和力量。

以小見(jiàn)大抓“創(chuàng)新引領(lǐng)”

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，以臨沂市政集團(tuán)為試點(diǎn)，大力提倡“微創(chuàng)新”，營(yíng)造全員創(chuàng)新氛圍，引導(dǎo)職工把更多的精力投入到工作中去。所謂“微創(chuàng)新”，就是指在公司所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，凡是在符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律的前提下，打破現(xiàn)有條條框框，以提高質(zhì)量、安全、環(huán)境水平和降本增效為目的的一切方法，均屬于“微創(chuàng)新”的范疇。小到一張發(fā)票的填寫(xiě)方式變化，大到投資幾個(gè)億的施工項(xiàng)目技術(shù)革新，人人肩上有創(chuàng)新指標(biāo)，時(shí)時(shí)處處有創(chuàng)新思維。為鼓勵(lì)“微創(chuàng)新”的開(kāi)展，市政集團(tuán)成立創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，設(shè)定創(chuàng)新目標(biāo)，并將“微創(chuàng)新”加入員工KPI考核指標(biāo)，鼓勵(lì)員工從本職崗位出發(fā)創(chuàng)新，以改進(jìn)本崗位工作效率，提升工作質(zhì)量。

精準(zhǔn)關(guān)懷抓“情感引領(lǐng)”

習(xí)近平總書(shū)記指出，工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。臨沂市總工會(huì)結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的情感認(rèn)同方面做了有益嘗試，并取得一定成效。

以市政集團(tuán)為示范點(diǎn)，開(kāi)展“精準(zhǔn)關(guān)懷促情感認(rèn)同”系列活動(dòng)。一是開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)。無(wú)論是送清涼，還是送溫暖，先到各個(gè)工地征求一線職工的意見(jiàn)，根據(jù)職工的需要，精準(zhǔn)地送去手套、綠豆、保溫水壺、保溫飯盒等生活必需品。二是執(zhí)行“員工父母生日假”制度。工會(huì)除了精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)所有員工的出生日期外，還精準(zhǔn)地統(tǒng)計(jì)所有員工父母的生日。在每位員工父母生日到來(lái)前，工會(huì)提前溫馨提示并發(fā)送祝福短信、微信，督促員工回家為父母祝賀生日，開(kāi)展“親手為父母做一頓飯”“照一張全家福”“手寫(xiě)生日賀卡”“集體錄制祝福視頻”等活動(dòng)，增進(jìn)其與父母交流，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。三是成立員工互助基金會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，成立員工互助基金會(huì)，印發(fā)《員工互助基金會(huì)章程》，員工本人及直系親屬生病住院，除報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用外，員工自己支付費(fèi)用在1萬(wàn)元以上的，分別按比例給予補(bǔ)助，減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān)；如遇意外或其他困難，再按照困難情況給予幫助支持，此項(xiàng)措施幫助很多員工渡過(guò)了難關(guān)。四是開(kāi)展“優(yōu)秀員工父母市政行”活動(dòng)。按照公司規(guī)定，每年評(píng)比一定數(shù)量的優(yōu)秀員工，并請(qǐng)這些優(yōu)秀員工的父母到公司現(xiàn)場(chǎng)參觀、合影留念，讓他們了解孩子的工作情況和公司氛圍，增進(jìn)員工家人對(duì)其工作的關(guān)心支持。五是發(fā)放“駐外施工人員聯(lián)系卡”。針對(duì)近年來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展到全國(guó)各地的情況，市政集團(tuán)工會(huì)及時(shí)掌握在外施工員工信息，精準(zhǔn)對(duì)接，為其家人送去工會(huì)愛(ài)心聯(lián)系卡，明確聯(lián)系人和聯(lián)系電話，家里有困難第一時(shí)間聯(lián)系工會(huì)和相關(guān)負(fù)責(zé)人，工會(huì)及時(shí)幫助其解決生活困難和后顧之憂，讓駐外施工人員安全高效施工，讓工會(huì)真正成為員工暖心、貼心、放心的“娘家人”。

平臺(tái)建設(shè)抓“教育引領(lǐng)”

利用沂蒙革命紀(jì)念館、沂蒙紅嫂紀(jì)念館等紅色教育資源，組織廣大職工分批參觀學(xué)習(xí)，每年參與職工達(dá)10萬(wàn)余人次。臨沂市總工會(huì)在發(fā)揮傳統(tǒng)紅色資源教育引領(lǐng)作用的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)全總、省總關(guān)于推動(dòng)工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，把工人文化宮建設(shè)納入全市工會(huì)重點(diǎn)工作，從體制機(jī)制、集中整治、規(guī)范提升、新建改建四個(gè)方面聚焦發(fā)力，堅(jiān)決打好打贏工人文化宮建設(shè)攻堅(jiān)決戰(zhàn)。具體工作中，堅(jiān)持“兩手抓、同推進(jìn)”的思路，一手抓市級(jí)工人文化宮建設(shè)，一手抓縣區(qū)工人文化宮提升。在推進(jìn)市級(jí)工人文化宮建設(shè)的同時(shí)，同步啟動(dòng)中國(guó)工運(yùn)史展館規(guī)劃和布展，此展館設(shè)在工人文化宮內(nèi)部，全面回顧和展示中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展史，旨在按照當(dāng)前中央開(kāi)展“四史”教育的要求，結(jié)合實(shí)際抓好中國(guó)工運(yùn)史、工會(huì)發(fā)展史、沂蒙革命史、改革開(kāi)放史等“新四史”的學(xué)習(xí)和教育，使廣大職工群眾不斷加深對(duì)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展歷史的認(rèn)識(shí)，充分了解工會(huì)事業(yè)發(fā)展歷程、沂蒙革命斗爭(zhēng)過(guò)程和沂蒙老區(qū)改革開(kāi)放的實(shí)踐進(jìn)程。

豐富文化抓“長(zhǎng)效引領(lǐng)”

近年來(lái)，臨沂市總工會(huì)以《山東省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代職工思想政治引領(lǐng)工作的意見(jiàn)》為統(tǒng)領(lǐng)，出臺(tái)完善相關(guān)制度，配套推出系列活動(dòng)，豐富職工文化，持續(xù)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。一是圍繞大局持續(xù)抓引領(lǐng)。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部和廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移“聽(tīng)黨話、跟黨走”。二是豐富形式持續(xù)抓引領(lǐng)。除了組建宣講團(tuán)，深入企業(yè)一線和街道社區(qū)宣講黨的十九大和黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神等內(nèi)容外，還走進(jìn)課堂，深化開(kāi)展“工惠樂(lè)學(xué)”豐富職工文化活動(dòng)。借助“五微”工程、文藝匯演、演講比賽、書(shū)畫(huà)攝影展等載體活動(dòng)，著力培育健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。三是拓展載體持續(xù)抓引領(lǐng)。一方面，依托智慧工會(huì)抓引領(lǐng)。加強(qiáng)網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，廣泛傳播正能量，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。另一方面，依托傳統(tǒng)陣地抓引領(lǐng)。充分發(fā)揮各級(jí)職工服務(wù)中心、職工書(shū)屋等傳統(tǒng)陣地作用，積極為廣大職工提供教育培訓(xùn)、普惠活動(dòng)、文體娛樂(lè)等服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)陣地的凝聚力、吸引力、引導(dǎo)力。2019年，全市各級(jí)工會(huì)開(kāi)展普惠活動(dòng)160余場(chǎng)，直接受益職工近15萬(wàn)人。