達到退休年齡社保卻未繳滿15年，能讓單位延繳嗎？

編輯同志：

我自2003年7月入職北京某文化傳播公司以來一直從事攝影工作。今年8月初，公司人力資源部發給我一份《終止勞動合同通知書》，理由是今年8月底我將年滿60周歲，已經達到法定退休年齡，公司決定與我終止勞動合同。隨后我到社保機構咨詢得知，公司給我繳納的社會保險年限只有10年，不足15年，無法辦理退休手續。

因此，我要求公司補繳社會保險。但是公司卻以我系農村戶口無法辦理社保補繳手續為由拒絕了。

請問：我能否要求公司繼續繳納社會保險直至可以辦理退休手續？

讀者：龔先生

為您釋疑

姚均昌

北京市煒衡律師事務所律師

龔先生：

依法為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免；作為勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

您自2003年7月入職北京某文化傳播公司，今年8月底即年滿60周歲，在該公司實際工作了17年之久，但依法為您繳納社會保險的年限僅為10年。也就是說，在2010年之前，該公司并沒有依法為您繳納社會保險。

根據規定，若您是當地戶籍且屬于達到法定退休年齡時社保繳費不足15年的職工，由參保單位通過網上申報或至社保窗口辦理參保人員減少手續后，由職工本人填寫《企業職工社會保險延長繳費年限申請表》，向社保經辦機構申請辦理延繳手續，繼續繳費至滿15年。其中，參保人員延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

若是外埠戶籍的，達到法定退休年齡時繳費年限滿10年但不滿15年的，本人可選擇當地或戶籍地作為繼續延繳地（僅可選擇一次）。其中，如選擇當地為繼續延繳地的，應參照當地法規辦理延繳手續。如果超出申請延繳的時限（通常為一個月），將視作放棄當地延繳資格，需將社會保險關系轉回戶籍地。

由于您目前無法辦理退休手續的狀況是公司造成的，建議您與其協商繼續延長繳納社會保險滿15年即可。

【法律規定】

根據《中華人民共和國社會保險法》第16條的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。