對國有企業思想政治工作改進與創新的思考

許洪衛

【摘? 要】伴隨著社會經濟的腳步，國有企業黨組織的任務也越來越重，特別是企業黨組織和黨員在前線的生產經營和發展的轉型，企業的轉型發展是需要基層去完善、企業的穩定也需要各個基層黨組織去落實，企業的建設重點，企業的創新與活力也都在于基層黨組織。

【關鍵詞】國有企業;思想政治;改進創新

引言

國有企業思想政治工作是黨的建設的重要組成部分，也是企業改革發展穩定和職工主體性發揮的內在要求。經濟新常態下國有企業思想政治工作要結合新情況，增強針對性、實效性和前瞻性，實現企業轉型升級，強化黨的領導。做好新形勢下國有企業思想政治工作，勢必要進行改進與創新，創新就應該擺脫舊思想的束縛，打破傳統思維，建立創新的概念和意識，堅持發展的觀念，研究和解決在創新過程里面臨的實際問題，激發干部職工的積極性、主動性、創造性，為企業的改革發展穩定提供強大的思想保證、智力支持和精神動力。

1.新時期國有企業思想政治工作面臨的挑戰與問題

國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的具有重要地位和作用。改革開放以來，國有企業思想政治工作，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用。同時，也面臨著問題與挑戰。

（1）思想政治工作面臨的挑戰。國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業思想政治工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。

（2）思想政治工作存在的問題。①思想政治工作人員定位與再教育的問題。在市場經濟激烈競爭環境下，國有企業思想政治工作的地位漸漸變弱。個別的黨群工作者和企業的經營管理者關聯度較低。思想政治工作也在這個過程當中容易被忽視。這些對于在企業工作的思想政治人員來說，在他們的思想意識上產生了一定的影響。因為少數思想政治工作人員并不明白他們工作形勢的正確定位，所以很容易忽略自己的工作重要性。而且在開展思想政治工作方面的熱情度不是很夠。給企業政治思想的工作優化也帶來了一定的影響。

雖然思想政治工作者在工作上能夠積累很多豐富的經驗，但他們的工作理念在實際工作的過程中往往會受到習慣性的思維影響，因此思想政治工作的效果是有負面影響的。其最根本的原因就是在于國有企業缺乏對思想政治工作者進行再教育的想法，導致思想政治工作人員的工作觀念不能與時俱進，跟不上創新發展的腳步，不能引進先進的工作理念和模式，造成了思想政治水平的提升低，大大的制約了思想政治工作的效果。

②與生產經營工作的關系問題。企業生產經營與思想政治工作“兩張皮”，即企業市場運行邏輯與思想政治工作政治邏輯的差異性易使思想政治工作難以在效益優先的框架下發揮作用，難以將黨的政治優勢直接轉化為企業的競爭優勢。在市場經濟和現代企業制度運行邏輯下，企業生產經營目標和干部職工對個體發展的目的性價值不統一。

③思想政治工作機制問題。①部分國有企業領導對思想政治工作重要性認識不到位，工作理念相對保守。思想政治工作采取由上而下單向式的宣教方式，這種具有濃烈意識形態色彩的強制性理論灌輸的方式，容易引發干部職工的排斥、摒棄，思想政治工作因而失去信任源頭和話語主動權。②思想政治工作的實際效果很難體現為直接的經濟利益，加之實際操作中缺少科學的制度化考評激勵機制，致使政工隊伍積極性和工作熱情不高。③思想政治工作的主體與客體、內容與形式、工作借以展開的制度、價值和技術支持和物質保障等資源要素不匹配的問題導致體制機制的運行高成本、低產出。

2.創新思想政治工作的重要性

針對于思想政治工作目前存在的問題與面臨的挑戰，國有企業必須要進行改進與創新。首先，黨的建設、思想政治工作創新，必須圍著經濟工作中心進行開展。創新只有在確保企業改革發展大局，堅持以服務為中心，為大局著想，打好開頭的工作，運用正確的方法給企業提供支持和動力，這是黨的建設的基本任務，思想政治工作的基本原則。

（1）增強內動力。企業轉型發展的形勢要密切的關注，內容方面也要有針對性的進行。企業轉型和發展為目標，不斷的探索黨員的思想教育方法，確定內容，從而開展教育，用新的形式和思想教育觀念來引導和激勵廣大黨員，銳意進取，讓其積極自覺的成為領導來推動企業的轉型發展。

（2）增強凝聚力。進一步的加強與黨員之間的溝通，能夠及時地了解到政治實時動態，從而實際解決問題。黨員和群眾開展結對的活動并相互幫助，讓黨群之間更好地實現專業思想的共振，知識和工作技能共進，使黨和人民群眾之間的關系不斷密切，加強黨組織建設在人民群眾之間的吸引力。

（3）增強執行力。新形勢下，行政權力在實現企業轉型發展戰略目標中地位越來越高。黨組織和黨員是所有環節的最終實施者，他們的執行能力直接決定著團隊的執行情況，所以全面的提升黨員的執行能力就顯得尤為重要。加強對“三會一課”實施情況和黨內活動記錄的監督和檢查，確保黨內活動制度化，提升黨內組織的生活質量。

3.創新思想政治工作的方向

（1）深化思想政治基礎工作。堅持思想政治工作是依據企業和行業發展的新形勢，不斷的去研究、摸索和創新思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，促進企業良好的發展。一是以人為本。我們應始終堅持群眾意見，與員工保持密切的聯系，而且，在尊重職工的條件下，傾聽他們的聲音并且反映他們的意愿，代表他們的利益，從而換得群眾的認可和信任，使思想政治教育工作能夠有效地融入到我們和職工的思想教育工作中。二是用心換心。堅持站在職工群眾的角度考慮這個問題，想其所想，憂其所憂，針對工人的思想、想法、期望，有目標性的展開思想教育的工作，做到春風化雨，滋潤無聲，讓工人們愿意接受。第三是鼓舞人心。堅持樹立模范，讓廣大職工向榜樣學習，讓廣大職工心中敬佩，用典型的力量，引導廣大職工向上工作，形成良好局面。

（2）強化思想政治工作創新。一方面，要進一步創新思想政治工作的方式和方法。我們要以問題為導向，善于發現和研究問題，使得思想政治工作在形式和內容上可以做到完美融合，堅持創新，把思想政治工作融入到各種活動當中，增強思想政治工作在廣大群眾之間的吸引力，擴大工作的受眾面。堅持創新基層工作的思路和方法，加強輿論引導，抓好崗位建設。

（3）在提高黨建工作的效率上下功夫。第一，全面提升思想政治工作。做好員工的思想研究方面的工作，有政策要用政策，沒有政策要用感情，堅持做好感情方面思想工作。不斷提高敏感性，及時做好員工專注的問題答疑解惑工作。第二，重視思想政治工作的創新。全面重視在思想政治工作中的應用的新媒體，加快探索通過微信、微博等新媒體推進思想政治工作的新途徑，使思想政治工作更貼合實際，更貼合員工。

4.結束語

總而言之，國有企業思想政治工作在企業的發展過程中占有不可忽視的地位，所以，企業思想政治的工作者應充分發揮積極性，努力加強思想政治工作，去探索思想政治工作改革的創新方法，進一步完善企業思想政治工作的合理性，使其貼合群眾，為企業的發展提供不斷的支持，鼓勵企業在實際施工過程中取得良好的發展。

參考文獻

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