新形勢下企業思想政治工作創新策略研究

【摘? 要】隨著社會經濟不斷發展，各行各業面臨的市場競爭壓力逐漸增加，促進企業逐漸向多樣化趨勢邁進。在這一發展背景下，企業想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，既要認識到強化思想政治工作的重要性，然而，受國際復雜環境以及思想文化差異等多方面影響，導致企業職工思想觀念也逐漸向個性化和獨立化趨勢發展。為企業思想政治工作開展帶來巨大困難，因此，本文結合新形勢下企業思想政治工作存在的不足進行分析，并針對性提出解決措施，希望能夠為企業的全面發展奠定基礎。

【關鍵詞】新形勢;企業;思想政治工作;創新策略

引言

自改革開放以來，我國企業迅速崛起，尤其在經濟全球化不斷深入發展背景下，各行各業面臨的市場競爭也由國內轉向國際。企業作為市場經濟體系中的重要組成部分，想要有效提高運營水平。不僅要充分做到與時俱進，還要始終堅持以黨政思想為基礎，構建完善的企業內部文化，通過提高思想政治工作水平。凝聚企業人心，提高企業內部向心力。從而為樹立企業形象，強化企業號召力奠定良好基礎。然而，近年來，隨著互聯網技術的廣泛普及，世界文化也在不斷交融，導致企業職工思想觀念月臘月多樣化，為企業開展思想政治工作增加了挑戰性。由此可見，全面提高企業職工思想道德水平，已經成為促進企業發展的當務之急。

1.企業思想政治教育工作現狀

企業落實思想政治工作，開展主題教育活動的主要目標，是通過貫徹黨的先進理念和思想，有效提高企業職工思想意識和道德水平，從而激發員工工作積極性，同時營造良好的企業內部氛圍，構建完善的企業文化。有效提高企業工作效率和工作水平，為企業穩定發展奠定良好基礎。但是，結合我國企業開展思政工作實際情況可以看出，仍然存在一些問題亟待解決，不僅阻礙了思想政治工作順利展開，還為企業穩定發展造成巨大阻礙。具體可以從兩個方面分析：

（1）宏觀方面表現積極、微觀方面表現消極。雖然現階段大部分企業都認識到了構建企業文化的重要性，并且組建了專業團隊，積極開展了企業文化宣傳活動以及思想政治教育工作。而結合實際情況來看，企業仍然存在宏觀積極、微觀消極這一問題。具體來說，雖然企業積極開展相關工作。但是，由于企業內部職工人數較多，并且受家庭環境、個人意識等諸多方面影響，導致職工在思想意識和政治水平方面存在巨大差異性，無法滿足企業統一管理目標。這也為企業思想政治工作開展帶來了巨大挑戰。如果企業只采用單一、陳舊的思想政治工作手段，不僅會浪費大量人力、物力、財力，還無法充分發揮相關工作的教育意義。與此同時，由于部分職工存在嚴重的個人意識，習慣像將自身利益放在公司利益之前，在實際工作中沒有發揮自身作用和價值，進一步增加了思想政治工作開展難度。

（2）企業職工對黨和政府缺乏信任。企業開展思想政治教育活動需要以黨政思想為核心，面向全體員工灌輸黨中央先進理念和相關政策，使員工在了解企業發展方向的同時提高思想道德水平，保證職工思想覺悟與黨和政府保持一致。然而，結合實際情況來看，企業在發展過程中，仍然存在嚴重的官員貪污腐敗現象，導致員工對黨和政府失去信任，為開展思想政治教育工作帶來阻礙。

2.新形勢下企業思想政治工作創新策略

2.1企業應強化與職工思想上的溝通和交流

思想決定行為，行為決定結果。職工作為企業發展的重要元素，也是各項工作開展的執行者，其思想意識能夠直接決定工作態度。為了提高企業思想政治工作效率，企業應強化自身與職工間的思想溝通和交流，及時了解員工思想狀況，并及時幫助員工解決工作和生活中遇到的問題。一方面有利于穩定職工情緒，另一方面可以實現以心交心、以情動人的思想政治工作創新需求。從而是職工能夠全身心投入到各項工作中，為企業穩定發展貢獻個人力量。

2.2企業需要提高思想政治工作宣傳水平

企業開展思想政治工作，并非個人或單個部門能夠完成，而是需要企業所有員工積極配合。因此，在創新思想政治工作過程中，企業需要提高宣傳力度，保證企業所有員工人事到思政工作的重要性。并給予相應的支持和配合。為滿足這一需求：首先，企業需要利用多元化宣傳方式開展思想政治宣傳工作，如利用微信、微博等方式發布思想政治教育內容，一方面有利于提高職工重視程度，保證思想政治工作深入人心，另一方面能夠在潛移默化中轉變企業職工的思想理念，使企業職工給予相應支持和配合。其次，針對企業中個人主義較強，習慣性將個人利益放在首要位置的職工，企業需要采取針對性措施進行教育，通過闡述企業發展利害關系，提高職工大局意識。最后，企業想要獲取職工支持，也可以通過幫助職工解決生活和工作問題入手，使員工切身體會到企業關心和愛護，從而為思想政治教育工作奠定良好基礎。

2.3始終堅持以人為本工作理念

職工是企業開展思想政治教育工作的主體，也是接受思想政治教育的主要對象。為滿足新時期企業發展需求，需要企業在落實各項工作堅持落實以人為本原則，始終將職工利益放在首要位置，盡可能滿足職工合理的精神需求和物質需求。從而全面提高思想政治工作教育水平和效率。

2.4全面提高職工綜合素質

上文提到，新形勢下，企業面臨的市場競爭壓力與日俱增，企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。因此，提高職工綜合素質，成為思想政治工作創新的主要內容。為滿足這一發展需求，企業需要打造一批專業能力強、思想覺悟高的人才隊伍。為職工提供良好的進步攻堅，強化職工培訓力度，提高職工的文化素養和道德水平。從而使之認識到自身對企業發展的重要性，并不斷完善自我，充分滿足企業發展需求，充分發揮其作用和價值。

3.結語

綜上所述，企業職工思想道德水平能夠直接影響企業的發展狀況，加強職工思想道德工作是企業發展的當務之急，因此，本文結合企業思想政治工作現狀進行分析，并提出改進措施，希望為促進企業發展奠定基礎。

參考文獻

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作者簡介：劉穎（1986.04-），女，漢族，重慶人，大學本科，中級政工師。