高級財務管理人員應具備的能力探究

摘 要：我國社會發展水平的不斷提高帶來的是我國企業數量的迅速膨脹，在社會主義建設新時期為了更好地適應企業發展需要，對于財務管理人員需求量也迅速增加。高級財務管理人員能夠幫助企業更好地調整生產經營狀況，更好的參與競爭，正因如此，對于高級財務管理人員的能力素質要求也提出了要求。文章圍繞高級財務管理人員應具備的能力素質展開探討，希望為高級財務管理人員培養提供參考。

關鍵詞：高級財務管理;能力;崗位職責

一、 引言

能力是一種實踐大于理論的概念，在現代社會對于個人所具備能力的評價，往往成為個人價值的衡量標準。一般而言，能力的構成部分分為以下三個部分：即實踐能力、自學及創新能力。由于不同行業對于員工的能力側重點不同，因此，能力要求不同。

二、 高級財務管理人員崗位職責

高級財務管理人員往往在企業內部擔任財務總策劃以及總會計師等職務，其主要工作目標在于將企業的資金狀況進行統一規劃進而保證企業財務運行狀況平穩進行。正是由于高級財務管理人員的存在，企業才能在財務運行狀況方面保持穩定向前，一個好的高級財務管理人員能夠為企業參與市場競爭提供助力，引導企業走向更大的市場。工作內容的不同可能導致高財管理人員崗位責任不同，但其主要職責仍然沒有發生。高財管理人員的崗位職責主要包括對于企業財務投資活動的管理，企業融資活動的管理以及企業稅務方面的管理。高級財務管理人員，通過對于企業內部財務狀況進行合理調整，進而使企業相關的生產經營活動能夠最大限度地展開，取得最大效益。

三、 高級財務管理人員應具備的能力

企業的正常運作發展離不開的是財務狀況的良好運行，高財管理人員的工作正是保證企業財務運轉良好，使企業能夠在市場競爭中不至于因為財務狀況而擔心。從某種程度上而言高級財務管理人員的能力水平將直接決定企業的財務管理能力，因此對于高級財務管理人員應當有如下素質要求。

（一）具有完備的知識體系

企業高級財務管理人員對于企業發展影響重大，在許多戰略決策上高級財務管理人員的意見將極大程度上影響到最終決策。在企業進行各類決策的過程當中，其實涉及的業務范圍往往超過了企業本身的范疇涉及了金融生產，管理經營等多個方面的內容。也正因此，高級財務管理人員在專業知識儲備方面需要有充足的準備，對于本公司可能涉及的相關行業有一定程度的了解。

（二）較強的語言溝通能力

一個企業的正常運轉依靠的是每一個部門之間的良好協調，也正因如此，作為財務管理人員不得不與各個部門之間能夠開展良好的交流。企業的財務運行狀況與每一個部門的運行狀況都息息相關，想要實現企業的良好運轉，各個部門之間需要有溝通與協調。而高級財務管理人員的存在正是為了將各個部門統一規劃，使企業的財務在統一調度下，朝著統一方向而前進。高層的意見需要由高級財務管理人員作為媒介傳達給下級，而下級對于政策的理解與疑問需要高級財務管理人員進行解釋。這些工作想要順利開展都不得不依靠良好的語言表達和溝通能力。因此，想要最大限度地完成溝通，激發員工的積極性就需要培養語言溝通和表達能力。

（三）職業道德素質

高級財務管理人員所開展的工作往往與企業核心利益相關，在企業中往往擔任與企業財務運行狀況有關的崗位。其主要的工作目標在于將整個企業的經營狀況控制在一個良好的可控范圍內，工作的重要性使得高級財務管理人員道德素質要求提升。企業發展過程中財務信息尤為機密，而高級財務管理人員作為有機會接觸到該信息的員工，往往會面臨眾多誘惑。對于這些誘惑如果不能堅守自己的道德底線，將會對自身信譽以及企業的健康發展造成極大影響。因此，高級財務管理人員需要對于自身的工作有一個清晰的認識，同時堅持以誠為本，愛崗敬業。

（四）信息傳遞能力

企業對外公布一定的財務信息能夠幫助企業獲得更多吸引投資的機會，對于這些信息高級財務管理人員需要有能力解釋，進而更好地滿足企業債權人和企業股東的要求。同時對于企業內部的各種信息，要具備一定的信息處理能力，對于各種報表的核查報表中所存在的問題要能夠及時發現。企業各個報表當中存在一定的邏輯關系，將這些邏輯關系有效梳理才能夠發現其中不和諧的因素。除此之外，高級財務管理人員還需要對于各個部門的財務信息有一定的把握，從而為各個部門開展工作提供更有力的信息支撐和保障。

（五）創新思維與創新能力

創新是時代要求，在企業發展過程當中亦是如此，企業高級財務管理人員不能夠安于現狀，需要對于企業的各類財務狀況和財務工作進行及時核查。為了更好地適應市場競爭，需要高級財務管理人員不僅需要對于財務管理工作本身有較強的把握，同時，對于企業經營發展戰略相關的新領域新事物，有學習和接受的能力，整個團隊具備一定的創新性，能夠使企業更好地在激烈的市場競爭當中贏得優勢地位。

四、 結語

企業高級財務管理人員應當要具備豐富的專業知識，高尚的職業道德，良好的語言溝通能力和信息傳遞技巧，同時，具備一定的創新精神以更好地適應市場競爭的需要。在企業發展過程中，也應當要進行著重培養。

參考文獻：

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作者簡介：

李振濤，海南師范大學經濟與管理學院。