企業文化在思想政治工作中的載體功能分析

邵夢雅

現如今改革不斷深化，經濟水平顯著提升，社會群體的思想觀念也有所轉變，企業文化是企業的內涵，企業思想政治工作中企業文化發揮著重要的載體作用。就企業文化在思想政治工作中的載體功能加以闡述，進一步就發揮企業文化在思想政治工作中載體功能的具體方法進行探究，旨在充分發揮企業文化的價值，促進企業思想政治工作質量的有效提升。

現代社會經濟快速發展，企業發展也面臨著諸多新的挑戰，為提升企業思想政治工作質量，需要正確認識企業文化的載體功能，明確思想政治工作的具體特點與內在規律，積極探索可行的方法，大力推進企業文化建設。通過企業文化載體作用的最大化發揮，來為思想政治工作的創新化發展提供可靠助力。立足于實際情況，展開進一步的論述。

企業文化在思想政治工作中的? 載體功能

基于企業文化促進思想政治工作與生產經營相融合

企業文化以目標、精神、理念、宗旨等為關鍵，能夠將企業的價值取向展現出來，便于把握企業的目標和追求，企業各項活動的開展都以發展為關鍵點。企業文化建設的推進，以發展為目標，由此可立足企業經營生產實際來推動企業文化建設。在企業發展過程中，科學合理的企業目標能夠對員工的積極性加以充分調動，激發員工的內在創造力，促使員工認識到自身價值實現與企業價值實現之間的密切關聯，明確價值取向的一致性，這就有助于員工正確價值觀的樹立，企業思想政治工作目標具備了順利實現的條件。在企業具體工作中，以企業文化建設為支持，能夠更好地落實思想政治工作任務。

通過企業文化增強思想政治工作時代感

企業文化建設的推進，能夠增強思想政治工作的感染力，可見企業文化建設的時代特征鮮明。在新時期下企業的發展，必須要重視核心價值觀培育，在日常工作中落實思想政治工作，明確工作重點，掌握最佳工作方法，做到持之以恒。在企業實際工作中，需貫徹黨的基本路線，將企業文化滲透于其中，促進企業發展目標的建立和具體行為規范的形成。就企業文化開展深入分析，得以感知其輻射與滲透作用，加深員工對于黨的理想信念的記憶，提升員工的思想政治水平，企業思想政治工作也更具時代感。

立足企業文化拓寬思想政治工作內涵與外延

現代企業生產力水平不斷提升，其功能不再局限于勞動場所，對于員工來說，其對于企業的多功能性提出了新的要求，不僅關注勞動環境的舒適化，更加在意的是企業能夠為個體提供一個優良的發展平臺，促進個人價值的實現。企業文化建設過程中，強調立足發展目標來培育企業精神，員工得以正確認識企業發展的前景。對于企業來說，思想政治工作的開展更具生命力，內涵得以豐富，能夠對企業道德進行倡導，促進員工行為的規范化，思想政治工作具備了廣闊的發展平臺，這就有助于創新思想政治工作理念與方法，繼而將思想政治工作質量加以提升。

借助企業文化增強思想政治工作的群眾性

現代企業文化建設中，全體員工居于主體地位，員工參與企業文化建設的積極性得到充分調動，思想政治工作的群眾性也得以展現出來?？v觀企業發展實際，思想政治工作中要重視企業文化載體功能的發揮，以全體員工為對象，落實宣傳教育，對員工進行廣泛發動，促使其自覺接受思想政治觀念，并自覺參與實踐。在員工對于企業發展目標及價值觀產生正確認識的情況下，能夠自覺團結起來，為共同目標的實現而努力奮斗。

發揮企業文化在思想政治工作中載體功能的具體方法

立足實際，實事求是

企業發展過程中以員工作為基本構成元素，在市場競爭中，企業競爭能力的強弱與員工的工作態度、方法、思想觀念、工作效率等都存在著密切的聯系，通過企業文化載體功能的發揮，提升企業思想政治工作質量，能夠增強員工思想的統一性，促進員工正確價值觀的樹立，顯然這對于企業的綜合發展有著積極的作用。因此在新時期下企業需要把握時代形勢，立足實際做到實事求是，與時俱進調整思想政治工作方式與內容，保證思想政治工作的生機與活力，真正為企業發展增添助力?；谛聲r期的思維模式出發，可將其滲透于企業文化中，勇于創新，發揮資源平臺優勢，促進獨特企業風格的形成，展現出企業特點，保證思想政治工作的針對性和有效性，就企業現存思想問題進行深度剖析，探尋有效的方式來解決思想問題，企業與員工的發展需求都能夠得到滿足。在思想政治工作中企業文化載體功能的發揮，需要保證企業文化飽含真情實感，能夠得到員工的認可，而不僅僅是單一的宣傳或說教，要能夠真正為員工所接受，這樣才能利于引導員工的思想與價值觀念。思想政治工作開展階段，可采取多樣化的方式來促進企業文化的滲透，比如趣味知識競賽、職工文化墻、技能之星評選等，調動員工的參與積極性，促使員工發揮自身主觀能動性，真正融入到企業文化中，企業應當從知識素養和職業技能等方面入手來對員工進行培訓，增強員工對于企業的歸屬感，促進員工主人翁意識的形成，企業思想政治工作質量才能得到有效提升。

發揮新媒體優勢，創新工作方式

當前，科學技術水平顯著提升，互聯網+時代已經到來，對于企業來說是機遇與挑戰并存的。新時期下企業的良好發展，需要重視思想政治工作中企業文化載體功能的發揮，以新媒體為支持，高效傳遞信息，以圖文并茂的方式來吸引公眾的關注，加深其記憶。在企業思想政治工作中，要重視新媒體優勢的發揮，將思想政治工作方式創新，并在此基礎上融入企業文化，由專門人員來編輯和管理新媒體，從企業文化、產品、會議等方面入手，運用新媒體進行宣傳，提高新媒體的利用率，發揮其工具作用，真正為企業的生產經營而服務。就企業思想政治工作實際情況來看，傳統方式下大多直接就思想政治內容加以灌輸，所采取方式為文件學習、會議宣傳等，但實際思想政治工作效果并不理想。而新時期下可以新媒體為支持，發揮企業文化的載體功能，全面覆蓋思想政治工作，可采取民主談心、視頻會議、知識競賽等各種方式，保證思想政治工作的實效性。企業思想政治工作的開展，需就對象需求進行分析，明確其興趣與參與度，進而優化思想政治工作方法。對于人民群眾所喜聞樂見方式的選擇，能夠激發人民群眾的情感共鳴，思想政治工作的開展也具備了優良條件，無形中陶冶情操，正確引導思想，掌握實踐方向。

打造企業品牌，提升隊伍素質

在日趨激烈的市場競爭下，企業形象塑造是一項系統工程，所涉及到的因素眾多，可以說與企業的生存和發展密切相連，要想促進企業的持續化發展，就要重視企業品牌的打造，展現出企業的獨特之處，強化企業精神文化，這就需要重視企業文化在思想政治工作中的滲透，來熏陶員工的思想與情感，增強企業的內在凝聚力。作為新時期下的企業，必須要把握時代形勢，對自身企業文化定位形成正確認識，加大企業文化宣傳力度，培養企業員工的責任意識，確保其能夠自覺承擔崗位職責，彼此通力合作，促進企業優秀品牌形象的樹立。

從整體來看，企業文化建設水平的提升，需要重視員工專業素質與綜合能力的強化，打造一支專業化的隊伍，為企業的長足發展提供人才支持。在特變電工發展過程中，需要發揮科學技術的應用優勢，培養員工的綜合素質，激發其創新意識，促使員工積極為企業做出貢獻。企業應當以誠信為根基，以優良的企業文化來熏陶員工，促使員工盡職盡責，團結協作，積極學習，這對于企業品牌的打造也至關重要，為企業的長足發展奠定堅實的基礎。在特變電工創業以來，經歷了一個由小到大、由弱到強的發展階段，能夠感受到科技創新的力量，特變電工逐漸走向全國、走向世界，從百億、雙百億、五百億再向千億高新技術企業邁進，其中都離不開企業文化的支持，思想政治工作的質量與效率都得到了明顯的提升。

在企業發展過程中，思想政治工作和企業文化建設都居于重要地位。在激烈的市場競爭下，企業必須要深刻認識到企業文化在思想政治工作方面的載體功能，立足實際打造專業隊伍，發揮新媒體優勢，以企業文化為支持創新思想政治工作方式，促進企業品牌的形成，從而為企業的健康發展奠定堅實的基礎。

（特變電工股份有限公司）