新形勢下企業經濟管理的創新對策

柏長華

摘 要：企業在不斷發展的過程中，要重視經濟管理工作的改進與創新。良好的經濟管理工作不僅可以提高企業的市場地位，還可以確保企業實現可持續發展。企業為了提高自身效益，就要及時轉變經濟管理中存在的不足之處，加大創新力度，將經濟管理與企業的實際情況相結合，明確經濟管理的目標，就可以充分發揮出這一工作的作用。

關鍵詞：企業;經濟管理;創新;對策

經濟管理在企業的發展過程中占據重要的位置。隨著我國經濟的不斷發展，企業面臨的競爭壓力越來越大，企業有必要對經濟管理進行創新，才能明確企業的競爭優勢，使企業能夠靈活運用各種資源，提高企業的管理水平，使企業在市場中占據一席之地。

一、企業經濟管理概述

隨著時間的不斷推移，我國經濟發展的形勢充滿許多不確定性。在世界經濟一體化格局逐漸形成的今天，企業若要實現更加長遠的發展，就要明確自身戰略資源，重視經濟知識與經濟信息的收集，加大開發和創新力度。企業的管理人員會明確企業的利潤目標，并根據這一目標對各類經濟活動進行合理的設計與規劃，通過有效的組織與協調方式以期達到預定的目標，這就可以稱之為經濟管理。在經濟管理工作中，主要包括對企業的生產經營進行管理，對企業內部審核工作進行管理，同時還包括人力資源管理。企業經濟管理與資本管理存在顯著的差異，作為一種無形的活動，在經濟管理中充分體現出企業的價值模式。在各項經營活動中均會涉及到經濟管理工作，因此，這一工作具有很強的綜合性。參與管理活動的各項指標與財務指標成正比，這也充分體現出經濟管理的狀況比較集中，具體內容會反映在財務信息上。

二、企業經濟管理工作創新的必要性

企業之所以要加強經濟管理的創新，主要是確保各項資源得到充分的利用，提高企業的市場競爭力。企業在不斷發展的過程中需保證各項經濟活動順利進行，而這則源于強大的經濟管理工作支持。在經濟管理中，主要涉及到企業的經營與管理，而且這一工作中所包含的內容比較多。通過創新企業經濟管理工作，可以保證各項經濟預算更加合理，并為投資決策提供參考依據。由于企業面臨的競爭日益激烈，因此，只有對經濟管理不斷創新，才能使企業適應市場經濟所帶來的各項挑戰。

三、企業經濟管理工作中存在的不足

（一）缺乏創新意識

目前，許多管理人員對于經濟管理工作不夠重視，缺乏創新意識。雖然企業的發展規模正在不斷擴大，但相應的經濟管理理念卻并沒有做到與時俱進。有些企業重視經濟效益的提升，但卻沒有加強對經濟管理的投入，導致企業的經濟很難獲得進一步發展。

（二）管理制度不健全

雖然各大企業已經擁有日益完善的經濟管理制度，但在實際執行的過程中，依然不能滿足新形勢對企業提出的新要求。在具體執行的過程中，由于缺乏完善的監督力度，導致經濟管理制度很難發揮出有效的作用。

（三）內部控制機制不夠規范

許多企業缺乏完善的內部控制機制，現有的機制比較簡單，或者僅對財務管理進行相應的控制，缺乏明確的目標定位。在這種情況下，就會導致部分工作人員難以認真履行自身職責，在工作中出現問題。

（四）人力資源管理工作缺乏創新

由于人力資源管理工作在經濟管理中占據重要的位置，也是企業實現可持續發展的關鍵，因此，如果人力資源管理工作不到位，就會影響企業的發展。部分人員會將人力資源管理視作傳統的人事管理，缺乏完善的工作認識，導致經濟管理工作效率很難得到進一步提升，也不能很好地發揮出員工的作用。

四、新形勢下企業經濟管理的創新對策

（一）樹立與時俱進的管理理念

為了確保經濟管理工作得到進一步創新，管理人員要樹立完善的管理理念，確保這一理念與現階段的形勢相符，可滿足企業未來的發展需求，使經濟管理工作得到全面的規劃。要制定完善的管理措施和方法，確保全體員工具有先進的理念，采取科學有效的指導方式，使員工的思維方式發生轉變，樹立全心全意為企業服務的思想。通過這種方式可以營造良好的工作環境，激發廣大員工積極主動投入到工作之中，促進企業經濟實現可持續發展。

（二）對管理制度進行優化

為了確保企業的經濟管理工作要完善的依據，就要對現有的管理制度進行改進，使各項工作有章可循。經濟管理制度的優化與創新離不開各項工作的支持，要充分結合企業的實際情況，制定內部組織基本框架，使其符合市場變化的規律。在管理制度中，要明確各項工作的細則，使制度具備可行性。

（三）對內部控制機制進行改進

企業要對現有的內部控制機制進行改進，并制定完善的內部控制制度，采取嚴格的稽查方式，加大監管力度，保證企業的各項經濟活動順利進行。在制定內部控制制度時，要對制度的內容進行完善和細化處理，并將財務控制作為制度的核心，為企業的經濟活動提供有效的參考依據。

（四）有效整合人力資源管理模式

為了確保人力資源管理工作得到進一步創新，就要對現有的管理模式進行改進，并充分應用先進的技術，確保各項資源得到進一步優化。要創新人力資源管理理念，加強對人才的培養，充分做到以人為本，發揮出人的創造力。要制定完善的人力資源管理制度，使各項工作規范開展。有效的人力資源管理可以進一步發揮出員工的能力，使員工能夠主動投入到工作之中。

五、結束語

綜上所述，經濟管理是一項非常復雜的工作，要將其貫穿在企業發展的始終，與其他工作有機結合，創新管理理念和管理方法，就可以不斷提高企業的經濟效益，使企業擁有強大的實力，從容面對各種挑戰。

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